Hoạt động là gì?

Khái niệm hoạt động

Theo tâm lý học Mác, đời sống con người là một dòng hoạt động, con người là chủ thể của các hoạt động khác nhau. Hoạt động là quá trình con người thiết lập mối quan hệ giữa con người với thế giới tự nhiên và xã hội.
Đó là quá trình biến năng lực lao động và các phẩm chất tâm lý khác của con người thành sự vật, thành hiện thực, còn quá trình ngược lại là quá trình tách biệt các thuộc tính của sự vật và hiện thực thành hiện thực của chủ thể, chuyển hóa thành tư duy của chủ thể.

Trong quá trình tương tác qua lại này, hai hướng tác động xảy ra đồng thời, thống nhất và bổ sung cho nhau:

– Chiều thứ nhất là quá trình tác động của con người lên thế giới (thế giới đồ vật).
Quá trình này tạo ra một sản phẩm chứa đựng những đặc điểm tâm lý của người tạo ra nó. Nói cách khác, con người đã chuyển tải những đặc điểm tâm lý của mình vào sản phẩm, sản phẩm là nơi tâm lý con người bộc lộ. Quá trình này được gọi là quá trình mất trí hoặc quá trình khách quan hóa.
Chiều thứ hai là quá trình con người chuyển tải nội dung của thế giới vào chính mình.

Đó là quá trình con người có thêm kinh nghiệm về thế giới, các thuộc tính, quy luật của thế giới, v.v., được tiếp thu và đưa vào hiểu biết của họ.
Đồng thời, con người cũng có nhiều kinh nghiệm hơn trong việc gây ảnh hưởng đến thế giới, từ đó hình thành cho mình những phẩm chất cần thiết để gây ảnh hưởng đến thế giới một cách hiệu quả. Quá trình này là quá trình hình thành tâm lý của chủ thể. Còn được gọi là quá trình chủ quan hoặc quá trình xem xét nội tâm.
Như vậy, trong hoạt động của con người, con người vừa tạo ra sản phẩm theo hướng của thế giới, vừa tạo ra tâm lý của riêng mình. Có thể nói tâm lý con người chỉ có thể được thể hiện và hình thành trong hoạt động và thông qua hoạt động.

Các loại hoạt động

Chúng ta đã hiểu hoạt động là gì chưa? Qua những nội dung phân tích trên, có thể phân loại các hoạt động theo các hình thức sau:


- Về mặt cá nhân:

Có thể chia thành các loại hoạt động: Chơi, học, làm việc.
Về mặt sản phẩm có thể chia thành:

Hoạt động thực tiễn: Việc tạo ra sản phẩm vật chất gọi là hoạt động bên ngoài, tác động vào sự vật để làm thay đổi chúng.
Hoạt động suy luận: Việc tạo ra các sản phẩm tinh thần còn được gọi là hoạt động nội tại không làm biến đổi đối tượng bên trong đối tượng.
Ngoài ra còn có các cách chia khác như sau:

– Hoạt động chuyển hóa: Hình thức điển hình là công việc, nhưng hoạt động chuyển đổi còn bao gồm cả sự biến đổi xã hội: hoạt động chính trị - xã hội; hoạt động quản lý (xã hội, kinh tế, khoa học, v.v.); sự biến đổi của con người.
Hoạt động nhận thức: là một dạng hoạt động tinh thần không làm thay đổi sự vật, mối quan hệ thực tế. Nó chỉ phản ánh sự vật, mối quan hệ thông qua biểu tượng, khái niệm, hình ảnh... Hoạt động nhận thức vừa ở cấp độ kinh nghiệm thực tế, vừa ở cấp độ suy luận khoa học.
Hoạt động dựa trên giá trị: Là một hình thức hoạt động tinh thần quyết định ý nghĩa của thực tế đối với bản thân.

Cấu trúc của hoạt động

Cấu trúc của hoạt động bao gồm: động cơ, mục tiêu, phương tiện, điều kiện, hoạt động, hành động, thao tác cụ thể.
Mọi hoạt động đều có động cơ – đó là mục tiêu cuối cùng mà mọi người muốn đạt được. Mục tiêu cuối cùng này thúc đẩy mọi người hành động, ở đây chúng ta có một bên là hoạt động và một bên là động cơ. Tất cả các loại hoạt động đều có chung một cấu trúc. Sau nhiều năm nghiên cứu, nhà tâm lý học người Nga A.N.Leonchiep đã đề xuất một cấu trúc vĩ mô của hoạt động gồm sáu yếu tố.
Hoạt động được tạo thành từ các hành động, là các bộ phận hình thành nên hoạt động. Những gì hành động nhằm đạt được là mục tiêu.
Nếu động lực được coi là mục tiêu cuối cùng thì mục tiêu mà hành động hướng tới là mục tiêu một phần. Ở đây chúng ta có một bên là hành động, bên kia là mục tiêu.
Hành động luôn phải giải quyết một nhiệm vụ nhất định. Nhiệm vụ này được hiểu là mục tiêu được nêu ra trong những điều kiện cụ thể nhất định, tức là mục tiêu từng phần phải được cụ thể hóa thêm một bước nữa, việc cụ thể hóa này được điều chỉnh bằng những phương tiện, điều kiện xác định nơi nhiệm vụ diễn ra.
Từ đó cũng xác định được phương pháp giải quyết nhiệm vụ. Những phương pháp này được gọi là hoạt động. Ở đây một bên chúng ta có cách thức hoạt động, một bên là những điều kiện khách quan và những phương tiện cụ thể.
Do đó, cuộc sống con người là một dòng hoạt động được chia thành các hoạt động riêng biệt tùy theo động cơ hoạt động.
Hoạt động bao gồm các hành động là một quá trình tuân theo mục tiêu và cuối cùng hành động bao gồm các hoạt động, hoạt động phụ thuộc vào các phương tiện và điều kiện cụ thể để đạt được mục tiêu cuối cùng.

Mọi người cũng hỏi

Câu hỏi 1: Hoạt động là gì?

Trả lời: Hoạt động là một sự kiện hoặc quá trình mà người hoặc tổ chức thực hiện để đạt được mục tiêu cụ thể. Đây có thể là các hành động, công việc, nhiệm vụ, hay quá trình thường xuyên hoặc đặc biệt nhằm tạo ra một sản phẩm, dịch vụ, hoặc kết quả nào đó.

Câu hỏi 2: Hoạt động được chia thành những loại gì?

Trả lời: Hoạt động có thể được chia thành nhiều loại khác nhau dựa trên mục tiêu, ngành nghề, và tính chất của chúng. Một số loại hoạt động phổ biến bao gồm:

1. Hoạt động kinh doanh: Liên quan đến các hoạt động sản xuất, tiếp thị, bán hàng, tài chính và quản lý của doanh nghiệp.

2. Hoạt động giáo dục: Gồm việc giảng dạy, học tập, nghiên cứu và phát triển kiến thức trong môi trường giáo dục.

3. Hoạt động vui chơi và giải trí: Bao gồm các hoạt động giải trí như xem phim, thể thao, du lịch, và hoạt động nghệ thuật.

4. Hoạt động xã hội và tình nguyện: Đây là các hoạt động nhằm góp phần vào cộng đồng, từ các hoạt động từ thiện, công tác xã hội đến tình nguyện.

Câu hỏi 3: Hoạt động quản lý là gì?

Trả lời: Hoạt động quản lý là quá trình lập kế hoạch, tổ chức, điều hành và kiểm soát các tài nguyên như nhân lực, vật tư, tài chính để đạt được mục tiêu của tổ chức hoặc doanh nghiệp. Điều này bao gồm quản lý nguồn lực, quy trình làm việc, và đảm bảo rằng mọi hoạt động diễn ra hiệu quả và mục tiêu đề ra được đạt được.

Câu hỏi 4: Tại sao hoạt động quản lý quan trọng?

Trả lời: Hoạt động quản lý quan trọng vì nó giúp tổ chức, doanh nghiệp hoặc cá nhân tổ chức và sử dụng tài nguyên một cách có hiệu quả, từ đó đạt được mục tiêu cụ thể. Quản lý đảm bảo sự phối hợp, kiểm soát rủi ro, tối ưu hóa sự sử dụng tài nguyên, và duy trì sự phát triển bền vững của tổ chức.