Hợp đồng 68 là gì? Lao động ký hợp đồng 68 được không?

Trong lĩnh vực lao động, hợp đồng 68 đã trở thành một thuật ngữ quen thuộc, nhưng đối với nhiều người quy định của nó vẫn còn khá mơ hồ. Vậy, hợp đồng 68 là gì? Lao động ký hợp đồng 68 được không? ACC sẽ giải đáp giúp bạn.

Hợp đồng 68 là gì? Lao động ký hợp đồng 68 được không?

1. Hợp đồng 68 là gì? 

Trong cơ quan hành chính Nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập có một số đối tượng không thuộc biên chế, vẫn đang ký kết một loại hợp đồng (HĐLĐ) được gọi là hợp đồng 68.

Theo đó, lao động ký hợp đồng 68 là người ký hợp đồng theo Nghị định 68/2000/NĐ-CP của Chính phủ áp dụng với một số đối tượng như lái xe, bảo vệ, vệ sinh, trông xe… trong các cơ quan hành chính Nhà nước, đơn vị sự nghiệp mà không thuộc biên chế, không phải cán bộ, công chức, viên chức.

2. Lao động ký hợp đồng 68 được không?

Việc lao động ký hợp đồng 68 không còn phù hợp theo quy định hiện hành. Nghị định 68/2000/NĐ-CP về chế độ hợp đồng đối với một số loại công việc trong cơ quan hành chính Nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập đã hết hiệu lực từ ngày 01/02/2023.

Nghị định 111/2022/NĐ-CP ngày 30/12/2022 do Chính phủ ban hành về hợp đồng đối với một số loại công việc trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập có hiệu lực thi hành từ ngày 22/02/2023 thay thế cho Nghị định số 68/2000/NĐ-CP sẽ tháo gỡ những khó khăn, bất cập tại các cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập trong thời gian qua. Nghị định nêu rõ các công việc thực hiện hợp đồng bao gồm:

- Các công việc hỗ trợ, phục vụ trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập thực hiện quản lý và áp dụng chế độ, chính sách theo quy định của pháp luật lao động, pháp luật dân sự và quy định của pháp luật khác có liên quan, gồm: Lái xe, bảo vệ, Lễ tân, phục vụ; tạp vụ; trông giữ phương tiện; bảo trì, bảo dưỡng, vận hành trụ sở, trang thiết bị, máy móc phục vụ hoạt động của cơ quan, tổ chức, đơn vị; Công việc hỗ trợ, phục vụ khác thuộc danh mục vị trí việc làm hỗ trợ, phục vụ trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập không được xác định là công chức, viên chức theo quy định của pháp luật.

- Các công việc hỗ trợ, phục vụ trong cơ quan hành chính thực hiện quản lý và áp dụng chế độ, chính sách như công chức, gồm: Bảo vệ ở các cơ quan, đơn vị (Văn phòng Trung ương Đảng, Văn phòng Chủ tịch nước, Văn phòng Quốc hội, Văn phòng Chính phủ; Kho tiền hoặc Kho hồ sơ ấn chỉ có giá trị như tiền của Ngân hàng Nhà nước, Kho bạc Nhà nước, Kho ấn chỉ thuế, Kho ấn chỉ hải quan); Lái xe phục vụ Bộ trưởng hoặc chức vụ, chức danh tương đương Bộ trưởng trở lên; lái xe chuyên dùng chuyên chở tiền của Ngân hàng Nhà nước, Kho bạc Nhà nước; Người làm công việc hỗ trợ, phục vụ khác tại cơ quan trọng yếu, cơ mật ở Trung ương theo quyết định của người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền quản lý.

- Các công việc chuyên môn, nghiệp vụ thuộc danh mục vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp chuyên ngành và vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp chuyên môn dùng chung trong đơn vị sự nghiệp công lập.

Nghị định nêu rõ, các công việc quy định nêu trên được ký kết hợp đồng bằng văn bản (Hợp đồng dịch vụ theo quy định của pháp luật về dân sự và Hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật lao động); trường hợp giao kết thông qua phương tiện điện tử dưới hình thức thông điệp dữ liệu theo quy định của pháp luật về giao dịch điện tử thì có giá trị như hợp đồng bằng văn bản

3. Điều kiện ký hợp đồng lao động 68

Điều kiện ký hợp đồng lao động 68

Theo quy định tại Nghị định 68/2000/NĐ-CP có thể thấy chủ thể kí kết hợp đồng 68 bao gồm 2 chủ thể, đó là: bên kí hợp đồng và cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập (đơn vị do NSNN đảm bảo một phần hoặc toàn bộ kinh phí chi thường xuyên)

3.1. Bên kí hợp đồng 

3.1.1. Đối với chủ thể là cá nhân ký hợp đồng 

Theo khoản 1 Điều 6 Nghị định 68/2000/NĐ-CP và được hướng dẫn bởi Mục III Thông tư 15/2001/TT-BTCBCP, đối với cá nhân ký hợp đồng với cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp thì có điều kiện sau:

- Có đủ sức khoẻ để làm việc theo yêu cầu của công việc do Bệnh viện đa khoa huyện, quận, tỉnh xác nhận;

- Có lý lịch rõ ràng, được Uỷ ban nhân dân xã, phường, thị trấn nơi cư trú xác nhận;

- Có năng lực và trình độ để hoàn thành công việc (năng lực, trình độ ở đây phụ thuộc vào từng công việc mà cơ quan yêu cầu, cá nhân ký hợp đồng xuất trình những văn bằng, chứng chỉ cần thiết để có thể đảm nhận được nhiệm vụ trong hợp đồng kí kết);

- Không trong thời gian truy cứu trách nhiệm hình sự, chấp hành án phạt tù cải tạo không giam giữ, quản chế hình sự, quản chế hành chính, đang bị áp dụng biện pháp giáo dục tại xã, phương, thị trấn hoặc đưa vào các cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục và trong thời gian cấm đảm nhiệm chức vụ, cấm hành nghề hoặc làm công việc nhất định có liên quan đến công việc ký kết hợp đồng.

3.1.2. Đối với chủ thể là cá nhân, tổ chức kinh doanh dịch vụ

Theo điểm b khoản 1 Điều 6 Nghị định 68/2000/NĐ-CP thì cá nhân, tổ chức kinh doanh dịch vụ phải có khả năng thực hiện công việc nếu tại Điều 1 Nghị định này (tức là nhóm 06 công việc trên) và có đủ điều kiện kinh doanh theo quy định của pháp luật.

3.2. Điều kiện đối với cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp

Căn cứ vào khoản 2 Điều 6 Nghị định 68/2000/NĐ-CP được sửa đổi bởi khoản 4 Điều 3 Nghị định 161/2018/NĐ-CP đã quy định 2 điều kiện đối với chủ thể này:

- Thứ nhất, phải có nhu cầu về các công việc quy định tại Điều 1 của Nghị định này

- Thứ hai, việc kí hợp đồng do người đứng đầu cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp có thẩm quyền thực hiện hoặc uỷ quyền bằng văn bản cho người phụ trách công tác tổ chức cán bộ hoặc phụ trách công tác văn phòng thuộc quyền kí.

4. Nhóm việc được ký hợp đồng lao động 68

Theo Nghị định 68/2000/NĐ-CP ngày 17/11/2000 của Chính phủ, có 6 nhóm công việc được ký hợp đồng lao động 68:

• Sửa chữa, bảo trì đối với hệ thống cấp điện, cấp, thoát nước ở công sở, xe ô tô và các máy móc, thiết bị khác đang được sử dụng trong cơ quan, đơn vị sự nghiệp;
• Lái xe;
• Bảo vệ;
• Vệ sinh;
• Trông giữ phương tiện đi lại của cán bộ, công chức và khách đến làm việc với cơ quan, đơn vị sự nghiệp;
• Công việc thừa hành, phục vụ khác có yêu cầu trình độ đào tạo từ trung cấp trở xuống.

Trong đó, cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp nêu trên bao gồm:

- Cơ quan hành chính nhà nước ở trung ương; ở tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương; ở quận, huyện, thị xã, thành phố thuộc tỉnh, thành phố thuộc thành phố trực thuộc trung ương.

- Cơ quan đại diện nước Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam ở nước ngoài;

- Các đơn vị sự nghiệp hoạt động bằng kinh phí do ngân sách nhà nước cấp.

5. Các trường hợp không được thực hiện hợp đồng 68

Không thực hiện việc ký hợp đồng lao động đối với các đối tượng sau:

- Những người làm công việc chuyên môn, nghiệp vụ ở các vị trí việc làm được xác định là công chức trong các cơ quan hành chính hoặc là viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập do Nhà nước bảo đảm toàn bộ hoặc một phần chi thường xuyên.

(Ở thời điểm hiện tại, nhằm giải quyết vấn đề biên chế sự nghiệp giáo dục và y tế thì Chính phủ cho phép các cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng viên chức được ký hợp đồng nhưng không để kéo dài HĐLĐ làm chuyên môn quá 12 tháng đối với vị trí việc làm là giáo viên và viên chức y tế theo Nghị quyết 102/NQ-CP ngày 03/7/2020).

- Những người làm bảo vệ ở các cơ quan, đơn vị: Văn phòng Chính phủ, Kho tiền hoặc Kho hồ sơ ấn chỉ có giá trị như tiền của Ngân hàng Nhà nước, Kho bạc Nhà nước, Kho ấn chỉ thuế, Kho ấn chỉ hải quan.

- Lái xe chuyên dùng chuyên chở tiền của Ngân hàng Nhà nước, Kho bạc Nhà nước.

6. Câu hỏi thường gặp  

6.1. Người ký hợp đồng 68 có phải viên chức không?

Không. Căn cứ Điều 2 Luật Viên chức năm 2010 và khoản 3 Điều 3 Nghị định 161/2018/NĐ-CP sửa đổi Điều 3 Nghị định 68/2000 có thể khẳng định, người ký hợp đồng 68 trong đơn vị sự nghiệp công lập không phải là viên chức.

6.2. Hợp đồng 68 có thời hạn bao lâu?

Hiện nay, không có điều luật riêng dành cho thời hạn của hợp đồng 68, tuy nhiên, pháp luật đã quy định khi giao kết hợp đồng thì có hai loại hợp đồng mà tuỳ thuộc vào nhu cầu của công việc có thể lựa chọn kí kết một trong hai, cụ thể như sau: Hợp đồng lao động không xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng trong thời gian không quá 36 tháng kể từ thời điểm có hiệu lực của hợp đồng. 

6.3. Mức lương theo Hợp đồng 68

Mức lương của người lao động theo hợp đồng 68 sẽ do người lao động tự do thỏa thuận với cơ quan nhà nước và đơn vị sự nghiệp công lập để thực hiện công việc nhất định nhưng không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng. Theo đó, bảng tra cứu mức lương tối thiểu vùng năm 2022 tại 63 tỉnh thành phố theo Nghị định 38/2022/NĐ-CP đã được áp dụng từ 01/7/2022. Trong đó, lương tối thiểu vùng I là 4.680.000 đồng; vùng II là 4.160.000 đồng/ tháng; vùng III là 3.640.000 đồng/tháng và vùng IV là 3.250.000 đồng/tháng.

Hy vọng qua bài viết, Công ty Luật ACC đã giúp quý khách hàng hiểu rõ hơn về vấn đề Hợp đồng 68 là gì? Lao động ký hợp đồng 68 được không? Đừng ngần ngại hãy liên hệ với Công ty Luật ACC nếu quý khách hàng có bất kỳ thắc mắc gì cần tư vấn giải quyết.