Mẫu hợp đồng xuất khẩu lao động Nhật Bản

Xuất khẩu lao động sang Nhật Bản là một cơ hội việc làm hấp dẫn cho người lao động Việt Nam. Mẫu hợp đồng xuất khẩu lao động Nhật Bản là văn bản pháp lý ghi nhận thỏa thuận giữa người lao động, doanh nghiệp xuất khẩu lao động và doanh nghiệp sử dụng lao động tại Nhật Bản về việc xuất khẩu lao động sang Nhật Bản làm việc. Hợp đồng này cần được lập theo đúng quy định của pháp luật Việt Nam và Nhật Bản, đảm bảo quyền lợi của người lao động trong quá trình làm việc tại Nhật Bản.

Mẫu hợp đồng xuất khẩu lao động Nhật Bản

1. Nội dung hợp đồng xuất khẩu lao động phải có

"Hợp đồng đưa người lao động đi làm việc tại nước ngoài là thỏa thuận bằng văn bản giữa doanh nghiệp với người lao động về quyền, nghĩa vụ của các bên trong việc đưa người đi xuất khẩu lao động" được ghi trong Thông tư số 22/2013/TT-BLĐTBXH.

Theo đó, nội dung của các mẫu hợp đồng này phải thể hiện rõ về quyền, nghĩa vụ của các bên trong việc đưa người đi xuất khẩu lao động, cụ thể:

- Trong hợp đồng phải có đầy đủ các thông tin cụ thể về tên công ty sử dụng lao động và địa điểm làm việc; ngành nghề cũng như công việc mà người lao động sẽ phải đảm nhận ở nước ngoài.

- Vì phải lao động ở nước ngoài thì cần phải có điều kiện làm việc, sinh hoạt và chế độ đãi ngộ dành cho người lao động bao gồm: Giờ giấc làm việc, tiền lương, hình thức trả lương,tiền làm thêm giờ, điều kiện ăn, ở, sinh hoạt; đi lại; chế độ khám bệnh, chữa bệnh; chế độ bảo hiểm; các chi phí khác đối với người lao động…

- Bên cạnh đó, trong bản hợp đồng lao động cũng quy định rất cụ thể và chi tiết đối với những trường hợp nếu xảy ra tranh chấp hay vi phạm những điều thỏa thuận trong hợp đồng; việc thanh lý hợp đồng; giải quyết tranh chấp hay người lao động về nước trước hạn và trách nhiệm của các bên tham gia trong việc chi trả chi phí giao thông cho người lao động trở về nước…

- Nội dung của bản hợp đồng xuất khẩu lao động là song ngữ (tiếng Việt và tiếng của nước có sử dụng lao động và thể hiện thông tin về các bên tham gia ký kết là doanh nghiệp và người lao động.

2. Mẫu hợp đồng xuất khẩu lao động Nhật Bản

Mẫu hợp đồng xuất khẩu lao động Nhật Bản

Mẫu hợp đồng xuất khẩu lao động Nhật Bản 

Mẫu hợp đồng xuất khẩu lao động Nhật Bản

Mẫu hợp đồng xuất khẩu lao động Nhật Bản 

Mẫu hợp đồng xuất khẩu lao động Nhật Bản

Mẫu hợp đồng xuất khẩu lao động Nhật Bản 

Mẫu hợp đồng xuất khẩu lao động Nhật Bản

3. Những điều cần lưu ý khi xuất khẩu lao động Nhật Bản

Những điều cần lưu ý khi xuất khẩu lao động Nhật Bản bao gồm:

• Hình thức xuất khẩu lao động: Một trong những điều cần lưu ý khi xuất khẩu lao động là hình thức xuất khẩu lao động. Căn cứ tại Điều 5 Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng 2020, các hình thức xuất khẩu lao động hợp pháp theo quy định mới nhất hiện nay là:

(1) Hợp đồng đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài ký với đơn vị sự nghiệp để thực hiện thỏa thuận quốc tế;

(2) Hợp đồng hoặc thỏa thuận bằng văn bản về việc đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài ký với doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân;

(3) Hợp đồng lao động do người lao động Việt Nam trực tiếp giao kết với người sử dụng lao động ở nước ngoài.

• Tìm hiểu kỹ về công ty môi giới: Chọn công ty môi giới uy tín, có giấy phép hoạt động hợp pháp. Kiểm tra thông tin về công ty trên các trang web chính thức và đánh giá từ người lao động đã từng làm việc qua công ty đó.
• Chuẩn bị hồ sơ và thủ tục kỹ lưỡng: Đảm bảo hồ sơ đầy đủ và chính xác, bao gồm hộ chiếu, giấy khám sức khỏe, bằng cấp, và các giấy tờ liên quan khác. Thực hiện các thủ tục cần thiết một cách cẩn thận để tránh sai sót hoặc trễ hạn.
• Nắm rõ thông tin về công việc và hợp đồng lao động: Hiểu rõ các điều khoản trong hợp đồng lao động, bao gồm lương, giờ làm việc, điều kiện làm việc, và các quyền lợi khác. Hỏi rõ về môi trường làm việc và các quy định công ty tại Nhật Bản.
• Chuẩn bị tài chính: Dự trù tài chính cho các chi phí ban đầu như vé máy bay, phí môi giới, và chi phí sinh hoạt trong tháng đầu tiên. Nắm rõ các chi phí sẽ phát sinh trong quá trình làm việc để không gặp khó khăn về tài chính.
• Học tiếng Nhật và văn hóa Nhật Bản: Học tiếng Nhật cơ bản để giao tiếp và hiểu rõ các quy định, hướng dẫn công việc. Tìm hiểu về văn hóa, phong tục, và lối sống của người Nhật để hòa nhập dễ dàng hơn.
• Kiểm tra sức khỏe: Kiểm tra sức khỏe kỹ lưỡng trước khi xuất khẩu lao động để đảm bảo đủ điều kiện làm việc. Nắm rõ tình hình sức khỏe cá nhân và có kế hoạch chăm sóc sức khỏe khi làm việc tại Nhật Bản.
• Hiểu rõ về quyền lợi và nghĩa vụ: Nắm rõ quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động theo quy định pháp luật Nhật Bản. Biết cách liên hệ với các tổ chức, hiệp hội hỗ trợ người lao động nước ngoài tại Nhật Bản khi gặp vấn đề.

Hy vọng qua bài viết, Công ty Luật ACC đã giúp quý khách hàng hiểu rõ hơn về Mẫu hợp đồng xuất khẩu lao động Nhật Bản. Đừng ngần ngại hãy liên hệ với Công ty Luật ACC nếu quý khách hàng có bất kỳ thắc mắc gì cần tư vấn giải quyết.