Khi nào tăng lương cho cán bộ công chức

1.Mức tăng lương, phụ cấp của cán bộ, công chức, viên chức từ 1/7/2023Theo quy định tại Nghị quyết số 69/2022/QH15 

 Về dự toán ngân sách nhà nước năm 2023, từ ngày 1/7/2023, thực hiện tăng lương cơ sở cho cán bộ, công chức, viên chức lên mức 1.800.000 đồng/tháng (hiện nay lương cơ sở là 1.490.000 đồng/tháng). Điều này đồng nghĩa, từ ngày 1/7/2023, mức tiền phụ cấp khu vực cũng được điều chỉnh tăng lên cho phù hợp với mức lương cơ sở mới.  

 Căn cứ Thông tư Liên tịch số 11/2005/TTLT – BNV – BLĐTBXH – BTC – UBND, hệ số phụ cấp khu vực và mức tiền phụ cấp khu vực sẽ được điều chỉnh tăng lên từ ngày 1/7/2023 như sau: 

 Mức tăng lương, phụ cấp của cán bộ, công chức, viên chức từ 1/7/2023 - Ảnh 1 

 Cũng theo Thông tư Liên tịch số 11/2005/TTLT – BNV – BLĐTBXH – BTC – UBND hướng dẫn thực hiện chế độ phụ cấp khu vực, có 8 đối tượng được áp dụng tăng phụ cấp khu vực: 

 - Cán bộ, công chức (kể cả công chức dự bị), viên chức, những người đang trong thời gian tập sự, thử việc và lao động hợp đồng đã được xếp lương theo bảng lương do nhà nước quy định làm việc trong các cơ quan nhà nước và các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước được các cấp có thẩm quyền quyết định thành lập. 

  - Cán bộ chuyên trách và công chức ở xã, phường, thị trấn.  

 - Cán bộ, công chức, viên chức thuộc biên chế nhà nước và hưởng lương theo bảng lương do Nhà nước quy định được cử đến làm việc tại các hội, các tổ chức phi Chính phủ, các dự án và các cơ quan, tổ chức quốc tế đặc tại Việt Nam.  - Người làm công việc mã hóa trong tổ chức mã hóa. 

 - Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, hạ sĩ quan, chiến sĩ, công nhân thuộc các cơ quan, đơn vị thuộc Quân đội nhân dân và Công an nhân dân. 

  - Người đang làm  việc trong các công ty hoạt động theo Luật Doanh nghiệp Nhà nước, Quỹ hỗ trợ phát triển Việt Nam và Bảo hiểm tiền gửi. 

 - Người nghỉ hưu hoặc nghỉ việc do mất sức lao động, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp được trợ cấp hàng tháng thay lương. 

 Bỏ qua quảng cáo 

 Chuyển sang 05...  - Thương binh, bệnh binh đang hưởng trợ cấp hàng tháng nhưng không phải là người lao động, không phải là đối tượng bảo trợ xã hội.  

 Từ ngandagrave;y 1/7/2023, candoacute; 8 đối tượng candaaigu;n bộ, candocirc;ng công chức, thịtcirc;n công chức được hưởng lợi từ việc tăng phân bổ khu vực. Minh họa: Internet.  Từ  1/7/2023,  8 chấp hành viên, công chức, viên chức được tăng  phụ cấp khu vực. Minh họa: Internet.  Các yếu tố xác định mức phụ cấp khu vực: 

 Các yếu tố địa lý tự nhiên như: Khí hậu xấu, thể hiện ở sự khác biệt về nhiệt độ, độ ẩm, độ cao, áp suất khí quyển, tốc độ gió,... trên hoặc dưới mức bình thường,  ảnh hưởng đến sức khỏe con người; 

 Vùng sâu, vùng xa (mật độ dân cư thưa thớt, xa các trung tâm văn hóa, chính trị, kinh tế, xa đất liền...), đường sá, cầu cống, trường học, hạ tầng y tế, dịch vụ thương mại còn yếu kém, đi lại khó khăn, ảnh hưởng đến đời sống vật chất, tinh thần của người dân: 

 Ngoài ra, khi xác định phân bổ khu vực, các yếu tố bổ sung như cực kỳ khó khăn, biên giới, hải đảo và đầm lầy có thể được xem xét. 

 Phân bổ khu vực chủ yếu được quy định  theo ranh giới hành chính của thành phố, huyện và bang. Các cơ quan nhà nước, dịch vụ và công ty nằm trong một đô thị được hưởng lợi từ việc phân bổ khu vực của đô thị này. Một số trường hợp cá biệt, xa dân cư, giáp ranh  nhiều xã được  xét đến để xác định mức phân bổ các vùng riêng biệt. 

 Khi các yếu tố dùng để xác định phân vùng hoặc địa bàn cấp xã thay đổi (chia tách, sáp nhập, tạo mới…) thì phân bổ vùng được xác định hoặc điều chỉnh  cho phù hợp.  Cách tính  phụ cấp khu vực: Phụ cấp khu vực được xác định và trả theo nơi công tác đối với những người  làm việc; được xác định, tính, chi trả theo nơi đăng ký hộ khẩu thường trú và hưởng lương hưu, trợ cấp thay lương đối với người  hưởng lương hưu, trợ cấp hàng tháng theo quy định.  

 Phụ cấp khu vực được trả cùng kỳ lương, phụ cấp và trợ cấp hàng tháng. 

 trường hợp đi công tác, học tập, chăm sóc, nuôi dưỡng  từ 01 tháng trở lên thì  phụ cấp khu vực được chi trả theo mức quy định tại nơi công tác, học tập, chăm sóc, nuôi dưỡng kể từ ngày đến nơi ở mới; Nếu điểm đến mới  không có tiền thưởng khu vực, tiền thưởng khu vực sẽ được quyết định tại chỗ trước khi khởi hành.