Hộ kinh doanh cá thể có đóng bảo hiểm xã hội không?

Trong bối cảnh nền kinh tế đa dạng và ngày càng nhiều người chọn đường tự lập kinh doanh, hộ kinh doanh cá thể nổi lên như một đặc trưng quan trọng của xã hội hiện đại. Mỗi chủ hộ kinh doanh đều đối mặt với nhiều quyết định quan trọng, trong đó câu hỏi về việc đóng bảo hiểm xã hội là một trong những điểm quan trọng được đặt ra.Liệu chủ hộ kinh doanh cá thể có nên tham gia bảo hiểm xã hội hay không? Đây không chỉ là một quyết định tài chính mà còn ảnh hưởng trực tiếp đến an sinh và tương lai của họ. Hãy cùng khám phá chiều sâu của vấn đề này để hiểu rõ hơn về tầm quan trọng của việc đóng bảo hiểm xã hội đối với hộ kinh doanh cá thể.

Hộ kinh doanh cá thể có đóng bảo hiểm xã hội không?

1. Hộ kinh doanh cá thể có thuộc diện đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc không?

Căn cứ quy định tại khoản 1, khoản 2 Điều 2 Luật BHXH năm 2006; khoản 1, khoản 3 Điều 2 Luật BHXH năm 2014, người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn hoặc có thời hạn từ đủ 01 tháng trở lên (từ ngày 01/01/2018) tại hộ kinh doanh cá thể thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc. Luật BHXH và các văn bản hướng dẫn thực hiện Luật BHXH không quy định chủ hộ kinh doanh cá thể thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc. Căn cứ quy định tại khoản 4 Điều 2 Luật BHXH năm 2014, người tham gia BHXH tự nguyện là công dân Việt Nam từ đủ 15 tuổi trở lên và không thuộc đối 10 tượng quy định tại khoản 1 Điều này (không thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc). Vì vậy, chủ hộ kinh doanh cá thể thuộc đối tượng tham gia BHXH tự nguyện là đúng quy định

2. Mức đóng bảo hiểm xã hội của hộ kinh doanh cá thể như thế nào?

Theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, Luật Việc làm năm 2013 và Luật An toàn, vệ sinh lao động năm 2015, hộ kinh doanh có trách nhiệm đóng cho người lao động các khoản tiền sau hàng tháng:

• Quỹ bảo hiểm xã hội bắt buộc: bao gồm quỹ hưu trí tử tuất và quỹ ốm đau - thai sản.
• Quỹ bảo hiểm thất nghiệp.
• Quỹ bảo hiểm y tế.
• Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp.

Hộ kinh doanh sẽ đóng tổng cộng với tỷ lệ 21,5% từ quỹ lương tháng của người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp và bảo hiểm y tế theo quy định tại Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017 và Nghị định số 58/2020/NĐ-CP.

3. Chế độ bảo hiểm mà chủ hộ kinh doanh cá thể có thể nhận là gì?

Chủ hộ kinh doanh cá thể, nếu tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện, có thể được hưởng các chế độ bảo hiểm tương tự như người tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc. Tuy nhiên, các quy định chi tiết có thể thay đổi tùy theo quy định của cơ quan quản lý và địa phương. Dưới đây là một số chế độ chính mà chủ hộ kinh doanh cá thể có thể nhận: Bảo hiểm y tế

• Bảo hiểm tai nạn lao động
• Bảo hiểm thai sản và nghỉ sản
• Bảo hiểm mất khả năng lao động
• Bảo hiểm hưu trí

4. Phương thức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với hộ kinh doanh cá thể như thế nào?

Phương thức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với hộ kinh doanh cá thể như thế nào?

Khoản 1 Điều 87 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về phương thức đóng và mức đóng của chủ hộ kinh doanh cá thể tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện

Mức đóng và phương thức đóng của người lao động tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện

1. Người lao động quy định tại khoản 4 Điều 2 của Luật này, hằng tháng đóng bằng 22% mức thu nhập tháng do người lao động lựa chọn để đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất; mức thu nhập tháng làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội thấp nhất bằng mức chuẩn hộ nghèo của khu vực nông thôn và cao nhất bằng 20 lần mức lương cơ sở.

Căn cứ vào điều kiện phát triển kinh tế - xã hội, khả năng ngân sách nhà nước trong từng thời kỳ để quy định mức hỗ trợ, đối tượng hỗ trợ và thời điểm thực hiện chính sách hỗ trợ tiền đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện.

2. Người lao động được chọn một trong các phương thức đóng sau đây:

a) Hằng tháng;

b) 03 tháng một lần;

c) 06 tháng một lần;

d) 12 tháng một lần;

đ) Một lần cho nhiều năm về sau với mức thấp hơn mức đóng hằng tháng hoặc một lần cho những năm còn thiếu với mức cao hơn mức đóng hằng tháng so với quy định tại Điều này.

3. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Như vậy, chủ hộ kinh doanh cá thể thực hiện phương thức và mức đóng bảo hiểm tự nguyện như trên để đảm bảo có thể hưởng đủ các chế độ của loại bảo hiểm này.

5. Mọi người cùng hỏi?

1. Chế độ bảo hiểm nào mà chủ hộ kinh doanh cá thể có thể nhận khi tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện?

 Khi tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện, chủ hộ kinh doanh cá thể có thể nhận các chế độ như hưu trí và tử tuất, với mức đóng và phương thức đóng do họ lựa chọn.

2. Phương thức đóng và mức đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện của chủ hộ kinh doanh cá thể được quy định như thế nào?

 Mức đóng và phương thức đóng của chủ hộ kinh doanh cá thể tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện được quy định chi tiết tại khoản 1 Điều 87 của Luật Bảo hiểm xã hội 2014.

3. Điều kiện nào khiến cho chủ hộ kinh doanh cá thể thuộc diện đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc?

 Hiện tại, theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội 2014, chủ hộ kinh doanh cá thể không thuộc diện đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc. Tuy nhiên, nếu có sự thay đổi trong quy định pháp luật,  chủ hộ có thể thuộc diện đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.

4. Theo quy định hiện hành, có những chế độ nào chủ hộ kinh doanh cá thể có thể nhận khi tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện?

 Chủ hộ kinh doanh cá thể tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện có thể nhận các chế độ như hưu trí và tử tuất. Tuy nhiên, điều này phụ thuộc vào mức đóng và phương thức đóng mà họ lựa chọn.

Hiện nay chủ hộ kinh doanh cá thể không bắt buộc phải đóng bảo hiểm xã hội, nhưng có quyền tham gia tự nguyện để đảm bảo an sinh và tương lai của bản thân và gia đình. Quyết định này cần được xem xét kỹ lưỡng, dựa trên nhu cầu và khả năng tài chính của mỗi chủ hộ.