Hợp đồng tập nghề có phải đóng thuế tncn chi tiết

hợp đồng tập nghề có phải đóng thuế tncn

1. Các quy định của pháp luật liên quan đến hợp đồng học nghề, học nghề 

 Theo Điều 61 Bộ luật lao động  2019 có quy định như sau: 

 Học cho người sử dụng lao động là việc người sử dụng lao động tuyển dụng người để đào tạo nghề tại nơi làm việc. 

Thời gian học nghề tùy thuộc vào chương trình đào tạo của từng trình độ phù hợp với quy định của pháp luật về dạy nghề. Dạy nghề để làm việc cho người sử dụng lao động là việc người sử dụng lao động tuyển người  để tư vấn thực hành nghề nghiệp, dạy nghề theo vị trí việc làm tại nơi làm việc. Thời gian đào tạo nghiệp vụ không quá 3 tháng. 

 Người sử dụng lao động tuyển người đang học nghề, tập nghề vào làm việc cho mình  không phải đăng ký hoạt động giáo dục nghề nghiệp; không  thu học phí; phải ký hợp đồng đào tạo theo quy định của Luật dạy nghề. Người học nghề, tập nghề trong trường hợp này phải trên 14 tuổi và  có đủ sức khỏe đáp ứng yêu cầu của nghề, trừ một số nghề do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định.  

Trong thời gian học nghề, tập nghề, nếu người học nghề,  tập nghề trực tiếp hoặc tham gia làm việc thì  người sử dụng lao động trả lương theo mức do hai bên thoả thuận. 

 Hết thời gian học nghề, tập nghề, hai bên phải ký kết hợp đồng lao động khi có đủ các điều kiện  quy định tại Bộ luật này.  

2. Nội dung hợp đồng học nghề, tập nghề 

 Theo Điều 62 Bộ luật Lao động  2019 có quy định như sau: Nội dung của hợp đồng học nghề, tập nghề bao gồm: 

 Đào tạo chuyên nghiệp; 

 Địa điểm, thời gian và tiền lương trong thời gian đào tạo; 

 Thời gian cam kết  làm việc sau khi hoàn thành đào tạo; 

 Chi phí đào tạo và hỗ trợ hoàn trả chi phí đào tạo; 

 Trách nhiệm của người sử dụng lao động; 

 Trách nhiệm của Nhân viên. Chi phí đào tạo bao gồm các khoản chi có chứng từ thu hợp lệ về chi phí giáo viên, tài liệu giảng dạy, trường, lớp, máy móc, thiết bị, tài liệu thực hành, các khoản chi  hỗ trợ  người học khác và tiền lương, thưởng, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cho người học trong thời gian đi học. Trường hợp người lao động được cử đi đào tạo ở nước ngoài thì chi phí đào tạo  bao gồm cả chi phí đi lại,  sinh hoạt trong thời gian đào tạo. 

  3. Hợp đồng học nghề, tập nghề có  đóng bảo hiểm xã hội không? 

Theo quy định của Luật BHXH năm 2014 và Nghị định 143/2018/NĐ-CP, đối tượng phải tham gia BHXH bắt buộc bao gồm các đối tượng sau: 

 Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn hoặc hợp đồng lao động có thời hạn.  Hợp đồng làm việc được giao kết giữa người sử dụng lao động và người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động.  

Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng… 

 Như vậy, theo quy định của điều luật  trên thì không có quy định nào liên quan đến việc thu mức đóng BHXH bắt buộc đối với người học nghề, tập nghề theo hợp đồng học nghề (hợp đồng học nghề, tập nghề, tập nghề). Tuy nhiên, đối với người học nghề theo hợp đồng học nghề thì người sử dụng lao động có thể  đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế tự nguyện.

4. Tính thuế TNCN đối với hợp đồng học nghề

Theo quy định tại khoản 1.i điều 25 thông tư 111/2013/TT-BTC liên quan đến luật thuế thu nhập cá nhân và nghị định 65/2013/NĐ-CP của Bộ trưởng Bộ Tài chính ban hành thì: 

 Tổ chức, người trả tiền lương, tiền công và các khoản chi khác cho cá nhân cư trú không ký hợp đồng lao động (quy định tại điểm c, d khoản 2 Điều 2 Thông tư này) hoặc không ký hợp đồng lao động. Nếu người lao động có dưới ba (03) tháng làm việc mà tổng  thu nhập từ hai triệu (2.000.000) đồng/giờ trở lên thì phải khấu trừ thuế theo tỷ lệ 10% trên thu nhập trước khi trả cho cá nhân. 

  Trường hợp cá nhân chỉ có  thu nhập thuộc diện khấu trừ tại nguồn theo tỷ lệ nêu trên nhưng ước tính tổng  thu nhập chịu thuế  sau khi đã giảm trừ gia cảnh không đủ để nộp thuế thì cá nhân thực hiện (theo mẫu ban hành kèm theo văn bản hướng dẫn về quản lý thuế) gửi cơ quan chi trả thu nhập của người nộp thuế để  làm căn cứ tạm thời chưa khấu trừ thuế đối với thu nhập cá nhân.  

 Căn cứ vào cam kết của người nhận thu nhập, cơ quan chi trả không thu  thuế. Kết thúc năm tính thuế, cơ quan chi trả  vẫn phải tổng hợp danh sách và thu nhập của  cá nhân chưa đến ngưỡng khấu trừ thuế (theo mẫu ban hành kèm theo văn bản hướng dẫn của cơ quan thuế) và nộp cho cơ quan thuế. cơ quan thuế. Cá nhân  cam kết phải chịu trách nhiệm về  cam kết của mình, trường hợp phát hiện  gian lận sẽ bị xử lý theo quy định của pháp luật về quản lý thuế. Các cá nhân tham gia theo hướng dẫn ở giai đoạn này phải đăng ký vì mục đích thuế và có mã số thuế tại thời điểm tham gia. 

 Như vậy,  trường hợp này  trước khi trả thu nhập cho bạn, công ty phải khấu trừ 10% thuế TNCN nếu bạn không có bản cam kết 02/CK-TNCN.