1.Giờ hành chính là gì?
Giờ hành chính là thời gian làm việc của lãnh đạo, công chức, viên chức và người lao động trong các cơ quan hành chính nhà nước cũng như doanh nghiệp.
Tại điều 105 Bộ luật lao động 2019 quy định về thời giờ làm việc như sau:
"Quy tắc 105. Giờ làm việc bình thường
- Thời giờ làm việc bình thường không quá 08 giờ trong một ngày và không quá 48 giờ trong một tuần.
- Người sử dụng lao động có quyền ấn định thời giờ làm việc trong ngày, trong tuần nhưng phải báo cho người lao động biết; Trường hợp làm theo tuần thì thời giờ làm việc bình thường không quá 10 giờ trong ngày và 48 giờ trong tuần.
Nhà nước khuyến khích người sử dụng lao động quy định tuần làm việc 40 giờ cho người lao động.
- Người sử dụng lao động phải bảo đảm thời hạn làm việc tiếp xúc với yếu tố nguy hiểm, có hại theo đúng quy chuẩn kỹ thuật quốc gia và pháp luật hiện hành.
Theo cách hiểu hiện nay, giờ hành chính được tính là 08 giờ/ngày. Những giờ hành chính này sẽ không bao gồm giờ nghỉ trưa.
Thông thường, giờ hành chính ở các cơ quan, công ty thường chia thành 2 buổi sáng và chiều:
- Buổi sáng: Khởi hành từ 7h30 đến 12h.
- Chiều: khởi hành từ 13h30 đến 17h - Trong một tuần, thời gian làm việc thường kéo dài từ thứ hai đến thứ sáu và có 2 ngày nghỉ cuối tuần (hoặc làm đến thứ bảy và nghỉ chủ nhật).
Tuy nhiên, giờ hành chính áp dụng cho từng cơ quan, đơn vị, công ty sẽ có sự chênh lệch hoặc chênh lệch theo mùa nhưng sẽ đảm bảo tối đa là 8h/ngày.
2. Quy định về Giờ làm việc của Tiểu bang
Nhìn chung, giờ hành chính tại các cơ quan hành chính nhà nước tương tự như giờ làm việc tại hầu hết các doanh nghiệp, tối đa là 08 giờ/ngày. Tuy nhiên, các cơ quan công cộng có giờ làm việc cố định của riêng họ. Chẳng hạn, tại TP.HCM, quy định về giờ hành chính nhà nước được đề cập tại Quyết định 67/2017/QĐ-UBND, cụ thể:
- Giờ làm việc của tiểu bang buổi sáng bắt đầu từ 7:30 sáng đến 11:30 sáng.
- Giờ làm việc của Văn Phòng Tiểu Bang Buổi Chiều là 1:00 chiều đến 5:00 chiều.
Thời giờ làm việc hành chính này có thể được điều biến theo đặc điểm, yêu cầu công việc của từng cơ quan, đơn vị và theo quy định của Ủy ban nhân dân thành phố nhưng phải đảm bảo đủ 08 giờ làm việc/01 ngày làm việc.
Lưu ý: Đối với các đơn vị sự nghiệp công lập, tùy theo tình hình thực tế mà bố trí thời gian làm việc cho phù hợp, đảm bảo đúng quy định của Bộ luật Lao động.
Đối với các cơ quan, đơn vị phải tổ chức sáng thứ Bảy hàng tuần để tiếp nhận, xử lý hồ sơ theo Quyết định 32/2010/QĐ-UBND, giờ hành chính nhà nước sẽ bắt đầu từ 7h30 đến 11h30.
3.Tăng ca ngoài giờ hành chính
Làm thêm giờ là thời gian làm việc ngoài thời giờ làm việc bình thường (giờ hành chính) theo quy định của pháp luật, thỏa ước tập thể hoặc nội quy lao động.
Số giờ làm thêm của người lao động trong năm 2023 phải tuân theo điều 107 của bộ luật lao động 2019.
Trong đó, số giờ làm thêm của người lao động không được quá 40 giờ/tháng và không quá 200 giờ/năm (trừ một số trường hợp được làm thêm không quá 300 giờ/năm).
Nội dung bài viết:
Bình luận