Mẫu Đề cương báo cáo kết quả kiểm điểm và đánh giá, xếp loại chất lượng dành cho hội, doanh nghiệp

Mẫu Đề cương báo cáo kết quả kiểm điểm và đánh giá, xếp loại chất lượng dành cho hội, doanh nghiệp là tài liệu hướng dẫn trình bày nội dung kiểm điểm, đánh giá hiệu quả hoạt động và mức độ hoàn thành nhiệm vụ. Mẫu này hỗ trợ tổ chức thể hiện rõ kết quả đạt được, hạn chế tồn tại và phương hướng cải thiện trong thời gian tới.

Mẫu Đề cương báo cáo kết quả kiểm điểm và đánh giá, xếp loại chất lượng dành cho hội, doanh nghiệp

1. Mẫu Đề cương báo cáo kết quả kiểm điểm và đánh giá, xếp loại chất lượng dành cho hội, doanh nghiệp

Mẫu 04-HD KĐ.ĐG 2023

PHỤ LỤC

DANH MỤC HỒ SƠ KIỂM ĐIỂM, ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI

(Gửi về Ban Tổ chức Trung ương theo điểm 5.2, khoản 5 của Hướng dẫn)

I. Đối với tập thể, gồm:

1. Báo cáo kiểm điểm của tập thể;
2. Biên bản hội nghị kiểm điểm;
3. Văn bản gợi ý kiểm điểm (nếu có).

II. Đối với cá nhân diện Bộ Chính trị, Ban Bí thư quản lý (theo phân cấp quản lý cán bộ), gồm:

1. Bản tự kiểm điểm cá nhân;
2. Bản kê khai tài sản;
3. Bản bổ sung lý lịch hằng năm;
4. Bản nhận xét của cấp ủy quản lý cùng cấp (Ban thường vụ, Đảng đoàn, Ban cán sự đảng...);
5. Văn bản gợi ý kiểm điểm (nếu có);
6. Kết luận đánh giá, kết quả xếp loại của cấp có thẩm quyền;
7. Hồ sơ giải quyết khiếu nại, kiến nghị về kết quả đánh giá, xếp loại (nếu có);
8. Bản nhận xét đảng viên giữ mối liên hệ với cấp ủy nơi cư trú. 

T/M BAN THƯỜNG VỤ

BÍ THƯ
(hoặc PHÓ BÍ THƯ)

(ký, đóng dấu, ghi rõ họ và tên)

2. Thời điểm thực hiện việc kiểm điểm, đánh giá, xếp loại chất lượng tập thể là khi nào?

Thông thường, việc kiểm điểm, đánh giá, xếp loại chất lượng tập thể được thực hiện định kỳ hàng năm, thường vào cuối năm. Tuy nhiên, tùy thuộc vào đặc thù của từng tổ chức và yêu cầu của cấp trên, thời gian có thể linh hoạt hơn.

3. Nội dung kiểm điểm đối với tập thể lãnh đạo, quản lý doanh nghiệp nhà nước?

Ngoài các nội dung chung, đối với tập thể lãnh đạo, quản lý doanh nghiệp nhà nước, cần tập trung kiểm điểm các nội dung sau:

• Thực hiện nhiệm vụ chính trị: Đạt được các chỉ tiêu kế hoạch đã đề ra về sản xuất kinh doanh, lợi nhuận, đóng góp ngân sách.
• Quản lý tài sản nhà nước: Bảo vệ và phát triển tài sản nhà nước được giao.
• Phòng chống tham nhũng, tiêu cực: Thực hiện tốt các quy định về phòng chống tham nhũng.
• Cải cách doanh nghiệp: Thực hiện các giải pháp đổi mới, nâng cao hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp.

4. Đối tượng kiểm điểm, tự phê bình và phê bình theo quy định?

Đối tượng kiểm điểm: Toàn bộ cán bộ, công nhân viên trong tổ chức.

Tự phê bình: Mỗi cá nhân tự nhận xét, đánh giá những ưu điểm, hạn chế của bản thân.

Phê bình: Lãnh đạo, đồng nghiệp, nhân viên thẳng thắn góp ý, chỉ ra những khuyết điểm để cùng nhau khắc phục.

5. Tầm quan trọng của kết quả kiểm điểm, đánh giá, xếp loại đối với tập thể?

• Đánh giá đúng năng lực: Giúp đánh giá khách quan năng lực, hiệu quả làm việc của từng cá nhân, tập thể.
• Phát hiện hạn chế, khuyết điểm: Nhận biết những vấn đề còn tồn tại để có giải pháp khắc phục.
• Xây dựng kế hoạch hành động: Lập kế hoạch cụ thể để hoàn thành tốt nhiệm vụ trong thời gian tới.
• Nâng cao chất lượng công tác: Góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động của tổ chức.
• Xây dựng đội ngũ cán bộ: Đánh giá, phân loại cán bộ để có cơ sở bố trí, sử dụng nhân lực hợp lý.
• Cơ sở để khen thưởng, kỷ luật: Làm cơ sở để khen thưởng những cá nhân, tập thể có thành tích xuất sắc và kỷ luật những người vi phạm.

Lưu ý:

• Việc kiểm điểm, đánh giá, xếp loại cần được thực hiện một cách nghiêm túc, khách quan, dân chủ.
• Kết quả kiểm điểm phải được công khai, minh bạch để mọi người cùng biết.
• Cần có các giải pháp cụ thể để khắc phục những hạn chế, khuyết điểm.

Hy vọng qua bài viết, Công ty Luật ACC đã giúp quý khách hàng hiểu rõ hơn về Mẫu Đề cương báo cáo kết quả kiểm điểm và đánh giá, xếp loại chất lượng dành cho hội, doanh nghiệp. Đừng ngần ngại hãy liên hệ với Công ty Luật ACC nếu quý khách hàng có bất kỳ thắc mắc gì cần tư vấn giải quyết.