Mẫu tờ trình đề nghị khen thưởng của công đoàn cơ sở

Việc ghi nhận và khen thưởng những cá nhân, tập thể có thành tích xuất sắc luôn là một phần quan trọng trong hoạt động của công đoàn cơ sở. Để đảm bảo quá trình này được thực hiện minh bạch và công bằng, mẫu tờ trình đề nghị khen thưởng đã được xây dựng và áp dụng. Mẫu tờ trình đề nghị khen thưởng của công đoàn cơ sở giúp lập các báo cáo chi tiết về thành tích, đóng góp của các thành viên, từ đó đưa ra các đề nghị khen thưởng phù hợp. Nhờ vậy, công đoàn có thể khuyến khích và động viên kịp thời, tạo động lực cho các thành viên tiếp tục phấn đấu và cống hiến.

Mẫu tờ trình đề nghị khen thưởng của công đoàn cơ sở

1. Mẫu tờ trình đề nghị khen thưởng của công đoàn cơ sở mang lại lợi ích gì?

Mẫu tờ trình đề nghị khen thưởng của công đoàn cơ sở mang lại nhiều lợi ích như sau:

• Ghi nhận và động viên thành tích: Mẫu tờ trình đề nghị khen thưởng giúp ghi nhận những đóng góp và thành tích xuất sắc của các tập thể và cá nhân trong công đoàn cơ sở. Điều này không chỉ là sự công nhận chính thức từ cấp trên mà còn là động lực mạnh mẽ để khuyến khích họ tiếp tục nỗ lực và cống hiến cho tổ chức.

• Nâng cao tinh thần đoàn kết và hợp tác: Việc đề xuất khen thưởng không chỉ tạo động lực cho cá nhân mà còn nâng cao tinh thần đoàn kết, hợp tác trong tập thể. Những thành viên được khen thưởng trở thành tấm gương sáng cho đồng nghiệp, thúc đẩy mọi người cùng phấn đấu vì mục tiêu chung của công đoàn.

• Tăng cường uy tín và hình ảnh của công đoàn cơ sở: Những hoạt động khen thưởng giúp nâng cao uy tín và hình ảnh của công đoàn cơ sở trong mắt các thành viên cũng như các đối tác bên ngoài. Việc khen thưởng các thành viên xuất sắc thể hiện sự quan tâm và ghi nhận của tổ chức đối với những đóng góp tích cực, từ đó tạo dựng niềm tin và sự ủng hộ mạnh mẽ từ phía đoàn viên công đoàn.

• Thúc đẩy phong trào thi đua: Việc khen thưởng góp phần thúc đẩy các phong trào thi đua trong công đoàn cơ sở. Khi các cá nhân và tập thể thấy rằng thành tích của họ được đánh giá và khen thưởng xứng đáng, họ sẽ có thêm động lực để tham gia và cống hiến nhiều hơn cho các hoạt động thi đua, từ đó nâng cao hiệu quả hoạt động của công đoàn.

• Công khai và minh bạch trong quản lý: Mẫu tờ trình đề nghị khen thưởng giúp đảm bảo tính công khai và minh bạch trong quá trình xét duyệt khen thưởng. Việc lập danh sách, báo cáo thành tích và tóm tắt thành tích kèm theo tờ trình tạo ra một quy trình rõ ràng và công bằng, giúp các quyết định khen thưởng dựa trên cơ sở thực tế và tiêu chí cụ thể.

• Phát triển năng lực cá nhân và tập thể: Khi thành tích và đóng góp được ghi nhận, các cá nhân và tập thể có thêm động lực để phát triển năng lực và kỹ năng của mình. Điều này không chỉ mang lại lợi ích cho họ mà còn góp phần nâng cao chất lượng hoạt động của công đoàn cơ sở, tạo ra môi trường làm việc tích cực và hiệu quả.

• Xây dựng văn hóa khen thưởng trong tổ chức: Việc sử dụng mẫu tờ trình đề nghị khen thưởng góp phần xây dựng và duy trì văn hóa khen thưởng trong tổ chức. Văn hóa này giúp tạo ra một môi trường làm việc nơi mọi người được khuyến khích và công nhận vì những đóng góp của mình, từ đó thúc đẩy sự phát triển bền vững của công đoàn.

• Hỗ trợ quy trình quản lý và lưu trữ hồ sơ: Mẫu tờ trình đề nghị khen thưởng cung cấp một công cụ hữu ích cho việc quản lý và lưu trữ hồ sơ khen thưởng. Các tài liệu kèm theo như danh sách tập thể, cá nhân, báo cáo thành tích và các văn bản khác giúp lưu trữ thông tin một cách hệ thống và dễ dàng truy xuất khi cần thiết, hỗ trợ cho công tác quản lý của công đoàn cơ sở.

2. Mẫu tờ trình đề nghị khen thưởng của công đoàn cơ sở

Tại Mục III Hướng dẫn 32/HD-LĐLĐ năm 2023, tờ trình đề nghị khen thưởng của Liên đoàn Lao động các quận, huyện, thị xã; Công đoàn ngành; CĐ cấp trên cơ sở (Mẫu số 04 Hướng dẫn 32/HD-LĐLĐ năm 2023)

TỜ TRÌNH
Về việc khen thưởng .......

Kính gửi: Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội

Căn cứ Quy chế Khen thưởng của tổ chức Công đoàn Việt Nam ban hành kèm theo Quyết định số 1689/QĐ-TLĐ ngày 12/11/2019 của Đoàn Chủ tịch TLĐ.

Căn cứ QĐ số 139/QĐ-LĐLĐ ngày 16/3/2020 của Ban Thường vụ LĐLĐ thành phố Hà Nội về việc ban hành Quy chế Khen thưởng của LĐLĐ thành phố Hà Nội.

Đơn vị : …………………………..; Tổng số CĐCS: …..; Tổng số đoàn viên CĐ:….

Ban Thường vụ LĐLĐ (CĐ cấp trên cơ sở) ……….. đã đánh giá thành tích xuất sắc đạt được trong hoạt động Công đoàn và thực hiện các phong trào thi đua của địa phương (ngành) năm....

Ban Thường vụ LĐLĐ (CĐ cấp trên cơ sở) ………..đề nghị LĐLĐ thành phố Hà Nội xem xét khen thưởng cho các tập thể, cá nhân sau:

1. Tặng Cờ thi đua năm .... cho...tập thể:
2. Tặng Bằng khen …… tập thể và …… cá nhân.

(có danh sách kèm theo)

Ban Thường vụ .................. đảm bảo thành tích của các tập thể, cá nhân được đề nghị khen thưởng là đúng thực tế.

Kính trình Ban Thường vụ LĐLĐ thành phố Hà Nội xem xét quyết định.

Hồ sơ kèm theo tờ trình gồm:
- Danh sách tập thể, cá nhân đề nghị khen thưởng ... bản.

- Báo cáo thành tích của tập thể, cá nhân đề nghị khen thưởng .... bản.

- Tóm tắt thành tích (danh sách trích ngang) của các tập thể, cá nhân đề nghị khen thưởng ... bản.

- Các văn bản khác (....).

TM. BAN THƯỜNG VỤ

Nơi nhận: (ký tên, đóng dấu)

- Như trên;

- Lưu: VT.

3. Một số điều cần lưu ý để lập tờ trình đề nghị khen thưởng một cách hiệu quả?

Để lập tờ trình đề nghị khen thưởng hiệu quả, cần lưu ý một số điều quan trọng.

Trước hết, tờ trình cần nêu rõ lý do đề nghị khen thưởng, bao gồm các thông tin chi tiết về thành tích, đóng góp của cá nhân hoặc tập thể. Việc trình bày cụ thể và rõ ràng sẽ giúp cấp trên dễ dàng đánh giá và phê duyệt.

Thứ hai, cần đảm bảo rằng các tiêu chí khen thưởng được tuân thủ đầy đủ, phù hợp với quy định của doanh nghiệp hoặc tổ chức.

Bên cạnh đó, tờ trình nên bao gồm các minh chứng cụ thể, như báo cáo công việc, phản hồi từ khách hàng hoặc đồng nghiệp, để tăng tính thuyết phục.

Ngoài ra, việc tham khảo ý kiến của các đồng nghiệp hoặc cấp quản lý trực tiếp cũng là một bước quan trọng để đảm bảo tính khách quan và công bằng trong quá trình khen thưởng.

Cuối cùng, cần lưu ý về thời gian nộp tờ trình, đảm bảo kịp thời để quá trình khen thưởng diễn ra thuận lợi và đúng tiến độ. 

Hy vọng qua bài viết, Công ty Luật ACC đã giúp quý khách hàng hiểu rõ hơn về Mẫu tờ trình đề nghị khen thưởng của công đoàn cơ sở. Đừng ngần ngại hãy liên hệ với Công ty Luật ACC nếu quý khách hàng có bất kỳ thắc mắc gì cần tư vấn giải quyết.