Khi nào bị hủy bỏ quyết định tặng Huân chương Lao động?

Theo thông tin từ báo chí, Chủ tịch nước đã hủy bỏ quyết định tặng thưởng Huân chương Lao động hạng Ba cho Công ty Cổ phần Công nghệ Việt Á. Vậy theo quy định của pháp luật thì khi nào thì được tặng Huân chương Lao động và khi nào thì hủy bỏ quyết định tặng thưởng Huân chương Lao động.

1. Huân chương Lao động là gì?

Huân chương Lao động là loại huy chương để phong tặng, truy tặng cho cá nhân, tập thể có thành tích xuất sắc trong lao động, sáng tạo và xây dựng đất nước.
Huân chương Lao động bao gồm:

- “Huân chương Lao động” hạng nhất;

- “Huân chương Lao động” hạng nhì;

- “Huân chương Lao động” hạng ba.

2. Tiêu chuẩn tặng huân chương lao động

2.1. Tiêu chuẩn tặng huân chương lao động hạng nhất

* Đối với cá nhân:

“Huân chương Lao động” hạng nhất để tặng hoặc truy tặng cho cá nhân gương mẫu chấp hành tốt chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước và đạt một trong các tiêu chuẩn sau:

- Đã được tặng “Huân chương Lao động” hạng nhì và 5 năm tiếp theo liên tục lập được thành tích xuất sắc có phạm vi ảnh hưởng và nêu gương trong toàn quốc hoặc có quá trình cống hiến lâu dài trong cơ quan, tổ chức, đoàn thể;

- Có thành tích đặc biệt xuất sắc đột xuất hoặc có phát minh, sáng chế, sáng kiến được ứng dụng mang lại hiệu quả cao có phạm vi ảnh hưởng trong toàn quốc; có công trình khoa học hoặc tác phẩm xuất sắc tiêu biểu cấp nhà nước; đối với công nhân, nông dân, người lao động có phát minh, sáng chế, sáng kiến được ứng dụng trong thực tiễn mang lại hiệu quả và được cấp bộ, ngành, đoàn thể trung ương công nhận.
* Đối với tập thể:

“Huân chương Lao động” hạng nhất để tặng cho tập thể đạt một trong các tiêu chuẩn sau:

- Lập được thành tích xuất sắc có phạm vi ảnh hưởng và nêu gương trong toàn quốc;

- Đã được tặng thưởng “Huân chương Lao động” hạng nhì và 5 năm tiếp theo liên tục hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; nội bộ đoàn kết, gương mẫu chấp hành tốt chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước.

2.2. Tiêu chuẩn tặng huân chương lao động hạng nhì

* Đối với cá nhân:

“Huân chương Lao động” hạng nhì để tặng hoặc truy tặng cho cá nhân gương mẫu chấp hành tốt chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước và đạt một trong các tiêu chuẩn sau:

- Đã được tặng “Huân chương Lao động” hạng ba và 5 năm tiếp theo liên tục lập được thành tích xuất sắc có phạm vi ảnh hưởng và nêu gương trong bộ, ngành, tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương, đoàn thể trung ương hoặc có quá trình cống hiến lâu dài trong cơ quan, tổ chức, đoàn thể;

- Có thành tích đặc biệt xuất sắc đột xuất hoặc có phát minh, sáng chế, sáng kiến được ứng dụng mang lại hiệu quả trong bộ, ngành, tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương, đoàn thể trung ương; có công trình khoa học hoặc tác phẩm xuất sắc tiêu biểu cấp bộ, ngành, tỉnh, đoàn thể trung ương; đối với công nhân, nông dân, người lao động có phát minh, sáng chế, sáng kiến đã được ứng dụng thực tiễn mang lại hiệu quả được cấp tỉnh công nhận.
* Đối với tập thể:

“Huân chương Lao động” hạng nhì để tặng cho tập thể đạt một trong các tiêu chuẩn sau:

- Lập được thành tích xuất sắc có phạm vi ảnh hưởng và nêu gương trong bộ, ngành, tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương;

- Đã được tặng thưởng “Huân chương Lao động” hạng ba và 5 năm tiếp theo liên tục hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; nội bộ đoàn kết, gương mẫu chấp hành tốt chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước.

2.3. Tiêu chuẩn tặng huân chương lao động hạng ba

* Đối với cá nhân:

“Huân chương Lao động” hạng ba để tặng hoặc truy tặng cho cá nhân gương mẫu chấp hành tốt chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước và đạt một trong các tiêu chuẩn sau:

- Lập được thành tích xuất sắc có phạm vi ảnh hưởng và nêu gương trong lĩnh vực thuộc bộ, ngành, tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương, đoàn thể trung ương hoặc có quá trình cống hiến lâu dài trong cơ quan, tổ chức, đoàn thể;

- Có thành tích đặc biệt xuất sắc đột xuất hoặc có công trình khoa học, nghệ thuật, có sáng kiến được Hội đồng khoa học cấp bộ, cấp tỉnh đánh giá xuất sắc, được ứng dụng vào thực tiễn đem lại hiệu quả cao, thiết thực; đối với công nhân, nông dân, người lao động có thành tích xuất sắc trong lao động sản xuất hoặc có sáng kiến đã được ứng dụng trong thực tiễn mang lại hiệu quả được cấp huyện công nhận.

* Đối với nhóm:

“Huân chương Lao động” hạng Ba để tặng cho tập thể đạt một trong các tiêu chuẩn sau:

- Lập được thành tích xuất sắc, có ảnh hưởng, nêu gương trong lĩnh vực thuộc bộ, ngành, tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương, đoàn thể trung ương;

- Được Thủ tướng Chính phủ tặng “Bằng khen” và liên tục hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ trong 5 năm tiếp theo; Nội bộ đoàn kết, gương mẫu chấp hành đường lối, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước; có lịch sử xây dựng và phát triển từ 10 năm trở lên.

3. Quyết định tặng thưởng Huân chương Lao động bị hủy bỏ khi nào?

Theo quy định tại Điều 78 Nghị định 91/2017/NĐ-CP, cá nhân gian dối trong việc kê khai thành tích để được Huân chương khen thưởng thì bị hủy bỏ quyết định đề nghị và bị thu hồi hiện vật, tiền thưởng. .nhận được.
- Cơ quan có thẩm quyền hủy quyết định tặng thưởng Huân chương Lao động:

Căn cứ vào việc cơ quan có thẩm quyền phát hiện cá nhân đã khai man thành tích để được khen thưởng thì cơ quan khen thưởng trình cấp có thẩm quyền khen thưởng ra quyết định thu hồi quyết định. , tiền thưởng. - Hồ sơ đề nghị hủy quyết định tặng thưởng Huân chương Lao động bao gồm:

Tờ trình của cơ quan trực tiếp trình khen thưởng về từng loại hình khen thưởng cho cá nhân;

Báo cáo tổng hợp các căn cứ trình cơ quan có thẩm quyền hủy bỏ quyết định khuyến nghị.
Cơ sở pháp lý: Điều 42, 43, 44 Luật Thi đua khen thưởng 2003 (đã được sửa đổi bởi các khoản 18, 19, 20 mục 1 Luật Thi đua khen thưởng sửa đổi 2013); Điều 78 Nghị định 91/2017/NĐ-CP.