Có cần thông báo khi hết hạn hợp đồng không?
Bộ luật Lao động 2019 quy định trước khi nhận người lao động vào làm việc, người sử dụng lao động phải ký kết hợp đồng lao động với người lao động. Một trong những yếu tố bắt buộc của hợp đồng lao động là thời hạn của hợp đồng.
Hiện nay, khi sắp hết thời hạn ghi trong hợp đồng, người sử dụng lao động có trách nhiệm thông báo cho người lao động về thời điểm chấm dứt hợp đồng. Nội dung này được quy định tại Khoản 1 Điều 47 Bộ luật Lao động 2012, cụ thể như sau:
Ít nhất 15 ngày trước khi hợp đồng lao động xác định thời hạn hết hạn, người sử dụng lao động phải thông báo bằng văn bản cho người lao động về thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động. Theo đó, người sử dụng lao động có nghĩa vụ thông báo bằng văn bản cho người lao động về thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động ít nhất 15 ngày trước khi hợp đồng hết hạn.
Tuy nhiên, kể từ ngày 01/01/2021, ngày Bộ luật Lao động 2019 có hiệu lực, các quy định liên quan đến việc báo trước khi hết hạn hợp đồng đã có nhiều thay đổi.
Khoản 1 Điều 45 Bộ luật Lao động 2019 chỉ quy định NSDLĐ phải thông báo bằng văn bản cho NLĐ về việc chấm dứt HĐLĐ khi hết hạn HĐLĐ.
Như vậy, từ năm 2021, công ty vẫn phải thông báo bằng văn bản cho người lao động về việc hết hạn hợp đồng nhưng không phải đảm bảo số ngày báo trước.
Nếu không báo trước ngày hết hạn hợp đồng, công ty có bị phạt không?
Trước đó, theo Điều 7 Nghị định 95/2013/NĐ-CP, người sử dụng lao động không thông báo bằng văn bản cho người lao động biết trước ít nhất 15 ngày, trước khi hợp đồng lao động xác định thời hạn hết hạn thì bị phạt cảnh cáo hoặc phạt tiền từ 500.000 đồng đến 1 triệu đồng.
Tuy nhiên, Nghị định 28/2020/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 15/4/2020 đã bỏ quy định xử phạt đối với hành vi này. Như vậy, theo quy định hiện hành, công ty không thông báo thời hạn hợp đồng lao động hết hạn sẽ không bị xử phạt hành chính nữa.
Quy định này hoàn toàn phù hợp với tình hình thực tế cũng như quy định về báo trước khi hết hạn hợp đồng được quy định trong Bộ luật Lao động 2019.
Nội dung bài viết:
Bình luận