Hiện nay, có một số trường hợp người lao động nữ mang thai được nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền do có nguy cơ ảnh hưởng xấu đến thai nhi nếu tiếp tục làm việc. Vì thế họ phải làm đơn xin nghỉ dưỡng thai yếu để để bảo vệ sức khỏe cho bản thân và thai nhi. Vậy mẫu đơn này ra sao? bạn hãy cùng ACC tìm hiểu qua bài viết sau nhé!
Mẫu đơn xin nghỉ dưỡng thai yếu mới nhất 2024
1. Điều kiện để xin nghỉ dưỡng thai yếu
Để được nghỉ dưỡng thai do thai yếu, bạn cần đáp ứng các điều kiện sau:
- Giấy xác nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội do cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền cấp. Giấy này cần ghi rõ lý do nghỉ là "dưỡng thai yếu", thời gian nghỉ và có dấu đỏ của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh. Giấy khám thai định kỳ hoặc các giấy tờ y tế khác chứng minh tình trạng thai yếu.
- Căn cứ theo khoản 3 Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội, trường hợp lao động nữ sinh con đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
- Trình tự thủ tục:
- Nộp đơn xin nghỉ dưỡng thai cho người sử dụng lao động.
- Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội.
- Các giấy tờ y tế liên quan.
2. Mẫu đơn xin nghỉ dưỡng thai yếu mới nhất 2024
Mẫu đơn xin nghỉ dưỡng thai yếu mới nhất 2024
3. Quy định về thẩm quyền cấp giấy chứng nhận nghỉ dưỡng thai
Theo Điều 18 Thông tư 56/2017/TT-BYT quy định về thẩm quyền cấp giấy chứng nhận nghỉ dưỡng thai bao gồm:
- Bệnh viện đa khoa có khoa phụ sản hoặc bệnh viện chuyên khoa phụ sản đã được cấp giấy phép hoạt động khám bệnh, chữa bệnh: được cấp giấy chứng nhận nghỉ dưỡng thai do phải điều trị các bệnh lý sản khoa;
- Bệnh viện đa khoa đã được cấp giấy phép hoạt động khám bệnh, chữa bệnh và Hội đồng Giám định y khoa được cấp giấy chứng nhận nghỉ dưỡng thai do phải điều trị các bệnh lý toàn thân;
- Người hành nghề làm việc tại cơ sở khám bệnh, chữa bệnh quy định lại điểm a và điểm b Khoản này được ký giấy chứng nhận nghỉ dưỡng thai do phải điều trị các bệnh lý sản khoa và bệnh lý toàn thân theo phân công của người đứng đầu cơ sở khám bệnh, chữa bệnh đó.
- Việc chứng nhận nghỉ dưỡng thai do phải điều trị các bệnh lý toàn thân phải dựa trên cơ sở kết quả hội chẩn các chuyên khoa có liên quan đến tình trạng bệnh lý của người bệnh.
4. Thủ tục xin nghỉ dưỡng thai yếu
- Hồ sơ:
- Đơn xin nghỉ dưỡng thai do thai yếu (theo mẫu của công ty hoặc tự viết).
- Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội do cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền cấp.
- Giấy khám thai định kỳ hoặc các giấy tờ y tế khác chứng minh tình trạng thai yếu.
- Thủ tục:
- Nộp hồ sơ cho bộ phận nhân sự của công ty.
- Bộ phận nhân sự sẽ kiểm tra hồ sơ và trình duyệt với lãnh đạo công ty.
- Lãnh đạo công ty sẽ xem xét và quyết định cho phép nghỉ dưỡng thai yếu.
5. Một số lưu ý khi làm đơn xin nghỉ dưỡng thai yếu
- Về nội dung đơn:
- Ghi rõ thông tin cá nhân: Họ và tên, năm sinh, giới tính, địa chỉ thường trú, số điện thoại, chức vụ, bộ phận, mã số thuế cá nhân, số tuần thai hiện tại.
- Lý do nghỉ dưỡng thai yếu: Căn cứ vào Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội do cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền cấp.
- Thời gian nghỉ dưỡng thai yếu: Số ngày nghỉ, ngày bắt đầu nghỉ và ngày kết thúc nghỉ.
- Kính mong: Yêu cầu công ty xem xét và chấp thuận cho nghỉ dưỡng thai yếu theo quy định.
- Ký tên: Người lao động ký tên xác nhận thông tin trong đơn.
- Nộp kèm theo đơn xin nghỉ dưỡng thai yếu các giấy tờ sau:
- Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội.
- Giấy khám thai định kỳ hoặc các giấy tờ y tế khác chứng minh tình trạng thai yếu.
- Nên nộp đơn xin nghỉ dưỡng thai yếu càng sớm càng tốt sau khi có Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội.
- Giữ lại bản sao hồ sơ để đối chiếu.
- Nếu có bất kỳ thắc mắc nào, bạn có thể liên hệ với bộ phận nhân sự của công ty hoặc cơ quan bảo hiểm xã hội để được hướng dẫn cụ thể.
6. Câu hỏi thường gặp:
6.1. Mục đích sử dụng Mẫu đơn xin nghỉ dưỡng thai yếu là gì?
Mẫu đơn xin nghỉ dưỡng thai yếu được sử dụng để:
- Giúp người lao động nữ trình bày nguyện vọng xin nghỉ dưỡng thai một cách chính thức và rõ ràng.
- Giúp công ty nắm được thông tin về tình trạng sức khỏe của người lao động nữ và có kế hoạch sắp xếp công việc phù hợp.
- Giúp bảo vệ quyền lợi của người lao động nữ trong việc nghỉ dưỡng thai theo quy định của pháp luật.
6.2. Ai là người có quyền làm đơn xin nghỉ dưỡng thai yếu?
Người có quyền làm đơn xin nghỉ dưỡng thai yếu là:
- Nữ lao động đang mang thai có Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội do cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền cấp. Đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh.
- Người sử dụng lao động có quyền yêu cầu nữ lao động cung cấp các giấy tờ liên quan để chứng minh tình trạng thai yếu. Có trách nhiệm xem xét và quyết định cho phép nữ lao động nghỉ dưỡng thai yếu theo quy định.
Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho bạn về Mẫu đơn xin nghỉ dưỡng thai yếu mới nhất 2024. Nếu bạn còn vướng mắc, vui lòng liên hệ với ACC qua số hotline: 1900.3330 để được hỗ trợ trực tiếp. Trân trọng!
Nội dung bài viết:
Bình luận