Bản kiểm điểm là gì?
- Bản kiểm điểm là văn bản do một cá nhân viết ra để tự kiểm điểm và đánh giá lại hành vi của mình khi mắc lỗi hoặc tự kiểm điểm trong một khoảng thời gian đã làm và đã làm hoặc đã cống hiến, từ đó có thể rút ra bài học kinh nghiệm và hoạch định cho tương lai.
- Đối tượng viết bản kiểm điểm hầu hết có thể bao gồm mọi lứa tuổi, giới tính, nghề nghiệp,.. có thể tự viết bản kiểm điểm hoặc viết theo yêu cầu của người khác để kiểm điểm những sai phạm, hành vi của mình. Đặc biệt, kỳ thi thường được áp dụng cho học sinh. Do đó, một số loại bài kiểm tra phổ biến bao gồm:
Danh sách kiểm tra sinh viên:
Bản học bạ do học sinh tự viết, không có khuôn mẫu tự kiểm tra, đánh giá lại hạnh kiểm của bản thân nếu có sai sót hoặc tự kiểm điểm trong một năm học, một học kỳ một sự việc, vi phạm nào để có hướng phát triển tiếp theo học kỳ.
Đánh giá bài học kinh nghiệm:
Việc đánh giá rút kinh nghiệm thường nhằm giúp chủ thể tự nhận thức được lỗi của mình; để lần sau bạn rút kinh nghiệm để không bị dính nữa nhé.
Ý kiến cá nhân :
Bản tự kiểm điểm được hầu hết các cá nhân sử dụng để nâng cao tinh thần trách nhiệm, tự nhìn nhận những khuyết điểm, sai lầm của bản thân và rút kinh nghiệm trong thời gian tới. Việc kiểm điểm cá nhân thường được thực hiện vào cuối năm trước khi có báo cáo tổng kết và bảng điểm nhân viên cuối năm.
Kiểm điểm Đảng viên, Ban chấp hành, cán bộ, công nhân viên:
Mẫu bản kiểm điểm cuối năm của học viên được hướng dẫn chi tiết tại Hướng dẫn 21-HD/BTCTW năm 2019;
Mẫu bản nhận xét cán bộ điều hành, công chức, viên chức cuối năm được đánh giá, xếp loại chất lượng cuối năm theo mẫu ban hành kèm theo Nghị định 90/2020/NĐ-CP. Hướng dẫn viết bản phê bình để học sinh tự đánh giá lại hành vi của mình? Mặc dù đánh giá là một tài liệu chung và được viết cá nhân. Tuy nhiên cũng cần đảm bảo một số nội dung và quy tắc:
Quốc hiệu: Phải được viết bằng chữ in hoa và được trình bày ở giữa trang
Tiêu đề: Cần thể hiện rõ đối tượng bình xét, viết in hoa, chính giữa trang.
Ngày đăng ký là bắt buộc
"Kính gửi": phải được gửi rõ ràng cho ai và cũng nên được chỉ định ở giữa trang.
Thông tin về người chấm thi phải được ghi rõ ràng, bao gồm tên, tuổi, cấp bậc, v.v.
Sau đó là đến thời điểm vi phạm cũng như lý do viết thông báo. Lời hứa của riêng tôi về sự vi phạm
Chữ ký cuối cùng sẽ là chữ ký của người viết bản đánh giá, có thể bao gồm chữ ký của nhân chứng (trong trường hợp học sinh viết bản đánh giá, có thể bao gồm chữ ký của phụ huynh).
Một số mẫu bản kiểm điểm mới nhất năm 2022?
+ Tải mẫu bản kiểm điểm cá nhân:
+ Tải mẫu bản kiểm điểm của học sinh: Tải về
Trên đây là cách viết bản kiểm điểm và một số mẫu Bản kiểm điểm dành cho học sinh, sinh viên, người lao động, Đảng viên... trong năm 2022.
Mọi người cũng hỏi
Câu hỏi 1: Bản kiểm điểm là gì và mục đích của nó là gì?
Câu trả lời: Bản kiểm điểm là một tài liệu được viết để đánh giá và ghi chép các hành vi, kết quả làm việc, hoặc hành vi không đạt yêu cầu của một cá nhân trong một khoảng thời gian nhất định. Mục đích của bản kiểm điểm là đánh giá hiệu suất làm việc và cung cấp phản hồi để giúp cá nhân hoàn thiện công việc và đạt được mục tiêu trong công việc.
Câu hỏi 2: Bản kiểm điểm thường có những yếu tố gì cần bao gồm?
Câu trả lời: Bản kiểm điểm thường nên bao gồm các yếu tố sau:
- Đánh giá về hiệu suất làm việc của cá nhân trong một khoảng thời gian cụ thể.
- Ghi chép những thành tựu và đóng góp tích cực của cá nhân trong công việc.
- Ghi nhận những điểm cần cải thiện hoặc những khó khăn mà cá nhân gặp phải.
- Đề xuất các phương hướng hoặc mục tiêu cụ thể để cá nhân phát triển và cải thiện hiệu suất làm việc.
Câu hỏi 3: Làm thế nào để viết bản kiểm điểm một cách công bằng và hiệu quả?
Câu trả lời: Để viết bản kiểm điểm một cách công bằng và hiệu quả, bạn nên:
- Dựa vào dữ liệu cụ thể và có căn cứ để đánh giá hiệu suất của cá nhân.
- Sử dụng ngôn từ lịch sự và trung lập, tránh sử dụng những từ ngữ quá mức cứng rắn hoặc quá mềm mỏng.
- Trình bày cụ thể những điểm mạnh và điểm yếu của cá nhân trong công việc.
- Đề xuất những giải pháp hoặc kế hoạch phát triển cho cá nhân để cải thiện hiệu suất làm việc.
Câu hỏi 4: Khi nào nên thực hiện viết bản kiểm điểm?
Câu trả lời: Viết bản kiểm điểm nên thực hiện định kỳ và đáp ứng yêu cầu của công việc hoặc quy trình quản lý hiệu suất trong tổ chức. Thông thường, viết bản kiểm điểm có thể thực hiện vào cuối một khoảng thời gian công việc nhất định (ví dụ: cuối năm, cuối quý) hoặc khi có sự thay đổi quan trọng trong công việc của cá nhân (ví dụ: thăng chức, chuyển vị trí).
Nội dung bài viết:
Bình luận