Mẫu Đơn xin nghỉ đặt vòng tránh thai và cách viết

Mẫu đơn xin nghỉ đặt vòng tránh thai thường bao gồm thông tin cá nhân và lý do nghỉ phép để thực hiện thủ thuật. Đơn cần ngắn gọn, rõ ràng và cung cấp đủ thông tin để cơ quan quản lý có thể xem xét và phê duyệt.

Mẫu Đơn xin nghỉ đặt vòng tránh thai và cách viết

1. Lao động nữ đặt vòng tránh thai có được hưởng chế độ thai sản hay không? Được nghỉ việc mấy ngày theo chế độ thai sản?

Lao động nữ đặt vòng tránh thai được hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật Việt Nam.

Theo Luật Bảo hiểm xã hội 2014:

• Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ đặt vòng tránh thai là 07 ngày.
• Mức hưởng chế độ thai sản bằng 100% mức bình quân tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.

Để được hưởng chế độ thai sản, lao động nữ cần đáp ứng các điều kiện sau:

• Là lao động nữ tham gia bảo hiểm xã hội y tế.
• Có giấy ra viện hoặc giấy chứng nhận của cơ sở y tế có thẩm quyền chứng minh đã thực hiện biện pháp tránh thai.
• Nghỉ việc để thực hiện biện pháp tránh thai.

2. Mẫu Đơn xin nghỉ đặt vòng tránh thai 

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM 

Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
————-

 ………., ngày…. tháng…. năm…….

ĐƠN XIN NGHỈ ĐẶT VÒNG

Kính gửi: – Công ty……………….

– Ban Giám đốc công ty……………..

– Ông……………… – (Tổng) Giám đốc công ty……………..

 (Hoặc những chủ thể có thẩm quyền khác trong từng trường hợp cụ thể)

– Căn cứ  Bộ luật lao động năm 2012;

– Căn cứ Luật  bảo hiểm xã hội năm 2014;

– Căn cứ Nghị định 15/2015/NĐ-CP quy định chi tiết một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc;

– Căn cứ…;

– Căn cứ tình hình thực tế của bản thân.

Tên tôi là:……………………………             Sinh ngày…. tháng…… năm……………

Giấy CMND/thẻ CCCD số:…………………… Ngày cấp:…./…./….. Nơi cấp (tỉnh, TP):…………….

Địa chỉ thường trú:…………………………

Chỗ ở hiện nay ……………………………

Điện thoại liên hệ: …………………………

Xin trình bày sự việc như sau:

Tôi là:……………… (tư cách đưa ra đề nghị nghỉ đặt vòng với chủ thể có thẩm quyền, ví dụ: là người lao động nữ của Quý công ty theo Hợp đồng lao động số…………… ngày…/…./……..

Hiện đang làm việc tại: Phòng/Ban……………………… Văn Phòng/Chi nhánh/Trụ sở công ty

Chức vụ:…………………………

Sổ  bảo hiểm xã hội số:………………….

…………………………………………

…………………………………………

(Bạn trình bày cụ thể lý do, hoàn cảnh dẫn đến việc bạn làm đơn cụ thể ở đây là bạn trình bày về ý định áp dụng biện pháp đặt vòng của bản thân vào thời gian cụ thể, từ đó, đề nghị được hưởng chế độ nghỉ khi thực hiện các biện pháp tránh thai)

Căn cứ Điều 37 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định:

“Điều 37. Thời gian hưởng chế độ khi thực hiện các biện pháp tránh thai

1.Khi thực hiện các biện pháp tránh thai thì người lao động được hưởng chế độ thai sản theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền. Thời gian nghỉ việc tối đa được quy định như sau:

a)07 ngày đối với lao động nữ đặt vòng tránh thai;

b)15 ngày đối với người lao động thực hiện biện pháp triệt sản.

2.Thời gian hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản 1 Điều này tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.”

Tôi làm đơn này để đề nghị Ông/Bà/ Quý công ty xem xét và chấp nhận cho tôi được nghỉ do thực hiện biện pháp đặt vòng từ ngày…/…./…… đến ngày…./…./…..

Sau khi kết thúc thời gian này, tôi xin hứa sẽ…………….. (đưa ra lời hứa của bạn với chủ thể giải quyết, nếu có)

Tôi xin cam đoan thông tin là đúng sự thật, nếu sai tôi xin chịu trách nhiệm. Kính mong Ông/Bà/Quý công ty xem xét và chấp nhận đề nghị trên của tôi.

Tôi xin trân trọng cảm ơn!

Kèm theo đơn này, tôi xin gửi:………….. (bạn ghi rõ số lượng, tình trạng văn bản, tài liệu gửi kèm, nếu có)

3. Mức hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ đặt vòng tránh thai là bao nhiêu?

Mức hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ đặt vòng tránh thai được tính theo công thức sau:

Mức hưởng một tháng = (Mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH 6 tháng liền kề trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản) x 100%

Trong đó:

• Mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH: là tổng số tiền lương đóng BHXH của 6 tháng liền kề trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản chia cho 6.
• 100%: là mức hưởng đầy đủ theo quy định.

4. Người sử dụng lao động có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với lao động nữ đặt vòng tránh thai đang trong thời gian nghỉ thai sản không?

Căn cứ khoản 3 Điều 37 Bộ luật Lao động 2019 thì người sử dụng lao động không được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong trường hợp lao động nữ đặt vòng tránh thai đang trong thời gian nghỉ thai sản.

Hy vọng qua bài viết, Công ty Luật ACC đã giúp quý khách hàng hiểu rõ hơn về Mẫu Đơn xin nghỉ đặt vòng tránh thai và cách viết. Đừng ngần ngại hãy liên hệ với Công ty Luật ACC nếu quý khách hàng có bất kỳ thắc mắc gì cần tư vấn giải quyết.