Hội nghị cán bộ là gì

NỘI DUNG HỘI NGHỊ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC 

 Ngày 13 tháng 01 năm 2016, Bộ Nội vụ ban hành Thông tư số 01/2016/TT-BNV hướng dẫn một số nội dung của Nghị định số 04/2015/NĐ-CP ngày 09 tháng 01 năm 2015 của Chính phủ về thực hiện dân chủ trong hoạt động của cơ quan hành chính nhà nước và đơn vị sự nghiệp công lập. Thông tư này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01 tháng 3 năm 2016 và thay thế Thông tư liên tịch số 09/1998/TTLT-BTCCBCP-TLĐLĐVN ngày 04 tháng 12 năm 1998 của Ban Tổ chức - Cán bộ Chính phủ và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam hướng dẫn về tổ chức và nội dung hội nghị cán bộ, công chức trong cơ quan.  

 Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức (sau đây gọi tắt là hội nghị) là hình thức dân chủ trực tiếp để cán bộ, công chức, viên chức tham gia quản lý, xây dựng cơ quan, đơn vị trong sạch, vững mạnh. Hội nghị gồm các nội dung sau: 

1. Người đứng đầu cơ quan, đơn vị trình bày Báo cáo kiểm điểm việc thực hiện các nghị quyết, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước có liên quan đến chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị; báo cáo kiểm điểm việc thực hiện nghị quyết hội nghị trước đó và những quy định về thực hiện dân chủ trong hoạt động của cơ quan, đơn vị; đánh giá, tổng kết và kiểm điểm trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan, đơn vị trong việc thực hiện kế hoạch công tác năm; 

 Chủ tịch công đoàn cơ quan, đơn vị trình bày Báo cáo tổng kết phong trào thi đua; nội dung xét khen thưởng và dự kiến nội dung phong trào thi đua năm tiếp theo; dự thảo bản giao ước thi đua; báo cáo hoạt động của Ban Thanh tra nhân dân và chương trình công tác, hoạt động của thanh tra nhân dân năm tiếp theo; dự kiến nhân sự bầu hoặc bầu bổ sung thành viên Ban Thanh tra nhân dân theo quy định của pháp luật (nếu có).  Ngoài các tài liệu, báo cáo nêu trên, thủ trưởng cơ quan, đơn vị thống nhất với công đoàn cơ quan, đơn vị quyết định  nội dung công bố trong hội nghị hoặc  nội dung lấy ý kiến ​​của lãnh đạo, cán bộ, công  chức trong hội nghị theo quy định tại Điều 7, Điều 9 Nghị định số 04/2015/NĐ-CP. 

2. Công chức, viên chức, công chức dự hội nghị thảo luận về văn bản, báo cáo; đề xuất, kiến ​​nghị (nếu có). 
3. Lãnh đạo, chủ tịch công đoàn giải quyết những thắc mắc, kiến ​​nghị của cán bộ, công chức, viên chức về những nội dung thuộc thẩm quyền, bàn  biện pháp cải thiện điều kiện làm việc, nâng cao đời sống của cán bộ, công chức, viên chức trong cơ quan, đơn vị.  4. Trưởng Ban Thanh tra nhân dân trình bày báo cáo kết quả hoạt động của Ban Thanh tra nhân dân trong năm và chương trình công tác năm tiếp theo. 
4. Bầu lại hoặc kiện toàn Ban Thanh tra nhân dân (nếu có). 
5. Phê duyệt quy chế chi tiêu nội bộ của cơ quan, đơn vị (nếu có). 
6. Tổ chức khen thưởng các cá nhân, tập thể thuộc cơ quan, đơn vị có thành tích trong công tác; phát động phong trào thi đua. 
7. Ký kết giao ước thi đua giữa thủ trưởng cơ quan, đơn vị với  công đoàn.  9. Thông qua nghị quyết hội nghị.  

 Hội nghị được tổ chức hợp lệ khi có ít nhất 2/3 số công chức, viên chức, người lao động của cơ quan, đơn vị hoặc ít nhất 2/3 số đại biểu được triệu tập có mặt tại hội nghị. Nghị quyết, quyết định của hội nghị được thông qua khi có trên 50% số người dự họp tán thành và nội dung không trái với quy định của pháp luật. Hội nghị chuyên đề được tổ chức thường kỳ mỗi năm một lần vào cuối năm học (đối với  cơ sở giáo dục  có thể tổ chức hội nghị chuyên đề vào cuối năm học). Trường hợp có 1/3 tổng số lãnh đạo, công chức, viên chức của cơ quan, đơn vị hoặc Ban Chấp hành Công đoàn cơ quan, đơn vị yêu cầu hoặc thủ trưởng cơ quan, đơn vị xét thấy cần thiết thì triệu tập Hội nghị bất thường. Ngoài ra, Thông tư quy định về thành phần  dự đại hội, đại biểu đương nhiên, đại biểu được bầu đi dự đại hội, chuẩn bị tổ chức đại hội..