Mẫu đơn xin phép của giáo viên các trường

Mẫu đơn xin phép nghỉ ốm, nghỉ dạy của giáo viên là mẫu đơn được các giáo viên lập ra và gửi đến Ban giám hiệu nhà trường nơi giáo viên công tác để xin phép nghỉ dạy trong một khoảng thời gian nhất định. Vậy giáo viên được nghỉ phép bao nhiêu ngày một năm? Viết giấy xin phép nghỉ như thế nào? Mời bạn theo dõi bài viết Mẫu đơn xin phép của giáo viên các trường của ACC

Mẫu đơn xin phép của giáo viên các trường

1. Những trường hợp nào giáo viên được phép nghỉ phép?

heo quy định của Bộ luật Lao động, giáo viên được phép nghỉ phép trong các trường hợp sau:

• Nghỉ phép hằng năm

Giáo viên được nghỉ phép hằng năm tối đa 12 ngày làm việc cho một năm làm việc. Trường hợp làm việc chưa đủ 12 tháng thì số ngày nghỉ phép hằng năm được tính theo tỷ lệ tương ứng với thời gian làm việc.

• Nghỉ việc riêng

Giáo viên được nghỉ việc riêng không hưởng lương trong các trường hợp sau:

• Nghỉ ốm đau

Giáo viên được nghỉ ốm đau hưởng nguyên lương trong thời gian tối đa 30 ngày trong một năm. Trường hợp nghỉ ốm đau trên 30 ngày thì được hưởng chế độ ốm đau theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.

• Nghỉ thai sản

Giáo viên được nghỉ thai sản hưởng nguyên lương theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.

• Nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe

Giáo viên sau khi ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hoặc được điều trị phục hồi chức năng theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ 05 ngày đến 10 ngày. Trường hợp nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ 05 ngày trở lên thì được hưởng trợ cấp theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.

• Nghỉ vì lý do khác

Ngoài các trường hợp trên, giáo viên còn được nghỉ vì lý do khác nhưng phải được sự đồng ý của người sử dụng lao động. Trường hợp nghỉ không hưởng lương thì phải được sự đồng ý của người sử dụng lao động và phải có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền trong trường hợp nghỉ vì ốm đau.

2. Thời gian nghỉ phép của giáo viên được quy định như thế nào?

Theo quy định của pháp luật hiện hành, thời gian nghỉ phép của giáo viên được quy định như sau:

• Thời gian nghỉ hè hằng năm của giáo viên là 8 tuần, bao gồm cả nghỉ phép hằng năm.
• Thời gian nghỉ tết âm lịch, nghỉ học kỳ theo quy định của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo.
• Các ngày nghỉ khác theo quy định của Bộ Luật lao động.

Như vậy, giáo viên không có ngày nghỉ phép trong năm như các lao động khác mà chỉ được nghỉ hè 8 tuần thay cho nghỉ phép hàng năm.

Thời gian nghỉ hè 8 tuần được chia thành 2 giai đoạn:

• Giai đoạn 1: Từ ngày 20 tháng 5 đến ngày 20 tháng 7.
• Giai đoạn 2: Từ ngày 20 tháng 7 đến ngày 31 tháng 8.

Giáo viên có thể lựa chọn nghỉ hè theo từng giai đoạn hoặc nghỉ cả 2 giai đoạn.

Trong thời gian nghỉ hè, giáo viên được hưởng nguyên lương và các phụ cấp (nếu có).

Giáo viên được sử dụng thời gian nghỉ hè để nghỉ ngơi, tham gia các hoạt động bồi dưỡng, tập huấn, nghiên cứu khoa học, sáng tạo,…

Giáo viên có thể được bố trí làm việc trong thời gian nghỉ hè nếu được sự đồng ý của giáo viên và được hưởng lương theo chế độ làm việc ngoài giờ.

Giáo viên có trách nhiệm thực hiện các nhiệm vụ được giao trong thời gian nghỉ hè theo quy định của pháp luật.

3. Mẫu đơn xin phép của giáo viên các trường

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

ĐƠN XIN NGHỈ PHÉP

Tôi tên: …….

Là: ………..

Thuộc tổ: …………………….

Nay tôi làm đơn này kính xin Hiệu trưởng Trường ……………… cho tôi được nghỉ phép ….. ngày (từ ngày …./…./…. đến ngày …./…/….)

Lý do: ……………..

Công việc tôi đã bàn giao cho Ông (Bà): ……………..

Là: …………………….

Rất mong được sự chấp thuận của Hiệu trưởng Trường ………..

Trân trọng cảm ơn!

4. Cách viết đơn xin phép của giáo viên theo đúng quy định?

Đơn xin phép nghỉ ốm của giáo viên là mẫu đơn được cá nhân giáo viên soạn ra và gửi tới ban giám hiệu nhà trường để xin nghỉ phép. Mẫu đơn phải ghi đầy đủ các thông tin:

– Quốc hiệu và tiêu ngữ theo tiêu chuẩn văn bản hành chính

– Tiêu đề “Đơn xin phép nghỉ ốm” chữ in hoa, canh giữa văn bản

–  Phần kính gửi: ghi rõ ràng Ban giám hiệu nhà trường, nơi giáo viên đang giảng dạy.

– Thông tin người làm đơn: họ tên, ngày sinh, số chứng minh nhân dân/căn cước công dân và ngày cấp, nơi cấp, địa chỉ thường trú, số điện thoại liên hệ, tên đơn vị công tác (bộ môn giảng dạy, tổ công tác…)

-Về mặt nội dung:

+ Trình bày lý do xin nghỉ (nghỉ ốm, nghỉ điều trị bệnh dài ngày…). Đây là phần quan trọng nhất nên trình bày riêng và phải trình bày cụ thể lý do xin nghỉ để Ban giám hiệu có thể dựa vào đó quyết định việc có cho giáo viên nghỉ hay không.

– Thời gian xin nghỉ bao lâu (ghi rõ từ ngày nào đến ngày nào)

– Thông tin bàn giao công việc (cho ai, tiết mấy, môn gì…)

– Lời đề nghị xem xét giải quyết, cùng với lời cảm ơn

– Phần cuối cùng là phần ghi ý kiến của Ban giám hiệu nhà trường và chữ ký của người làm đơn.

5. Giáo viên được nghỉ phép không hưởng lương trong những trường hợp nào?

Theo quy định tại Điều 115 Bộ luật Lao động 2019, giáo viên được nghỉ phép không hưởng lương trong các trường hợp sau:

• Nghỉ việc riêng không quá 1 ngày, nếu không có lý do chính đáng thì không được nghỉ.
• Nghỉ việc để giải quyết việc riêng, nhưng không quá 14 ngày làm việc trong 1 năm.
• Nghỉ việc để học tập nâng cao trình độ, chuyên môn, nghiệp vụ, nhưng không quá 24 ngày làm việc trong 1 năm.
• Nghỉ việc để thực hiện nghĩa vụ công dân theo quy định của pháp luật, nhưng không quá 3 ngày làm việc.
• Nghỉ việc để thực hiện hợp đồng lao động đã giao kết với người sử dụng lao động, nhưng không quá 30 ngày làm việc.

Ngoài ra, giáo viên còn được nghỉ không hưởng lương khi có lý do chính đáng và được sự đồng ý của người đứng đầu đơn vị nơi mình làm việc.

Một số trường hợp giáo viên được nghỉ không hưởng lương do có lý do chính đáng bao gồm:

• Nghỉ để chăm sóc con nhỏ dưới 36 tháng tuổi.
• Nghỉ để khám chữa bệnh.
• Nghỉ để tham gia các hoạt động xã hội, từ thiện.
• Nghỉ để thực hiện các nhiệm vụ được giao ngoài giờ làm việc.

Để được nghỉ phép không hưởng lương, giáo viên cần làm đơn xin nghỉ phép gửi người đứng đầu đơn vị nơi mình làm việc. Trong đơn xin nghỉ phép, giáo viên cần nêu rõ lý do nghỉ phép, thời gian nghỉ phép và thời gian dự kiến trở lại làm việc.

Người đứng đầu đơn vị nơi giáo viên làm việc có trách nhiệm xem xét, giải quyết đơn xin nghỉ phép của giáo viên. Trường hợp đồng ý cho giáo viên nghỉ phép, người đứng đầu đơn vị cần ban hành quyết định nghỉ phép.

Giáo viên được nghỉ phép không hưởng lương trong những trường hợp nào?

6. Câu hỏi thường gặp

Câu hỏi 1: Mẫu đơn xin phép của giáo viên được quy định như thế nào?

Mẫu đơn xin phép của giáo viên được quy định tại Điều 115 Bộ luật Lao động năm 2019. Theo đó, đơn xin phép của giáo viên phải có đầy đủ các thông tin sau:

• Tên đơn: Đơn xin nghỉ phép
• Họ và tên giáo viên
• Chức vụ
• Trường/cơ sở giáo dục công tác
• Lý do xin nghỉ phép
• Thời gian xin nghỉ phép
• Nơi nhận đơn

Câu hỏi 2: Giáo viên được nghỉ phép bao nhiêu ngày?

Giáo viên được hưởng 12 ngày nghỉ phép hằng năm. Trường hợp chưa làm đủ 12 tháng thì số ngày nghỉ hằng năm theo tỷ lệ tương ứng với số tháng làm việc.

Ngoài ra, giáo viên cũng được nghỉ việc riêng không hưởng lương 01 ngày và phải thông báo với người sử dụng lao động khi ông nội, bà nội, ông ngoại, bà ngoại, anh, chị, em ruột chết; cha hoặc mẹ kết hôn; anh, chị, em ruột kết hôn.

Câu hỏi 3: Giáo viên nghỉ phép cần lưu ý những gì?

Giáo viên cần lưu ý những điều sau khi nghỉ phép:

• Nộp đơn xin phép trước ngày nghỉ ít nhất 03 ngày làm việc.
• Bàn giao đầy đủ công việc cho người có trách nhiệm.
• Không được hưởng lương trong thời gian nghỉ phép.

Câu hỏi 4: Mẫu đơn xin phép của giáo viên được sử dụng trong trường hợp nào?

Mẫu đơn xin phép của giáo viên được sử dụng trong các trường hợp sau:

• Giáo viên nghỉ phép hằng năm.
• Giáo viên nghỉ việc riêng không hưởng lương.