Mẫu hợp đồng chăm sóc sức khỏe ban đầu

Mẫu hợp đồng chăm sóc sức khỏe ban đầu là tài liệu pháp lý giữa một tổ chức y tế và bệnh nhân, nhằm đảm bảo cung cấp các dịch vụ chăm sóc sức khỏe cơ bản và liên tục. Hợp đồng này định rõ quyền lợi và trách nhiệm của cả hai bên, bao gồm các dịch vụ y tế được cung cấp, nghĩa vụ thanh toán, và các điều khoản khác liên quan đến chăm sóc sức khỏe của bệnh nhân.

Mẫu hợp đồng chăm sóc sức khỏe ban đầu

1. Tại sao cần hỗ trợ chăm sóc sức khỏe ban đầu cho người lao động và học sinh?

Hỗ trợ chăm sóc sức khỏe ban đầu cho người lao động và học sinh mang lại nhiều lợi ích to lớn cho cả cá nhân và cộng đồng. Dưới đây là một số lý do chính:

Đối với người lao động:

• Nâng cao năng suất làm việc: Khi được chăm sóc sức khỏe đầy đủ, người lao động sẽ ít ốm đau, vắng mặt làm việc hơn, từ đó nâng cao năng suất lao động và hiệu quả công việc.
• Giảm thiểu tai nạn lao động: Chăm sóc sức khỏe ban đầu bao gồm việc tầm soát các bệnh lý tiềm ẩn có thể dẫn đến tai nạn lao động, đồng thời cung cấp kiến thức về an toàn lao động giúp người lao động phòng tránh tai nạn.
• Tiết kiệm chi phí y tế: Phát hiện sớm và điều trị kịp thời các bệnh tật giúp giảm thiểu chi phí điều trị y tế về lâu dài.
• Nâng cao chất lượng cuộc sống: Sức khỏe tốt giúp người lao động có thể tận hưởng cuộc sống một cách trọn vẹn hơn, bên cạnh gia đình và bạn bè.

Đối với học sinh:

• Thúc đẩy học tập: Khi học sinh khỏe mạnh, tinh thần minh mẫn, các em sẽ có khả năng tập trung tốt hơn trong học tập, tiếp thu kiến thức hiệu quả hơn và đạt kết quả học tập cao hơn.
• Giảm thiểu tỷ lệ nghỉ học: Học sinh khỏe mạnh sẽ ít ốm đau, nghỉ học hơn, từ đó không bị bỏ lỡ bài giảng và chương trình học.
• Phát triển toàn diện: Chăm sóc sức khỏe ban đầu cho học sinh bao gồm cả việc chăm sóc sức khỏe tinh thần, giúp các em phát triển toàn diện về thể chất và tinh thần.
• Tạo nền tảng cho sức khỏe sau này: Chăm sóc sức khỏe tốt từ khi còn nhỏ sẽ giúp học sinh có nền tảng sức khỏe tốt để phát triển khỏe mạnh trong tương lai.

Đối với cộng đồng:

• Giảm gánh nặng cho hệ thống y tế: Khi người dân được chăm sóc sức khỏe đầy đủ, tỷ lệ mắc bệnh và sử dụng dịch vụ y tế sẽ giảm xuống, giúp giảm gánh nặng cho hệ thống y tế.
• Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao: Một thế hệ học sinh khỏe mạnh về thể chất và tinh thần sẽ trở thành nguồn nhân lực chất lượng cao, góp phần vào sự phát triển kinh tế - xã hội của đất nước.
• Nâng cao chất lượng cuộc sống cộng đồng: Một cộng đồng có dân cư khỏe mạnh sẽ có chất lượng cuộc sống cao hơn, an ninh - trật tự được đảm bảo tốt hơn.

2. Mẫu hợp đồng chăm sóc sức khỏe ban đầu 

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc 

HỢP ĐỒNG CHĂM SÓC SỨC KHỎE BAN ĐẦU TẠI TRƯỜNG

Số: …………../20…

Hôm nay, ngày …..tháng …..năm 20…, tại Văn phòng Trường ………………………………………………………………………………………

Chúng tôi gồm:

Hai bên thỏa thuận ký kết hợp đồng và cam kết làm đúng những điều khoản sau:

Điều 1: Thời hạn và nhiệm vụ hợp đồng

- Thời hạn hợp đồng: từ ngày…tháng…năm…đến ngày…tháng…năm…

- Trạm y tế cử nhân viên thường xuyên trực tại trường trong các ngày làm việc ( từ thứ 2 đến thứ 6) để tổ chức thực hiện nhiệm vụ chăm sóc sức khỏe cho học sinh, giáo viên tại trường theo quy định tại điều 9, điều 10 của thông tư 13/2016/TTLT-BHYT- BGDĐT ngày 12/05/2016 quy định về công tác Y tế trường học, cụ thể như sau:

+  Tổ chức kiểm tra sức khỏe đầu năm học để đánh giá tình trạng dinh dưỡng và sức khỏe học sinh.

+ Thường xuyên theo dõi sức khỏe giáo viên, học sinh, phát hiện giảm thị lực, cong vẹo cột sống, bệnh răng miệng, rối loạn sức khỏe tâm thần và các bệnh tật khác để xử trí.

+  Sơ cứu, cấp cứu theo quy định hiện hành của Bộ Y tế.

+  Tư vấn cho học sinh, giáo viên, cha mẹ của học sinh các vấn đề liên quam đến

bệnh tật, hướng dẫn cho học sinh biết tự chăm sóc.

+ Tổ chức các chiến dịch tiêm chủng, uống vắc xin phòng bệnh cho học sinh.

+  Lập và ghi chép vào sổ khám bệnh, sổ theo dõi sức khỏe học sinh, sổ theo dõi tổng

hợp tình trạng sức khỏe học sinh.

+ Tổ chức tuyên truyền các vấn đề về giáo dục sức khỏe, phòng chống bệnh tật.

+  Tổ chức dập dịch khi có dịch bệnh xảy ra.

- Địa điểm làm việc: phòng y tế Trường ……………………………………….

Điều 2: Chế độ phục vụ làm việc

- Được trang bị những phương tiện làm việc gồm: các trang thiết bị y tế cần thiết phục vụ cho công tác sơ cấp cứu, chăm sóc sức khỏe tại phòng y tế trường học.

Điều 3: Trách nhiệm của hai bên

- Giải quyết chế độ tiền lương:

  + Trạm y tế được hưởng mức kinh phí hỗ trợ chi phí đi lại là …………………. đồng/ tháng.

  +  Hình thức hỗ trợ: tiền mặt

- Trạm y tế được thanh toán hỗ trợ tiền công cho các đợt dập dịch, tiêm ngừa vacxin tại trường.

- Hai bên thực hiện nghĩa vụ theo nội dung hợp đồng.

- Hợp đồng làm việc này có hiệu lực từ ngày…tháng…năm….

Hợp đồng này được lập thành 02 bản có giá trị pháp lý như nhau, mỗi bên giữ 01 bản.

TRƯỞNG TRẠM Y TẾ                                                                                     HIỆU TRƯỞNG

3. Người của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh ký hợp đồng với doanh nghiệp về chăm sóc sức khỏe cho người lao động có phải luôn có mặt ở doanh nghiệp hay không?

Theo quy định của Nghị định số 39/2016/NĐ-CP về quy định về điều kiện lao động và bảo hộ lao động, người của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh ký hợp đồng với doanh nghiệp về chăm sóc sức khỏe cho người lao động không bắt buộc phải luôn có mặt ở doanh nghiệp.

Tuy nhiên, cơ sở khám bệnh, chữa bệnh phải đảm bảo có khả năng đáp ứng các yêu cầu sau:

• Có đủ số lượng nhân viên y tế có trình độ chuyên môn theo quy định.
• Có trang thiết bị y tế phù hợp với nhu cầu khám, chữa bệnh cho người lao động.
• Có phương án phối hợp với doanh nghiệp trong việc tổ chức khám sức khỏe định kỳ, điều trị bệnh và xử lý các trường hợp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cho người lao động.
• Có mặt kịp thời tại doanh nghiệp khi xảy ra các trường hợp khẩn cấp trong thời hạn 30 phút đối với vùng đồng bằng, thị xã, thành phố và 60 phút đối với vùng núi, vùng sâu, vùng xa.

Doanh nghiệp và cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thể tự thỏa thuận về thời gian và địa điểm làm việc của nhân viên y tế, miễn sao đảm bảo đáp ứng được các yêu cầu trên.

Việc ký hợp đồng với cơ sở khám bệnh, chữa bệnh để chăm sóc sức khỏe cho người lao động mang lại nhiều lợi ích cho cả doanh nghiệp và người lao động, cụ thể như:

- Đối với doanh nghiệp:

• Giúp doanh nghiệp thực hiện tốt nghĩa vụ chăm sóc sức khỏe cho người lao động theo quy định của pháp luật.
• Nâng cao sức khỏe của người lao động, từ đó nâng cao năng suất lao động và hiệu quả công việc.
• Giảm thiểu tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp.
• Tiết kiệm chi phí y tế.

- Đối với người lao động:

• Được khám sức khỏe định kỳ và điều trị bệnh kịp thời.
• Được hưởng các chế độ ưu đãi về bảo hiểm y tế, bảo hiểm tai nạn lao động.
• Có điều kiện làm việc tốt hơn, an toàn hơn.
• Nâng cao chất lượng cuộc sống.

Do đó, việc doanh nghiệp ký hợp đồng với cơ sở khám bệnh, chữa bệnh để chăm sóc sức khỏe cho người lao động là một giải pháp hiệu quả để đảm bảo sức khỏe cho người lao động và nâng cao hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp.

Hy vọng qua bài viết, Công ty Luật ACC đã giúp quý khách hàng hiểu rõ hơn về Mẫu hợp đồng chăm sóc sức khỏe ban đầu. Đừng ngần ngại hãy liên hệ với Công ty Luật ACC nếu quý khách hàng có bất kỳ thắc mắc gì cần tư vấn giải quyết.