Mẫu hợp đồng trích thưởng mới nhất

Trích thưởng là một phần thưởng đáng giá để ghi nhận và động viên những nỗ lực xuất sắc. Tuy nhiên, cũng cần phải đảm bảo tính bảo đảm của hợp đồng khi trích thưởng. Qua bài viết này, chúng tôi cung cấp mẫu hợp đồng trích thưởng mới nhất, giúp bạn thực hiện quy trình này một cách chuyên nghiệp và hiệu quả.

Mẫu hợp đồng trích thưởng mới nhất

1. Hợp đồng trích thưởng là gì?

Hợp đồng trích thưởng (hay còn gọi là hợp đồng hứa thưởng) là một văn bản ghi lại cam kết giữa bên trả thưởng và bên nhận thưởng. Hợp đồng này được xem như bằng chứng giao kết giữa các bên tham gia, nhằm khuyến khích và động viên bên nhận thưởng đạt được mục tiêu công việc với hiệu suất làm việc cao hơn. 

Thông qua hợp đồng này, các bên có thể thỏa thuận về các điều kiện, tiêu chí và mức thưởng cụ thể, đảm bảo tính minh bạch và rõ ràng trong quá trình làm việc.

2. Mẫu hợp đồng trích thưởng mới nhất

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập – Tự do – Hạnh Phúc

-----------o0o-------------

HỢP ĐỒNG TRÍCH THƯỞNG 

Hôm nay, ngày ….tháng…..năm 20.....tại địa điểm:………………………………

………………………………………………………………………………………

Chúng tôi gồm có:

ĐẠI DIỆN BÊN TRÍCH THƯỞNG           

Ông (Bà):…………………………………………….Sinh năm……………...……

CMTND số……………………Do...………...Cấp ngày…..tháng.….năm…….….

Hộ khẩu thường trú:………………………………………………………………...

………………………………………………………………………………………

Nơi ở hiện nay:……………………………………………………………………..

………………………………………………………………………………………

Điện thoại:………………………………………………………………………….

Sau đây gọi tắt là bên A

ĐẠI DIỆN BÊN ĐƯỢC TRÍCH THƯỞNG

Ông (Bà):…………………………………………….Sinh năm……………...…….

CMTND số……………………Do...………..Cấp ngày…..tháng.….năm…….….

Hộ khẩu thường trú:…………………………...…………………………………...

………………………………………………………………………………………

Nơi ở hiện nay:…………………………………....………………………………..

………………………………………………………………………………………

Điện thoại:…………………………………………………………………………..

Sau đây gọi tắt là bên B

Sau khi đã bàn bạc một cách kỹ lưỡng hai bên đều nhất trí đi đến thống nhất với các điều khoản sau:

Điều 1: Lý do hứa thưởng

...........................................................................................................................................................

...........................................................................................................................................................

............................................................................................................................................................

...........................................................................................................................................................

Điều 2: Điều kiện trả thưởng và hình thức trả thưởng

Điều kiện trả thưởng

Bên A sẽ trả thưởng cho Bên B cùng ngày Bên A ………………………………………………

……………………………………………………………………………………………………

Hình thức trả thưởng

Trả thưởng bằng tiền mặt, 

Số tiền trả thưởng là: …% giá trị hợp đồng đối tác do Bên B tìm kiếm ký kết với Bên A

Điều 3: Cam kết của các bên

Cam kết của Bên A

Thực hiện đúng và đầy đủ nội dung trong hợp đồng.

Trả thưởng cho Bên B đúng và đủ số tiền như đã thỏa thuận

Cam kết của Bên B: Thực hiện đúng và đầy đủ nội dung trong hợp đồng.

Điều 4: Ký kết

Hai bên đã đọc lại nguyên văn bản hợp đồng này, cùng nhất trí ký vào hợp đồng – được lập thành 02 bản chính, mỗi bản gồm 03 trang, mỗi bên giữ 01 bản đều và đều có giá trị pháp lý như nhau.

(Hợp đồng này chỉ mang tính chất tham khảo)

3. Về phần thuế trong hợp đồng trích thưởng sẽ tính thế nào?

Theo Điều 6, Chương II Thông tư số 123/2012/TT-BTC và Thông tư số 78/2014/TT-BTC của Bộ Tài chính, các khoản chi liên quan đến tiền thưởng cho người lao động sẽ được tính vào chi phí được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế thu nhập doanh nghiệp (TNDN) nếu đáp ứng đủ các điều kiện sau: 

• Khoản chi thực tế phát sinh liên quan đến hoạt động sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp; 
• Khoản chi có đủ hóa đơn, chứng từ hợp pháp theo quy định của pháp luật; 
• Khoản chi nếu có hóa đơn mua hàng hóa, dịch vụ từ 20 triệu đồng trở lên phải có chứng từ thanh toán không dùng tiền mặt. 

Tuy nhiên, các khoản chi này không được trừ nếu không đáp ứng các điều kiện về chứng từ, hóa đơn hoặc không được ghi cụ thể điều kiện và mức hưởng trong các hồ sơ như hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể, hoặc quy chế tài chính của công ty.

Hy vọng qua bài viết, Công ty Luật ACC đã giúp quý khách hàng hiểu rõ hơn về Mẫu hợp đồng trích thưởng mới nhất. Đừng ngần ngại hãy liên hệ với Công ty Luật ACC nếu quý khách hàng có bất kỳ thắc mắc gì cần tư vấn giải quyết.