So sánh học nghề và tập nghề khác nhau như thế nào

học nghề và tập nghề khác nhau như thế nào

1. Kiến tập là gì? 

 Phần lớn sinh viên  nhầm lẫn giữa hai khái niệm vị trí việc làm và vị trí công việc. Kiến tập là quá trình  sinh viên  tiếp cận với những kiến ​​thức đã tiếp thu được trong thực tế. Cụ thể,  bạn sẽ có thể tận mắt quan sát những gì trước đây chỉ là lý thuyết, đồng thời tìm hiểu và theo dõi cách giải quyết những vấn đề này trong các môi trường và tình huống cụ thể.  Quá trình thực tập sẽ khiến  sinh viên yêu thích và say mê hơn với ngành nghề  đang theo học. Đồng thời, quá trình này cũng để các bạn khỏi bỡ ngỡ trước thực tế công việc sau khi ra trường. 

  2. Thực tập và kiến tập có gì khác nhau?

 Thực tập là một quá trình trong đó sinh viên được tiếp cận thực tế và áp dụng  kiến ​​thức đã học để giải quyết các vấn đề thực tế. Đây hoàn toàn là  thời gian để bạn tự rèn luyện và tích lũy kinh nghiệm  trước khi đi làm. 

 Kiến tập và sắp xếp công việc là hai quá trình mà sinh viên  đến học trong các môi trường thực tế cụ thể. Tuy nhiên, thời gian thực tập thường dài hơn và luôn diễn ra vào năm cuối của nghiên cứu. Mặt khác, thời gian đào tạo ngắn hơn và quá trình học luôn đi trước thực hành. 

 Hơn nữa, trong quá trình thực hành, học viên chỉ cần quan sát (“kiến” có nghĩa là nhìn thấy) để học hỏi và rút  kinh nghiệm. Tuy nhiên, trong quá trình thực hành, học sinh phải vận dụng những kiến ​​thức đã học để giải quyết những tình huống cụ thể mà thực tiễn đưa ra. Từ đó, bản thân các em học sinh  sẽ tích lũy được những kinh nghiệm quý báu và thực sự quý giá. 

3. Lý do sinh viên  đi kiến tập là gì? 

Đâu là lý do khiến sinh viên luôn hào hứng với các kỳ kiến tập? Kiến thức trên giảng đường sẽ  ý nghĩa hơn nếu được quan sát  thực tế. Đây là lý do tại sao quá trình học tập đóng một vai trò rất quan trọng đối với  sinh viên. 

 Đầu tiên, trong quá trình kiến tập,  sinh viên sẽ có cơ hội đầu tiên tiếp cận với công việc thực tế. Kiến thức sách vở  sẽ “chuyển hóa” thành thực tiễn. Đây  là giai đoạn “trải nghiệm” rất đặc biệt, giúp sinh viên tránh  bỡ ngỡ cho quá trình thực tập nói riêng, cho quá trình tiếp cận công việc thực tế sau này nói chung. Đồng thời, trong quá trình đào tạo, nhiều kỹ năng mềm của sinh viên sẽ được trau dồi và nâng cao rất hiệu quả. Thông qua thực hành, quan sát và giao tiếp với các cán bộ nơi mình thực tập, các kỹ năng mềm của sinh viên sẽ dần được cải thiện. Chính những kỹ năng mềm này sẽ mang đến cho  bạn nhiều lợi thế trong giai đoạn tìm kiếm và lựa chọn  việc làm sau này.

4. Cần lưu ý điều gì trong quá trình tư vấn? 

Để thành công trong kỳ thực tập của mình, sinh viên nhất định phải “bỏ túi” một số bí quyết sau. 

 Trước khi kiến tập

 Trước khi bước vào kỳ kiến tập thực tế, sinh viên phải tìm hiểu cụ thể mọi thông tin  liên quan đến đơn vị chuẩn bị thực tập. Ngoài ra,  bạn cũng phải ôn tập và nắm vững các kiến ​​thức liên quan đến vị trí thực tập. Cuối cùng,  bạn cũng cần rèn luyện và trau dồi  một số kỹ năng cơ bản như kỹ năng làm việc nhóm, kỹ năng quản lý thời gian, kỹ năng tổ chức, v.v. 

 Trong khi học 

 Trong quá trình luyện tập,  hãy nhớ luôn thể hiện sự hăng hái, nhiệt tình và đam mê. Bí quyết đơn giản để thành công khi kiến tập là gì? Không bao giờ về muộn, không bao giờ về quá sớm. Kết quả của bạn không quan trọng bằng  thái độ của  bạn. 

 Ngoài ra, hãy thiết lập mối quan hệ tốt với những người xung quanh bạn. Đó cũng là một trong những tiêu chí đánh giá kết quả của khóa đào tạo. Ngoài ra, đôi khi những người bạn hiện tại sẽ trở thành  đồng nghiệp trong tương lai của bạn. 

 Ngoài ra, khi đào tạo không lo về tiền bạc, lương thưởng; Ngoài ra, đừng khó chịu khi bạn có điều gì không vừa ý. Kỹ năng, kiến ​​thức và kinh nghiệm mới là  điều quan trọng nhất. 

  Sau khi học 

 Hết thời gian kiến tập phải hoàn thành báo cáo tổng kết. Lúc này, bạn nên tham khảo ý kiến ​​của lãnh đạo doanh nghiệp và những người  hướng dẫn để bài báo cáo được hoàn thiện hơn.  

 Quan trọng hơn,  bạn  phải bày tỏ lòng biết ơn đối với đơn vị đào tạo. Lòng biết ơn có thể được bày tỏ bằng một lá thư và một món quà nhỏ. Thái độ lịch sự này giúp bạn được đánh giá cao, có khi trong tương lai có thể được công ty nhận  làm  nhân viên chính thức. Tuy nhiên, hãy nhớ rằng sự bày tỏ lòng biết ơn phải chân thành  và xuất phát từ trái tim bạn. Chỉ khi đó, bạn mới tạo được ấn tượng tốt tại địa điểm đào tạo.