Hiện nay, lao động bán thời gian được sử dụng khá phổ biến vì tính chất linh hoạt của nó. Sau đây, ACC xin gửi đến bạn Mẫu hợp đồng part time (hợp đồng lao động bán thời gian) theo quy định hiện hành.
Mẫu hợp đồng part time (hợp đồng lao động bán thời gian)
1. Hợp đồng bán thời gian, hợp đồng part time bao gồm những nội dung gì?
Do hợp đồng lao động bán thời gian chưa có quy định cụ thể tại các văn bản pháp luật, do vậy khi soạn thảo hợp đồng này, người sử dụng lao động có thể thực hiện theo các nội dung cơ bản sau đây:
- Trong phần thông tin của các chủ thể tham gia ký kết hợp đồng, yêu cầu một số thông tin như sau;
+ Người lao động và người sử dụng lao động ghi đầy đủ, chính xác, chi tiết các thông tin liên quan như:
- Đối với người lao động: họ tên; ngày sinh; địa chỉ; số chứng minh nhân dân hoặc số căn cước công dân, nơi cấp, ngày cấp; phương thức liên lạc: số điện thoại, email ...;
- Đối với người sử dụng lao động: Tên doanh nghiệp; địa chỉ; mã số thuế, mã số doanh nghiệp; người đại diện theo pháp luật, chức danh, nơi cư trú; các thức liên hệ: số điện thoai, email, số fax .
- Về công việc được đề cập trong hợp đồng:
+ Công việc: Lao động bán thời gian.
+ Địa điểm làm việc: ghi cụ thể bộ phận làm việc trực tiếp, tại địa chỉ nào.
+ Thời gian làm việc: xác định chính xác thời gian làm việc của người lao động như: bao nhiêu giờ 01 ngày; từ giờ nào đến giờ nào; từ ngày nào đến ngày nào trong tuần.
- Về thời hạn của hợp đồng lao động bán thời gian: ghi chính xác thời gian của hợp đồng là bao nhiêu tháng, từ ngày, tháng năm nào đến ngày, tháng, năm nào.
- Quy định về lương: Mức lương không được thấp hơm mức tối thiểu vùng;
- Về quyền và nghĩa vụ của người lao động, cụ thể như:
+ Người lao động có quyền được được hưởng các quyền lợi theo quy định
+ Người lao động phải cam kết thực hiện các nghĩa vụ
- Thống nhất một số điều khoản khi giao kết hợp động, ví dụ như:
+ Trong quá trình thực hiện hợp đồng nếu có những bất lợi, mẫu thuẫn hay tranh chấp phát sinh thì các bên cần phải thông báo cho nhau để kịp thời giải quyết.
- Về phần ký kết: Sau khi thống nhất được những điều khoản bên trên thì người lao động và người sử dụng lao động sẽ tiến hành ký hợp đồng.
2. Mẫu hợp đồng part time (hợp đồng lao động bán thời gian)
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Hà Nội, ngày xx tháng 11 năm 2023
HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG
(Nhân viên bán thời gian)
Hôm nay, ngày xx tháng 11 năm 2023, Chúng tôi gồm có:
Chúng tôi, một bên là Ông/Bà: ............................
Chức vụ: ............................
Đại diện cho Công ty ............................
Địa chỉ: ....................................................................................
Điện thoại: ............................
Và một bên là Ông/Bà: ............................
Sinh ngày 12 tháng 10 năm 199x Tại: ............................
Nghề nghiệp: ............................
Địa chỉ trường trú: ....................................................................................
Số CCCD: ............................ cấp ngày ............................
Số sổ lao động (nếu có): ............................ cấp ngày ............................
Thỏa thuận ký kết hợp đồng lao động bán thời gian và cam kết làm đúng những điều khoản sau đây:
Điều 1: Thời gian và công việc hợp đồng:
- Loại hợp đồng: Nhân viên bán thời gian 4h/ngày.
- Mô tả công việc:
+ Chức vụ: Nhân viên bán hàng tại trụ sở công ty TNHH thương mại và dịch vụ xxx.
+ Công việc phải làm: Theo sự phân công của trưởng phòng và giám đốc.
Điều 2: Chế độ làm việc:
- Được cấp phát những dụng cụ làm việc gồm: tùy theo yêu cầu công việc, người lao động được cấp dụng cụ làm việc phù hợp
Điều 3: Nghĩa vụ và quyền lợi của người lao động:
1 - Quyền lợi:
- Mức lương cơ bản: 4.680.000
- Hình thức trả lương: được trả lương vào các ngày 10 hàng tháng qua hình thức chuyển khoản qua số tài khoản 23xxx, tên chủ tài khoản: DANG TIEN H tại Ngân hàng thương mại cổ phần ngoại thương Việt Nam (Vietcombank).
- Chế độ nghỉ ngơi (nghỉ hàng tuần, phép năm, lễ, tết, ...): Theo quy định của bộ luật lao động và nội quy lao động mà công ty đã ban hành vào ngày xx tháng xx năm 2015.
2 - Nghĩa vụ:
- Thực hiện công việc với kết quả cao nhất theo sự phân công, điều hành của người có thẩm quyền.
- Hoàn thiện công việc được giao và chuẩn bị đồng ý mọi sự điều động khi có yêu cầu.
- Nắm rõ và chấp hành nghiêm túc kỷ luật lao động, an toàn lao động, vệ sinh lao động, phòng cháy chữa cháy, văn hóa doanh nghiệp, nội quy lao động và chính sách của công ty.
- Bồi thường vi phạm và vật chất theo quy chế, nội quy của doanh nghiệp và pháp luật Nhà nước quy định
Điều 4: Nghĩa vụ và quyền hạn của người sử dụng lao động:
1 - Nghĩa vụ:
- Bảo đảm việc làm và thực hiện đủ những điều đã cam kết trong hợp đồng lao động.
- Thanh toán đầy đủ, đúng thời hạn các chế độ và quyền lợi cho người lao động theo hợp đồng lao động.
2 - Quyền hạn:
- Điều hành người lao động hoàn thành công việc theo Hợp đồng.
- Tạm hoãn, kết thúc hợp đồng, kỷ luật người lao động theo đúng quy định của pháp luật và nội quy công ty.
- Có quyền đòi bồi thường, khiếu nại với cơ quan liên đới để bảo vệ lợi ích của mình nếu người lao động vi phạm pháp luật hay các điều khoản hợp đồng.
Điều 5: Điều khoản thi hành:
- Những vấn đề về lao động không ghi trong hợp đồng này thì áp dụng quy định của thỏa ước lao động tập thể, trường hợp chưa có thỏa ước tập thể thì áp dụng quy định của pháp luật lao động.
- Hợp đồng lao động được thành lập thành 02 bản có giá trị như nhau, mỗi bên giữ một bản và có hiệu lực kể từ ngày xx tháng 11 năm 2023. Khi hai bên đã ký kết phục lục hợp đồng lao động thì nội dung của phục lục hợp đồng lao động cũng có giá trị như các nội dung của bản hợp đồng lao động bán thời gian này.
|
Người lao động (Ký và ghi rõ họ tên) |
Người sử dụng lao động (Ký, đóng dấu và ghi rõ họ tên) |
3. Các loại hợp đồng part time cụ thể mà người làm việc bán thời gian được kí
Các loại hợp đồng lao động:
- Hợp đồng lao động không xác định thời hạn: Đây là loại hợp đồng mà trong đó hai bên không xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên không xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng;
- Hợp đồng lao động xác định thời hạn: Hợp đồng lao động xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng trong khoảng thời gian từ đủ 12 tháng đến 36 tháng;
- Hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng.
Hy vọng qua bài viết, Công ty Luật ACC đã giúp quý khách hàng hiểu rõ hơn về Mẫu hợp đồng part time (hợp đồng lao động bán thời gian). Đừng ngần ngại hãy liên hệ với Công ty Luật ACC nếu quý khách hàng có bất kỳ thắc mắc gì cần tư vấn giải quyết.
Nội dung bài viết:
Bình luận