Mẫu danh sách trích ngang lý lịch nhân sự Ban chấp hành Liên đoàn Lao động là tài liệu ghi nhận thông tin cá nhân và chức vụ của các thành viên trong Ban chấp hành. Mẫu này giúp quản lý, theo dõi và đánh giá hoạt động của các thành viên, đồng thời đảm bảo sự minh bạch trong tổ chức.
Mẫu danh sách trích ngang lý lịch nhân sự Ban chấp hành Liên đoàn Lao động
1. Danh sách trích ngang lý lịch nhân sự là gì?
Danh sách trích ngang lý lịch nhân sự là một bảng tổng hợp thông tin cơ bản về một nhóm người, thường được sử dụng trong các tổ chức, doanh nghiệp hoặc đơn vị hành chính. Nó giúp cung cấp một cái nhìn tổng quan về các thành viên, bao gồm thông tin cá nhân, kinh nghiệm làm việc, trình độ học vấn,...
Trong trường hợp của Ban chấp hành Liên đoàn Lao động, danh sách này sẽ tập trung vào các thông tin về các thành viên trong Ban chấp hành, từ đó giúp cho việc quản lý, đánh giá và điều hành hoạt động của Ban được thuận tiện hơn.
2. Mục đích sử dụng danh sách trích ngang lý lịch nhân sự?
Danh sách trích ngang lý lịch nhân sự của Ban chấp hành Liên đoàn Lao động có nhiều mục đích sử dụng, như:
- Quản lý nhân sự: Giúp Ban Chấp hành nắm rõ thông tin về từng thành viên, từ đó có thể phân công công việc phù hợp, xây dựng kế hoạch đào tạo, nâng cao năng lực.
- Đánh giá hiệu quả công tác: Dựa vào thông tin trong danh sách, Ban Chấp hành có thể đánh giá hiệu quả công tác của từng thành viên, từ đó đưa ra các quyết định khen thưởng hoặc kỷ luật.
- Xây dựng kế hoạch phát triển: Dựa trên thông tin về trình độ, kinh nghiệm của các thành viên, Ban Chấp hành có thể xây dựng kế hoạch phát triển nhân sự phù hợp, đảm bảo đội ngũ luôn có đủ năng lực để hoàn thành nhiệm vụ.
- Báo cáo: Danh sách này có thể được sử dụng để báo cáo lên cấp trên hoặc các cơ quan liên quan về tình hình nhân sự của Ban Chấp hành.
3. Mẫu danh sách trích ngang lý lịch nhân sự Ban chấp hành Liên đoàn Lao động
DANH SÁCH TRÍCH NGANG BAN CHẤP HÀNH
CĐCS ……………………………………………………………………………
NHIỆM KỲ ……………………… (20……… – 20……….)
|
STT |
Họ và tên |
Năm sinh |
Chức vụ, công việc đang làm |
Ngày vào công đoàn |
Đảng viên |
Trình độ học vấn |
|||
|
Chính trị |
Giáo dục phổ thông |
Chuyên môn |
|||||||
|
|
|
Nam |
Nữ |
|
|
|
|
|
|
|
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
3 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
4 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
5 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
6 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
7 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
8 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
DANH SÁCH TRÍCH NGANG ỦY BAN KIỂM TRA
CĐCS ……………………………………………………….……………………….
NHIỆM KỲ ……….. (20……… – 20……….)
|
STT |
Họ và tên |
Năm sinh |
Chức vụ chuyên môn |
Đảng viên |
Nữ |
Dân tộc |
Trình độ học vấn |
||
|
Chính trị |
Giáo dục phổ thông |
CM,NV |
|||||||
|
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
3 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
4. Gợi ý cách điền mẫu danh sách trích ngang lý lịch nhân sự Ban chấp hành Liên đoàn Lao động
Để điền mẫu danh sách trích ngang lý lịch nhân sự một cách đầy đủ và chính xác, bạn nên lưu ý các điểm sau:
- Thông tin chính xác: Các thông tin cá nhân, học vấn, kinh nghiệm làm việc cần được ghi chính xác và đầy đủ.
- Sắp xếp khoa học: Sắp xếp các thông tin theo một trình tự logic, dễ theo dõi.
- Cập nhật thường xuyên: Cập nhật thông tin khi có thay đổi.
- Bảo mật thông tin: Bảo mật thông tin cá nhân của các thành viên.
- Sử dụng phần mềm: Có thể sử dụng các phần mềm quản lý nhân sự để tạo và quản lý danh sách này, giúp tiết kiệm thời gian và đảm bảo tính chính xác.
Hy vọng qua bài viết, Công ty Luật ACC đã giúp quý khách hàng hiểu rõ hơn về Mẫu danh sách trích ngang lý lịch nhân sự Ban chấp hành Liên đoàn Lao động. Đừng ngần ngại hãy liên hệ với Công ty Luật ACC nếu quý khách hàng có bất kỳ thắc mắc gì cần tư vấn giải quyết.
Nội dung bài viết:
Bình luận