Dưới đây là thông tin và tư vấn về đình công:
1. Đình công là gì?
Đình công là một biện pháp được người lao động sử dụng để tạo áp lực lên người sử dụng lao động nhằm đạt được những yêu cầu cụ thể. Đình công có thể được nghiên cứu từ nhiều góc độ khác nhau, bao gồm góc độ kinh tế, xã hội và pháp lý.
2. Đặc điểm cơ bản của đình công:
- Đình công là hành vi tạm thời ngừng việc của người lao động.
- Ngừng việc trong đình công chỉ có tính chất tạm thời, không phải là việc bỏ việc hoặc ngừng làm việc lâu dài.
- Đình công là hoạt động tập thể, có tổ chức và tự nguyện.
- Đình công có tính chất tập thể, đòi hỏi sự phối hợp và tổ chức giữa các người lao động.
- Đình công thường có mục đích đạt được những yêu sách và lợi ích của những người tham gia.
3. Mục đích của đình công:
Mục đích của đình công là nhằm đạt được yêu cầu và yêu sách liên quan đến quyền lợi và lợi ích của người lao động. Yêu sách có thể được thể hiện bằng văn bản, lời nói, khẩu hiệu hoặc ngầm.
4. Đình công bất hợp pháp:
Đình công bất hợp pháp là khi cuộc đình công không tuân thủ các quy định về đình công được quy định bởi pháp luật. Các trường hợp đình công bất hợp pháp được quy định cụ thể trong Điều 204 của Bộ luật Lao động năm 2019.
5. Các hành vi bị nghiêm cấm trước, trong và sau khi đình công:
- Cản trở quyền đình công hoặc ép buộc người lao động không tham gia đình công đi làm việc.
- Sử dụng bạo lực hoặc gây hủy hoại tài sản của người sử dụng lao động.
- Xâm phạm trật tự và an toàn công cộng.
- Chấm dứt hợp đồng lao động, xử lý kỷ luật lao động hoặc điều động người lao động, người lãnh đạo đình công
một cách trái phép.
- Trù dập, trả thù người lao động tham gia đình công hoặc người lãnh đạo đình công.
- Lợi dụng đình công để vi phạm pháp luật.
6. Xử lý cuộc đình công không đúng trình tự, thủ tục:
Nếu cuộc đình công không tuân thủ quy định về trình tự và thủ tục đình công, có thể áp dụng các biện pháp sau:
- Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện chủ trì, chỉ đạo cơ quan chuyên môn về lao động phối hợp với công đoàn và cơ quan có liên quan để tìm biện pháp giải quyết và đưa hoạt động sản xuất, kinh doanh trở lại bình thường.
- Lập biên bản và tiến hành xử lý các hành vi vi phạm pháp luật.
- Hướng dẫn và hỗ trợ các bên tham gia cuộc đình công trong việc giải quyết tranh chấp lao động theo quy định của Bộ luật Lao động.
Lưu ý: Thông tin trên chỉ mang t
Nội dung bài viết:
Bình luận