Lương net là gì? Người nhận lương net cần biết gì để không bị thiệt?

1. Lương net là gì?

Giống như lương gross, khái niệm về lương net cũng không được các văn bản phạm luật ghi nhận nhưng lại thường xuyên được doanh nghiệp sử dụng khi thỏa thuận về tiền lương với người lao động.Thuật ngữ này được bắt nguồn từ cụm “net income” trong tiếng Anh, chỉ thu nhập ròng sau khi hạch toán tất cả các chi phí và thuế.

 

Lương net là gì? Người nhận lương net cần biết gì để không bị thiệt?

Theo đó, có thể hiểu đơn giản, lương net là tiền lương thực nhận của người lao động sau khi doanh nghiệp đã trừ hết các loại khoản chi phí đóng bảo hiểm hiểm bắt buộc, thuế thu nhập cá nhân (TNCN).

Như vậy, khác với lương gross, người nhận lương net sẽ được sở hữu luôn số tiền mà doanh nghiệp đã cam kết trả cho mình. Cùng với đó, người này cũng không mất công tính toán và không phải trích đóng các khoản khác. 


2. Hướng dẫn cách tính lương net đơn giản

Lương net hiện được tính theo công thức sau:

 

Lương net = Lương gross - Tiền đóng bảo hiểm bắt buộc - Thuế TNCN (nếu có)

Trong đó:

* Lương gross là tổng tiền mà doanh nghiệp trả cho người lao động, gồm cả lương cơ bản và các khoản trợ cấp, phụ cấp, hoa hồng… mà chưa trừ các khoản đóng bảo hiểm bắt buộc và nộp thuế thu nhập cá nhân (nếu có).

* Tiền đóng bảo hiểm bắt buộc của người lao động được tính trên cơ sở tiền lương của người lao động. Cụ thể:

- 8% đóng quỹ hưu trí - tử tuất.

- 1% đóng quỹ bảo hiểm thất nghiệp.

- 1,5% đóng quỹ bảo hiểm y tế.

* Tiền thuế TNCN:

Thuế TNCN

=

(Tổng thu nhập

-

Các khoản được miễn

-

Khoản giảm trừ)

x

Thuế suất

Trong đó:

- Các khoản được miễn có thể kể đến như: Tiền bồi thường tai nạn lao động; phần tiền lương làm việc ban đêm, làm thêm giờ được trả cao hơn tiền lương làm việc ban ngày; tiền lương hưu;…

- Các khoản giảm trừ gồm:

+ Giảm trừ gia cảnh với bản thân người lao động: 11 triệu đồng/tháng.

+ Giảm trừ gia cảnh với người phụ thuộc: 4,4, triệu đồng/tháng.

+ Các khoản đóng bảo hiểm, quỹ hưu trí tự nguyện.

+ Các khoản đóng góp từ thiện, nhân đạo, khuyến học.

- Thuế suất: Theo biểu thuế lũy tiến từng phần:

Bậc

Thu nhập tính thuế/tháng

(triệu đồng)

Thuế suất

1

Đến 05

5 %

2

Trên 05 đến 10

10 %

3

Trên 10 đến 18

15 %

4

Trên 18 đến 32

20 %

5

Trên 32 đến 52

25 %

6

Trên 52 đến 80

30 %

7

Trên 80

35 %


3. Người nhận lương net cần lưu ý gì để không bị thiệt?

Mặc dù chọn nhận lương net, người lao động sẽ được nhận đúng số tiền mà doanh nghiệp cam kết ban đầu nhưng người nhận lương net có thể gặp khá nhiều rủi ro.

Bởi để tiết kiệm chi phí nhiều doanh nghiệp sẽ đóng bảo hiểm với mức lương thấp, từ đó dẫn tới các quyền lợi về bảo hiểm xã hội được nhận sau này sẽ thấp hơn so với quyền lợi mà người đó đáng được hưởng.

Do đó, người nhận lương net cần lưu ý một số vấn đề sau để tránh bị thiệt:

1 - Thỏa thuận rõ về mức tiền lương đóng các loại bảo hiểm bắt buộc.

Để tránh bị doanh nghiệp chọn đóng mức lương thấp, ngay khi thỏa thuận về tiền lương và ký hợp đồng lao động, ứng viên cần làm rõ mức lương đóng bảo hiểm xã hội của mình.

Mức lương đóng bảo hiểm sẽ ảnh hưởng trực tiếp đến các loại trợ cấp ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, thất nghiệp, lương hưu,…

2 - Thường xuyên kiểm tra việc đóng bảo hiểm xã hội hằng tháng.

Để không bị doanh nghiệp qua mặt bằng việc đóng mức bảo hiểm thấp, người lao động nhận lương net cũng cần kiểm tra thường xuyên quá trình đóng các loại bảo hiểm của mình.

Mọi người cùng hỏi:

Câu hỏi 1: Lương net là gì?

Trả lời 1: Lương net (hay còn gọi là lương ròng) là số tiền thực sự mà một người lao động nhận được sau khi đã trừ đi các khoản thuế, bảo hiểm xã hội và các khoản khấu trừ khác từ mức lương gross (lương gross là tổng số tiền được hợp đồng đề xuất trước khi khấu trừ).

Câu hỏi 2: Lương net được tính như thế nào?

Trả lời 2: Để tính lương net, bạn cần thực hiện các bước sau:

  1. Xác định mức lương gross: Đây là số tiền được ghi trong hợp đồng làm việc trước khi khấu trừ.
  2. Xác định các khoản khấu trừ: Điều này bao gồm thuế thu nhập cá nhân, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, các khoản khấu trừ khác theo quy định của pháp luật và các yêu cầu của tổ chức.
  3. Trừ các khoản khấu trừ từ mức lương gross: Số tiền sau khi trừ các khoản khấu trừ sẽ là lương net mà bạn nhận được.

Câu hỏi 3: Sự khác biệt giữa lương net và lương gross là gì?

Trả lời 3: Sự khác biệt giữa lương net và lương gross là:

  • Lương gross: Đây là tổng số tiền mà bạn ký kết trong hợp đồng làm việc trước khi bị khấu trừ bất kỳ khoản nào, bao gồm cả thuế và các khoản khấu trừ khác.
  • Lương net: Đây là số tiền thực sự bạn nhận được sau khi đã trừ đi các khoản thuế, bảo hiểm xã hội và các khoản khấu trừ khác từ lương gross.

Câu hỏi 4: Tại sao quan tâm đến lương net quan trọng?

Trả lời 4: Lương net quan trọng vì nó thể hiện số tiền mà bạn thực sự nhận được sau khi đã trừ đi các khoản khấu trừ. Điều này giúp bạn hiểu rõ hơn về mức thu nhập thực tế mà bạn sẽ sử dụng cho các chi phí hàng ngày và tiết kiệm. Thông tin về lương net cũng giúp bạn quản lý tài chính cá nhân một cách hiệu quả hơn và đưa ra quyết định tài chính thông minh hơn.

Nội dung bài viết:

    Hãy để lại thông tin để được tư vấn

    comment-blank-solid Bình luận

    084.696.7979 19003330 Báo giá Chat Zalo