Mẫu đơn đề nghị xét hết thời gian tập sự

https://drive.google.com/drive/u/0/folders/1Oze32dklxzOYTVZpggYr3_GTcLdg45dl

 

Mẫu đơn đề nghị xét hết thời gian tập sự là văn bản gửi đến cơ quan chức năng để yêu cầu công nhận hoàn tất thời gian tập sự của cá nhân trong một lĩnh vực nghề nghiệp cụ thể. Đơn này giúp cá nhân được xem xét cấp chứng chỉ hành nghề hoặc thăng tiến lên các vị trí cao hơn sau khi hoàn thành yêu cầu tập sự.

 

1. Đơn đề nghị xét hết thời gian tập sự là gì?

Đơn đề nghị xét hết thời gian tập sự là một văn bản hành chính mà người tập sự gửi đến cơ quan, đơn vị nơi mình đang thực tập để thông báo về việc đã hoàn thành thời gian tập sự theo quy định. Đồng thời, đơn này cũng là cơ sở để cơ quan, đơn vị đánh giá kết quả tập sự và đưa ra quyết định tiếp theo (bổ nhiệm, ký hợp đồng làm việc hoặc kết thúc hợp đồng).

2. Mẫu đơn đề nghị xét hết thời gian tập sự

                                                                                           




ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI

TRƯỜNG ĐẠI  HỌC NGOẠI NGỮ

 

 

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

 

 

ĐƠN XIN XÉT CÔNG NHẬN HẾT THỜI GIAN TẬP SỰ

 

Kính gửi: - Ban Giám hiệu 

       - Phòng Tổ chức Cán bộ

- Khoa (ĐV công tác) …………………...

               

Tên tôi là: ……………………………………. Ngày sinh: ……………………………

Đơn vị công tác: ………………………………Tổ bộ môn: …………………………..

Điện thoại :………...............………………..… Email :……………………………….

Hộ khẩu thường trú: Số nhà ...............................Đường ..................................................

Phường .............................................................. Quận: ........... ........................................

Đơn vị công tác :....................................... ........................................................................

Ngày bắt đầu tập sự :................................. ......................................................

Mức lương đang hưởng: Tên ngạch ...............................................Mã ngạch : .................. Bậc: ... Hệ số : ………..

Nay đã hết thời gian tập sự, tôi làm đơn này kính đề nghị ……………………………….

.……………..…………………………….……………………………………………….

……………… xem xét công nhận hết thời gian tập sự cho tôi.

Kính mong được sự chấp nhận.

                                                       Hà Nội  , ngày    tháng    năm 

                                                         Người làm đơn

                                                          (Ký và ghi rõ họ tên)                                                                                             



3. Hướng dẫn soạn thảo đơn đề nghị xét hết thời gian tập sự

Tiêu đề: Đơn đề nghị xét hết thời gian tập sự

Thông tin cá nhân: Họ tên, ngày tháng năm sinh, số CMND/CCCD, đơn vị công tác.

Nội dung: Nêu rõ thời gian bắt đầu và kết thúc thời gian tập sự, tóm tắt những công việc đã thực hiện trong thời gian tập sự, những kết quả đạt được và những khó khăn gặp phải.

Đề nghị: Đề nghị cơ quan, đơn vị xem xét và có quyết định phù hợp.

Ngày tháng năm lập đơn:

Chữ ký, họ tên người làm đơn.

 

4. ​​Thời gian và nội dung tập sự được quy định như thế nào?

Thời gian và nội dung tập sự thường được quy định trong hợp đồng lao động hoặc quy định nội bộ của cơ quan, đơn vị. Thông thường, thời gian tập sự kéo dài từ 6 tháng đến 1 năm. Nội dung tập sự sẽ phụ thuộc vào vị trí công việc cụ thể và yêu cầu của từng đơn vị.

 

5. Trường hợp hết thời gian tập sự mà người tập sự không đạt yêu cầu thì có được tiếp tục tập sự thêm không?

Thông thường, nếu người tập sự không đạt yêu cầu sau thời gian tập sự, hợp đồng lao động sẽ không được gia hạn. Tuy nhiên, việc có được tiếp tục cho người tập sự cơ hội cải thiện hay không sẽ phụ thuộc vào quy định của từng cơ quan, đơn vị và đánh giá cụ thể về năng lực của người tập sự.

Một số trường hợp có thể xảy ra:

  • Kết thúc hợp đồng: Nếu người tập sự không đạt yêu cầu và không có khả năng cải thiện, hợp đồng lao động sẽ bị chấm dứt.
  • Tiếp tục tập sự: Trong một số trường hợp đặc biệt, cơ quan, đơn vị có thể quyết định cho người tập sự tiếp tục thời gian tập sự để cải thiện năng lực. Tuy nhiên, điều này sẽ phụ thuộc vào nhiều yếu tố như:
    • Đánh giá của người quản lý trực tiếp.
    • Lý do dẫn đến việc không đạt yêu cầu.
    • Khả năng cải thiện của người tập sự.
    • Nhu cầu nhân sự của đơn vị.

Hy vọng qua bài viết, Công ty Luật ACC đã giúp quý khách hàng hiểu rõ hơn về Mẫu thông báo tăng học phí năm học mới nhất. Đừng ngần ngại hãy liên hệ với Công ty Luật ACC nếu quý khách hàng có bất kỳ thắc mắc gì cần tư vấn giải quyết.

Nội dung bài viết:

    Hãy để lại thông tin để được tư vấn

    Họ và tên không được để trống

    Số điện thoại không được để trống

    Số điện thoại không đúng định dạng

    Vấn đề cần tư vấn không được để trống

    comment-blank-solid Bình luận

    084.696.7979 19003330 Báo giá Chat Zalo