Thủ tục kéo dài thời gian giữ chức vụ lãnh đạo quản lý của công chức đến tuổi nghỉ hưu được thực hiện như thế nào?

Việc kéo dài thời gian giữ chức vụ lãnh đạo quản lý của công chức đến tuổi nghỉ hưu được thực hiện theo thủ tục nào?

1. Thủ tục kéo dài thời hạn giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý của công chức đến tuổi nghỉ hưu được quy định như thế nào?

Điều 53 Nghị định 138/2020/NĐ-CP quy định thủ tục kéo dài thời gian giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý của công chức đến tuổi nghỉ hưu như sau:

Thể thức kéo dài thời gian giữ chức vụ quản lý, điều hành đến tuổi nghỉ hưu
1. Chậm nhất 90 ngày trước khi hết thời hạn bổ nhiệm, cơ quan có thẩm quyền kéo dài thời hạn giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý phải ra thông báo xem xét kéo dài thời hạn bổ nhiệm giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý về việc công chức nghỉ hưu.

2. Công chức lập báo cáo tự nhận xét, đánh giá việc thực hiện chức trách, nhiệm vụ trong nhiệm kỳ gửi cấp có thẩm quyền quyết định kéo dài nhiệm kỳ giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý.

3. Người đứng đầu và tập thể lãnh đạo cơ quan, tổ chức thảo luận, xem xét, nếu cán bộ còn sức khoẻ, phẩm chất đạo đức và đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ thì biểu quyết thống nhất bằng phiếu kín. Nhân sự được đề nghị kéo dài thời hạn giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý phải đạt tỷ lệ tán thành trên 50% tổng số thành viên tập thể lãnh đạo; trường hợp nhân sự đạt tỷ lệ 50% do người đứng đầu quyết định; đồng thời báo cáo đầy đủ các ý kiến ​​khác nhau để cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định. Người đứng đầu cơ quan, tổ chức ra quyết định theo thẩm quyền hoặc trình cơ quan có liên quan xem xét, quyết định kéo dài thời hạn giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý đến tuổi nghỉ hưu đối với viên chức. Theo quy định trên, việc kéo dài thời hạn giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý của công chức cho đến khi đủ tuổi nghỉ hưu được thực hiện theo thủ tục sau:

Bước 1: Trong thời hạn 90 ngày trước khi hết thời hạn cam kết, cơ quan có thẩm quyền gia hạn, cán bộ quản lý phải ra thông báo xem xét kéo dài thời gian thực hiện chức năng quản lý cho đến tuổi nghỉ hưu đối với công chức.

Bước 2: Công chức viết báo cáo tự kiểm tra, đánh giá việc thực hiện chức trách, nhiệm vụ trong nhiệm kỳ gửi cấp có thẩm quyền quyết định kéo dài thời gian giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý.

Bước 3: Người đứng đầu và tập thể lãnh đạo cơ quan, tổ chức thảo luận, xem xét công chức còn đủ sức khỏe, tư cách tốt, đáp ứng yêu cầu công việc thì biểu quyết thống nhất bằng phiếu kín.
- Nhân sự được đề nghị kéo dài thời hạn giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý phải đạt tỷ lệ tán thành trên 50% tổng số thành viên của tập thể lãnh đạo;

- Trường hợp nhân sự đạt tỷ lệ 50% do người phụ trách quyết định; đồng thời báo cáo đầy đủ các ý kiến ​​khác nhau để cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định.
- Người đứng đầu cơ quan, tổ chức ra quyết định theo thẩm quyền hoặc trình cơ quan có liên quan xem xét, quyết định về việc kéo dài thời hạn giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý cho đến khi đủ tuổi nghỉ hưu đối với công chức.

2. Hồ sơ kéo dài thời gian giữ chức vụ quản lý của công chức đến tuổi nghỉ hưu cần có những giấy tờ gì?

Căn cứ quy định tại khoản 2 Điều 54 Nghị định 138/2020/NĐ-CP, thành phần hồ sơ đề nghị kéo dài thời gian giữ chức vụ lãnh đạo quản lý của công chức đến tuổi nghỉ hưu gồm:

- Tờ trình về việc đề nghị kéo dài thời gian giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý đến tuổi nghỉ hưu do người đứng đầu cơ quan, tổ chức ký hoặc do người đứng đầu cơ quan tham mưu về tổ chức cán bộ ký;

- Biên bản họp và kết quả kiểm phiếu đề nghị kéo dài thời gian giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý của tập thể lãnh đạo cơ quan, tổ chức;

- Sơ yếu lý lịch do cá nhân tự khai theo mẫu quy định, được cơ quan trực tiếp quản lý xác nhận, có dán ảnh màu khổ 4x6, chụp trong thời gian không quá 06 tháng;

- Bản tự nhận xét đánh giá việc thực hiện chức trách, nhiệm vụ trong thời hạn giữ chức vụ;

- Kết luận của cấp ủy có thẩm quyền về tiêu chuẩn chính trị;

- Nhận xét của chi ủy nơi cư trú đối với bản thân và gia đình. Trường hợp nơi cư trú của bản thân khác với nơi cư trú của gia đình thì phải lấy nhận xét của chi ủy nơi bản thân cư trú và nơi gia đình cư trú;

- Bản kê khai tài sản, thu nhập theo mẫu quy định;

- Giấy chứng nhận sức khỏe của cơ sở y tế có thẩm quyền cấp trong thời hạn 06 tháng.
Trường hợp nào việc thực hiện quy trình kéo dài thời gian giữ chức vụ lãnh đạo quản lý của công chức đến tuổi nghỉ hưu được dời lại? Khoản 5 Điều 49 Nghị định 138/2020/NĐ-CP quy định về các trường hợp chưa thực hiện quy trình kéo dài thời gian giữ chức vụ lãnh đạo cho công chức đến tuổi nghỉ hưu như sau:

Thời điểm, thời hạn và nguyên tắc thực hiện bổ nhiệm lại hoặc kéo dài thời gian giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý
... 5. Các trường hợp chưa thực hiện quy trình gia hạn, kéo dài thời hạn giữ chức vụ điều hành, quản lý:
a) Công chức lãnh đạo, quản lý đang trong thời gian bị kỷ luật, đang bị điều tra, truy tố, xét xử;
b) Lãnh đạo, quản lý cán bộ được cơ quan, tổ chức có thẩm quyền cử đi học tập, công tác ở nước ngoài từ 03 tháng trở lên;
c) Cán bộ điều hành, quản lý đang điều trị tại cơ sở y tế từ 03 tháng trở lên hoặc nghỉ thai sản. Theo đó, cán bộ đến tuổi nghỉ hưu được kéo dài thời gian lãnh đạo khi:

- Công chức cấp cao đang trong thời gian bị kỷ luật, đang bị điều tra, truy tố, xét xử;

- Cán bộ cấp cao được cơ quan, tổ chức cử đi học tập, công tác ở nước ngoài từ 03 tháng trở lên;

- Lãnh đạo, quản lý viên chức nằm viện từ 3 tháng trở lên trong các cơ sở y tế.