Mẫu bản tường trình nghỉ việc không phép [Cập nhật 2022]

Bản tường trình là loại văn bản được sử dụng rất phổ biến hiện nay ở trong mọi lĩnh vực của đời sống. Bản tường trình là biểu mẫu văn bản được sử dụng khi có bất cứ tình huống nào xảy ra có vi phạm trách nhiệm dân sự hay hình sự, Chính vì vậy khi trình bày biểu mẫu cần phải viết chính xác theo những quy định và hướng dẫn có sẵn. Bài viết sau đây, ACC sẽ cung cấp cho bạn đọc Mẫu bản tường trình nghỉ việc không phép chính xác và đầy đủ nhất.

I. Bản tường trình nghỉ việc không phép là gì

1. Bản tường trình nghỉ việc không phép là gì

Bản tường trình là bản khai của cá nhân mô tả lại diễn biến của sự việc xảy ra theo góc nhìn của cá nhân với tư cách là người trong cuộc để gửi đến người có thẩm quyền giải quyết sự việc đó.

Bản tường trình được xem là tài liệu quan trọng, đảm bảo quyền lợi và nghĩa vụ của mỗi cá nhân cũng như hỗ trợ cho việc thực hiện các công tác quản lý, giải quyết các vấn đề về trách nhiệm pháp lý bắt nguồn từ sự cố của các tổ chức, đoàn thể và cơ quan nhà nước có thẩm quyền.

Bản tường trình nghỉ việc không phép là bản khai của cá nhân mô tả lại việc nghỉ việc không phép để cơ quan cấp trên xem xết giải quyết việc nghỉ việc không phép

Bản tường trình nghỉ việc không phép được sử dụng với các nhân viên tại nơi làm việc. Trong trường hợp nhân viên nghỉ việc không phép quá nhiều thì sẽ cần viết bản tường trình. Trong mẫu đơn cần phải nêu rõ các thông tin cá nhân, nguyên nhân sự việc và lời hứa sẽ không tái phạm lần nữa.

Trước hết có thể khẳng định việc nghỉ việc không phép là một hành vi không được khuyến khích, nó có thể gây ảnh hưởng tới hoạt động của một tập thể, về lâu dài sẽ giảm hiệu quả công việc nói chung và làm ý thức kỷ luật của tập thể giảm sút. Vì lẽ đó trong đa phần Nội quy các đơn vị, tổ chức, tập thể, hành vi đi muộn đều bị coi là hành vi xem xét xử lý kỷ luật tương đối nặng. Tuy nhiên, trước khi đưa ra hình phạt phù hợp, người lãnh đạo, đứng đầu tổ chức cần cân nhắc lý do của hành vi nghỉ việc không phép trên những góc độ khác nhau, việc giải trình, yêu cầu người vi phạm làm văn bản tường trình là cần thiết.

Văn bản tường trình về việc nghỉ việc không phép có nhiều cách viết, nhưng cần đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp cho người viết cũng như tôn trọng sự thật khách quan. Nội dung đơn cũng có thể có nhiều tên gọi như Đơn trình bày, Đơn tường trình, Đơn xin giảm kỷ luật, Bản tường trình,…, văn bản cần xoay quanh chứng minh lý do dẫn tới việc tới muộn so với quy định là đột xuất, không thường xuyên, bất khả kháng hay những trở ngại từ bên thứ ba khó kiểm soát. Đi kèm với đó, người viết phải nhận thức rõ được hành vi của mình là sai phạm và cần đưa ra giải pháp khắc phục cho những hậu quả đã xảy ra (nếu có). Dựa trên đây, xét theo tính nghiêm trọng và thái độ của người viết văn bản, người đứng đầu tập thể sẽ đưa ra hình phạt cảnh cáo, kỷ luật phù hợp hơn.

2. Hướng dẫn viết bản tường trình nghỉ việc không phép

Dù bản tường trình nghỉ việc không phép không yêu cầu quá khắt khe về quy chuẩn. Tuy nhiên vẫn phải đảm bảo các yêu cầu về thể thức của một văn bản hành chính theo quy định tại Điều 8 Nghị định 30/2020/NĐ-CP như sau:

"1. Thể thức văn bản là tập hợp các thành phần cấu thành văn bản, bao gồm những thành phần chính áp dụng đối với tất cả các loại văn bản và các thành phần bổ sung trong những trường hợp cụ thể hoặc đối với một số loại văn bản nhất định.

2. Thể thức văn bản hành chính bao gồm các thành phần chính

a) Quốc hiệu và Tiêu ngữ.

b) Tên cơ quan, tổ chức ban hành văn bản.

c) Số, ký hiệu của văn bản.

d) Địa danh và thời gian ban hành văn bản.

đ) Tên loại và trích yếu nội dung văn bản.

e) Nội dung văn bản.

g) Chức vụ, họ tên và chữ ký của người có thẩm quyền.

h) Dấu, chữ ký số của cơ quan, tổ chức.

i) Nơi nhận.

3. Ngoài các thành phần quy định tại khoản 2 Điều này, văn bản có thể bổ sung các thành phần khác

a) Phụ lục.

b) Dấu chỉ độ mật, mức độ khẩn, các chỉ dẫn về phạm vi lưu hành.

c) Ký hiệu người soạn thảo văn bản và số lượng bản phát hành.

d) Địa chỉ cơ quan, tổ chức; thư điện tử; trang thông tin điện tử; số điện thoại; số Fax."

II. Mẫu bản tường trình nghỉ việc không phép

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

……, ngày……, tháng…., năm…….

BẢN TƯỜNG TRÌNH

(V.v nghỉ việc không phép)

Kính gửi: …………………………………………..………………………

Họ tên tôi là:……………………………………………..………………………..

Sinh ngày:………………………

Nơi ở hiện tại:……………………………………………………………………..

Chức vụ hiện tại: ……………………………………..…………………………..

Đơn vị công tác:…………………………………………………………………..

Số điện thoại:………………………………

Email:……………………………………..………………………………………

Hôm nay, ngày ….. tháng…… năm…… tôi viết đơn này nhằm tường trình về hành vi nghỉ việc không phép của tôi, cụ thể:

…………………………………Căn cứ theo quy chế làm việc và nội quy làm việc tại cơ quan và đã được tôi đồng ý chấp hành kể từ ngày bắt đầu hợp đồng lao động, tôi nhận thấy hành vi của mình đã vi phạm đến nội quy của công ty và xứng đáng phải chịu kỷ luật theo Điều ….. của nội quy.

Tôi cam đoan những thông tin trong bản tường trình này là đúng sự thật.

Tôi sẽ chịu phạt đúng như nội quy quy định và xin hứa sẽ không tái phạm!

Trên đây là toàn bộ nội dung bài viết Mẫu bản tường trình nghỉ việc không phép do ACC cung cấp đến cho bạn đọc. Nếu bạn đọc còn thắc mắc về nội dung của mẫu bản tường trình nghỉ việc không phép. Vui lòng liên hệ với chúng tôi qua website: https://accgroup.vn/ để được giải đáp thắc mắc nhanh chóng và kịp thời.