1 Hệ số lương, bậc lương đại học là gì?
Để hiểu rõ hơn về bậc lương cao đẳng, hãy cùng tìm hiểu thêm về khái niệm bậc lương và hệ số lương.
1.1 Khái niệm mức lương
Bậc lương là số lần được thăng cấp trong mỗi ngạch của người lao động. Mỗi bậc lương tương ứng với một hệ số lương nhất định, xếp từ 5 đến 10 bậc trong số bậc lương của từng bậc.
Sự thiên lệch cần thiết từ mức lương tối thiểu đến mức lương tối đa trong các cấp bậc được tạo ra bởi thực tế là mỗi cấp bậc sẽ có một số bậc lương. Các bậc lương được xếp theo thứ tự tăng dần ở từng bậc lương trong thang lương, bậc lương càng cao thì hệ số càng cao. Người lao động luôn đặt mục tiêu tăng bậc lương để được hưởng mức lương cao hơn.
1.2 Mức lương của Đại học là bao nhiêu?
Số bậc lương được nâng bậc ở mỗi bậc lương của giảng viên, trợ giảng trong hệ thống trường đại học được gọi là bậc lương đại học. Mỗi bậc lương tương ứng với một hệ số lương nhất định, nhìn chung dao động từ bậc 6 đến bậc 8 tùy theo vị trí việc làm giảng viên, hạng I, hạng II, hạng III. Mức lương đại học không chỉ bảo đảm quyền và lợi ích của nhà giáo mà còn tạo động lực hoàn thành nhiệm vụ, nâng cao trình độ của nhà giáo nói riêng và sinh viên nói chung.
1.3 Khái niệm hệ số lương
Hệ số lương là chỉ tiêu thể hiện sự chênh lệch về bậc lương giữa các vị trí, cấp bậc công việc tùy theo trình độ, năng lực. Hệ số lương được dùng để tính lương của cán bộ công chức hoặc cũng có thể làm căn cứ để tính lương cơ bản, các khoản phụ cấp và phúc lợi của nhân viên công ty.
Hệ số lương cơ bản đại học
2 Loại lương giáo sư đại học
Ở bậc đại học, có nhiều quan niệm khác nhau về phân loại giảng viên bởi ngoài giảng viên chính hoặc giảng viên ăn lương sẽ có giảng viên hợp đồng, giảng viên thuê ngoài. Mỗi vị trí giảng dạy đều yêu cầu bằng cấp và trình độ khác nhau. Lương giáo sư đại học không chỉ tính theo số tiết dạy. Mức lương của giáo sư đại học sẽ phụ thuộc vào các bậc lương trong cùng một thang lương, cùng một hệ số lương.
Hiện nay, có các loại lương giáo sư đại học như sau:
Lương diễn giả chính thức
Lương Giảng viên hợp đồng
Lương Giảng viên theo Bảng lương
Lương giảng viên, công chức
Lương giáo viên về hưu
Lương của giáo viên tuyển từ bên ngoài
3 Chi tiết bậc lương Đại học
3.1 Công thức tính lương của giảng viên
Cách tính lương theo bậc lương đại học của giảng viên dựa trên công thức sau:
Tổng lương nhận được = Lương phụ cấp ưu đãi – BHXH
Trong đó:
Lương = Hệ số lương x 1,6 triệu đồng
Phụ cấp ưu đãi = lương x 30%
Đóng góp an sinh xã hội = lương x 10,5%
Ví dụ: Lương của giáo sư đại học là 24 triệu đồng, phụ cấp ưu đãi là 7,2 triệu đồng, mức đóng bảo hiểm xã hội là 2,5 triệu đồng. Như vậy, tổng tiền lương nhận được sau khi tính hệ số là: 24 triệu 7,2 triệu – 2,5 triệu đồng = 28,7 triệu đồng.
3.2 Bậc lương đại học
Theo Nghị định 49/2013/NĐ-CP ngày 14 tháng 5 năm 2013 của Chính phủ áp dụng từ tháng 7 năm 2013 về phân loại ngạch, bậc lương của viên chức nói chung và giáo sư đại học nói riêng, do đó hệ số lương cao đẳng của từng mức lương đối với các vị trí khác nhau. vị trí công việc. Đặc biệt:
Công chức loại A3: Gồm giảng viên thuộc loại A3.1 và A3.1 về hệ số lương và mức lương được nhận. Tuy nhiên sẽ có sự khác biệt về cấp bậc và phần thưởng. Công chức nhóm A2: Có nhóm giáo viên chính được chia thành nhiều bậc để hưởng lương. Hạng công chức A1: Với nhóm giáo viên bình thường.
4 Hệ số lương đại học
Hệ số lương bậc 3 đại học là bao nhiêu? Còn hệ số lương đại học bậc 1 và hệ số lương đại học bậc 2? Giáo sư đại học sẽ được hưởng lương theo quy định tại Thông tư 40/2020/TT-BGDĐT, cụ thể hơn hệ số lương của giáo sư đại học sẽ như sau:
Giảng viên hạng I: Áp dụng hệ số lương đối với công chức A3 và A3.1 từ 6,2 đến 8,0. Giảng viên hạng II: Áp dụng hệ số lương đối với công chức loại A2, A2.1 từ 4,4 đến 6,78. Giảng viên hạng III, giảng viên hạng III: Hệ số lương đối với công chức hạng A1 là 2,34 đến 4,98.
Hệ số lương cơ bản đại học ẢNH
Hệ số lương bậc Đại học bậc 4 đối với giảng viên hạng I, hạng II, hạng III tương ứng là:
Hạng I: hệ số lương là 7,28
Hạng II: hệ số lương là 5,42
Hạng III: hệ số lương là 3,33
Để nâng bậc lương đại học và hệ số lương đại học, giáo viên không những phải có thâm niên công tác mà còn phải làm việc hiệu quả.
5 Nguyên tắc xây dựng bảng lương trường đại học
Ngoài thang bảng lương và hệ số lương, còn có một số nguyên tắc khác không chỉ áp dụng cho thang lương của giảng viên đại học hệ chính quy mà còn là cơ sở cho việc áp dụng thang bảng lương cho nhiều tổ chức khác ngoài ngành.
Lương khởi điểm của giảng viên đại học không được thấp hơn mức quy định của Chính phủ. Khi xây dựng, sửa đổi, bổ sung thang lương và bảng lương phải lấy ý kiến của tổ chức tập thể đại diện người lao động trong công ty.
Thông báo công khai và gửi cơ quan quản lý nhà nước có liên quan để xác minh.
Hệ số trả lương phụ thuộc vào mức độ phức tạp của công tác quản lý chứ không chỉ căn cứ vào công việc thực tế hay trình độ của người lao động và phải được xây dựng một cách công bằng hợp lý. Thường xuyên rà soát lại biên chế cho phù hợp với tình hình thực tế. Công việc có điều kiện lao động đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm phải cao hơn ít nhất 7% so với mức lương của công việc hoặc chức danh trong điều kiện lao động bình thường.
Nội dung bài viết:
Bình luận