Mẫu hợp đồng tạp vụ trường học chi tiết

Mẫu hợp đồng tạp vụ trường học là văn bản pháp lý thiết lập các điều khoản và điều kiện giữa nhà cung cấp dịch vụ tạp vụ và trường học, nhằm cung cấp các dịch vụ vệ sinh và hỗ trợ khác cho cơ sở giáo dục. Hợp đồng này bao gồm các chi tiết về phạm vi công việc, thời gian làm việc, các điều khoản về thanh toán, và các nghĩa vụ pháp lý của cả hai bên.

1. Người lao động là tạp vụ trường học khi ký hợp đồng lao động có thể ký ở những loại hợp đồng nào? Hợp đồng này phải có những nội dung nào?

Theo quy định của Bộ luật lao động năm 2019, người lao động tạp vụ trường học có thể ký hai loại hợp đồng lao động sau:

1. Hợp đồng lao động không xác định thời hạn:

• Áp dụng cho trường hợp người lao động và trường học có ý định làm việc lâu dài, không xác định thời gian kết thúc hợp đồng.
• Hợp đồng có thể được chấm dứt theo các trường hợp quy định tại Điều 36 Bộ luật lao động năm 2019.

2. Hợp đồng lao động xác định thời hạn:

• Áp dụng cho trường hợp người lao động và trường học có ý định làm việc trong một thời gian nhất định, được ghi rõ trong hợp đồng.
• Hợp đồng có thể được gia hạn nếu hai bên thỏa thuận.
• Hợp đồng chỉ được chấm dứt trước thời hạn trong một số trường hợp đặc biệt quy định tại Điều 38 Bộ luật lao động năm 2019 

2. Nội dung chính của hợp đồng lao động tạp vụ trường học:

Ngoài những nội dung chung của hợp đồng lao động theo quy định tại Điều 19 Bộ luật lao động năm 2019, hợp đồng lao động tạp vụ trường học cần bao gồm những nội dung chính sau:

• Công việc cụ thể mà người lao động đảm nhiệm (ví dụ: vệ sinh lớp học, khu vực chung, khuôn viên trường; hỗ trợ công tác văn phòng đơn giản;...)
• Thời gian làm việc mỗi ngày, mỗi tuần, mỗi tháng.
• Mức lương theo quy định chung của trường học hoặc thỏa thuận giữa hai bên.
• Chế độ phụ cấp (nếu có), ví dụ: phụ cấp thâm niên, phụ cấp khu vực,...
• Nghĩa vụ của người lao động và trường học.
• Quyền lợi của người lao động, bao gồm: bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, nghỉ phép, nghỉ lễ,...
• Cách thức giải quyết tranh chấp khi xảy ra mâu thuẫn giữa hai bên

3. Mẫu hợp đồng tạp vụ trường học chi tiết

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập – Tự do – Hạnh phúc 

HỢP ĐỒNG DỊCH VỤ DỌN VỆ SINH

Số: …/HĐ….

 Căn cứ Bộ Luật Dân sự số 91/2015/QH13 được Quốc hội nước CHXHCN Việt Nam thông qua ngày 24/11/2015;

Căn cứ vào nhu cầu dọn vệ sinh của Trường…………..

Hôm nay, ngày ……tháng …… năm 20…., tại ……Chúng tôi gồm:

1. Đại diện bên A: Trường THPT……

Ông (Bà): ………………………………, sinh ngày …/ … / ……..

Số CMND/CCCD: ……………………… do ………… cấp

Đại diện cho………………………………………………………

   2. Đại diện bên B:

Ông (Bà) ………………………………………………, sinh ngày …/ … / ……..

Số CMND/CCCD: ……………………….. do …………….cấp

Cùng nhau ký kết hợp đồng dịch vụ dọn vệ sinh với các điều khoản sau đây

Điều 1. Nội dung công việc:

Bên B làm việc cho trường…………….. theo hình thức hợp đồng dịch vụ vệ sinh môi trường theo công việc

Tại địa điểm : ……………………………………………………

Công việc 1 lần/ngày:

A) Đối với khu hành chính:

– Quét dọn và dọn vệ sinh văn phòng, phòng hiệu trưởng, phòng phó hiệu trưởng (đổ rác, quét mạng nhện, lau bàn ghế, rửa bình trà nước)

– Sắp xếp bàn ghế, trang thiết bị của mỗi phòng gọn gàng đúng nơi quy định

B) Đối với khu vệ sinh của giáo viên và học sinh:

– Dọn nhà vệ sinh của giáo viên và hai khu vệ sinh nam, nữ học sinh (lầu, trệt)

Điều 2. Các điều khoản hợp đồng

– Trong trường hợp cán bộ của Trường phản ánh công việc bên B chưa tốt thì đề nghị bên B điều chỉnh. Nếu bên B thấy cán bộ, giáo viên, nhân viên không giữ vệ sinh đúng quy định thì nhắc nhở, phản ánh lại với BGH nhà trường.

– Khi cần mua các dụng cụ cho công việc thì bên B thông báo để bên A chuẩn bị.

– Bên A sẽ thanh toán tiền công 1 tháng / lần cho bên B. Sau 1 năm làm việc, 02 bên có thể thỏa thuận lại mức tiền công.

– Nếu bên A hoặc B muốn chấm dứt hợp đồng phải thông báo cho bên kia trước ……ngày.

Điều 3. Tổng số tiền công được hưởng

– Trong năm học: ……………đồng / tháng(Bằng chữ: ……………… đồng)

– Thời gian nghỉ hè: (tháng 7, tháng 8 hàng năm): không được hưởng lương.

Điều 4. Điều khoản thi hành

– Bản hợp đồng này có giá trị trong vòng …… năm kể từ ngày ký.

– Hợp đồng này được lập thành 03 bản có giá trị như nhau, mỗi bên giữ 01 bản, BCH Công đoàn giữ 01 bản.

3. Người lao động là tạp vụ trong trường học có hưởng lương từ ngân sách nhà nước như giáo viên hay có bảng lương khác?

Theo Nghị định 111/2022/NĐ-CP, người lao động làm công việc hỗ trợ, phục vụ trong trường học và được hưởng lương từ ngân sách nhà nước có quyền lợi như sau:

Đầu tiên, người lao động được quyền hưởng tiền lương và các chế độ khác theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động. Tiền lương có thể áp dụng theo hai hình thức: thỏa thuận mức tiền lương phù hợp với quy định của pháp luật lao động hoặc áp dụng tiền lương theo bảng lương của công chức, viên chức, tùy thuộc vào khả năng ngân sách của cơ quan, tổ chức, đơn vị. Trong trường hợp áp dụng tiền lương theo bảng lương của công chức, viên chức, các loại phụ cấp (nếu có) sẽ được tính vào tiền lương. Các chế độ như nâng bậc lương và các chính sách khác liên quan đến tiền lương sẽ được thực hiện như cho công chức, viên chức.

Điều này đảm bảo rằng người lao động trong trường học, dù là tạp vụ, cũng được đối xử công bằng và nhận được các quyền lợi tương đương với các nhân viên khác trong hệ thống giáo dục. Việc áp dụng các chính sách này cũng giúp tạo điều kiện thuận lợi hơn cho việc thu hút và giữ chân nguồn nhân lực chất lượng trong lĩnh vực giáo dục.

Hy vọng qua bài viết, Công ty Luật ACC đã giúp quý khách hàng hiểu rõ hơn về Mẫu thông báo tăng học phí năm học mới nhất. Đừng ngần ngại hãy liên hệ với Công ty Luật ACC nếu quý khách hàng có bất kỳ thắc mắc gì cần tư vấn giải quyết.