1. Trách nhiệm của công ty:
Theo Điều 144 của Bộ luật lao động 2012 và Điều 38 của Luật an toàn vệ sinh lao động, công ty có trách nhiệm thực hiện các nhiệm vụ sau đối với người lao động bị tai nạn lao động:
- a) Thanh toán phần chi phí đồng chi trả và chi phí không được bảo hiểm y tế chi trả đối với người lao động tham gia bảo hiểm y tế, cũng như thanh toán toàn bộ chi phí y tế từ sơ cứu đến điều trị ôn định đối với người lao động không tham gia bảo hiểm y tế.
- b) Trả đủ tiền lương theo hợp đồng lao động cho người lao động bị tai nạn lao động và phải nghỉ việc trong thời gian điều trị.
- c) Bồi thường cho người lao động bị tai nạn lao động theo quy định tại Điều 145 của Bộ luật lao động.
2. Hỗ trợ tài chính:
Trong trường hợp bạn không có khả năng tái khám do không đủ kinh phí, bạn có thể yêu cầu công ty hỗ trợ tài chính. Tuy nhiên, công ty không chấp thuận yêu cầu của bạn. Bạn có thể tham khảo quy định về trợ cấp một lần và trợ cấp hàng tháng theo quy định tại Điều 46 và Điều 47 của Luật Bảo hiểm xã hội để biết về quyền lợi của mình.
3. Chi phí đi lại:
Bạn đã có hoá đơn và xác nhận về việc đi lại bằng taxi Grap. Tuy nhiên, công ty chỉ chấp thuận thanh toán nếu bạn đi xe ôm. Bạn có thể đề nghị công ty xem xét lại vấn đề này hoặc tìm cách thương lượng với công ty để được hỗ trợ chi phí đi lại phù hợp.
Với những vấn đề này, tốt nhất là bạn nên tham khảo ý kiến của một luật sư chuyên về lĩnh vực lao động và bảo hiểm để được tư vấn chi tiết và đưa ra các biện pháp phù hợp trong trường hợp của bạn.
Nội dung bài viết:
Bình luận