Đạo đức nghề nghiệp của cán bộ công chức

I. Ban hành quy định về chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp đối với cán bộ, công chức, viên chức và  người lao động ngành tài nguyên và môi trường nhằm mục đích gì? 

 Tại Khoản I Điều 1 Quyết định 117/QĐ-BCĐTNMT năm 2014 về việc ban hành Quy định Chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp đối với cán bộ quản lý, công chức, viên chức và người lao động ngành Tài nguyên và Môi trường nhằm mục đích: 

 - Nâng cao vị thế, ý thức tổ chức, kỷ luật, thái độ, tác phong của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động ngành tài nguyên và môi trường (gọi tắt là công chức, viên chức) trong quản lý: Chuyên nghiệp, văn minh, hiện đại. 

 - Làm cơ sở để người, cơ quan, tổ chức có thẩm quyền theo dõi, đánh giá việc thực hiện nhiệm vụ của công chức, viên chức ngành tài nguyên và môi trường. 

 - Tăng cường mối quan hệ đoàn kết, gắn bó giữa cán bộ, quản lý ngành tài nguyên và môi trường với nhau và với nhân dân nhằm thực hiện tốt nhiệm vụ của ngành, góp phần thực hiện  mục tiêu “dân giàu”, nước mạnh. nước dân chủ, công bằng, văn minh”.  Quy định về chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động ngành tài nguyên và môi trường 

 Quy định về chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động ngành tài nguyên và môi trường 

 II. Nội dung 

 Công chức, viên chức ngành tài nguyên và môi trường quyết tâm học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh, phấn đấu thực hiện các chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp sau: 

1. Đối với Tổ quốc: thủy chung, phấn đấu vì mục tiêu “dân giàu, nước mạnh, dân chủ, công bằng, văn minh”. 
2. a) Tuyệt đối tin tưởng vào lý tưởng và đường lối cách mạng của Đảng Cộng sản Việt Nam, trung thành với Tổ quốc Việt Nam xã hội chủ nghĩa; kiên quyết phản đối các hành vi phá hoại an ninh quốc gia, phá hoại hòa bình, độc lập của Tổ quốc; tích cực, tự giác tham gia bảo vệ độc lập, chủ quyền, thống nhất và toàn vẹn lãnh thổ của Tổ quốc. 
3. b) Đóng góp tâm huyết, toàn tâm,  công sức và trí tuệ vào công tác quản lý nhà nước về tài nguyên và môi trường, xây dựng ngành tài nguyên và môi trường chính quy, hiện đại, hội nhập quốc tế, phục vụ đắc lực cho sự phát triển bền vững của Quốc gia.
4. Với nhân dân: gần dân, tôn trọng, lắng nghe ý kiến ​​của nhân dân, hiểu dân, phục vụ nhân dân, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của nhân dân.  a) Kiên định quan điểm trọng dân, tôn trọng và phát huy quyền làm chủ của nhân dân; kiên quyết đấu tranh với mọi hành vi xâm hại đến quyền và lợi ích hợp pháp của nhân dân. 
5. b) Gần gũi với nhân dân, khi giao tiếp với công dân phải có thái độ lịch sự, nghiêm túc, khiêm tốn, tôn trọng, chu đáo, ngôn ngữ giao tiếp  chuẩn mực, rõ ràng; không được cửa quyền, hách dịch,  gây khó khăn, bức xúc cho nhân dân trong việc thi hành công vụ; Hướng dẫn mọi người một cách vô tư, khách quan, tận tình, đúng quy trình, thủ tục  khi giải quyết công việc.  c) Tuyên truyền, giải thích, vận động nhân dân sống và làm việc tuân thủ các quy định của pháp luật về tài nguyên và môi trường.  Theo đó, công chức, viên chức ngành tài nguyên và môi trường phấn đấu thực hiện  chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp vì nhân dân như sau: 

 - Gần dân, tôn trọng, lắng nghe ý kiến ​​của nhân dân, hiểu dân, phục vụ nhân dân, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của nhân dân. 

  - Nắm vững quan điểm nhân dân, tôn trọng và phát huy quyền làm chủ của nhân dân; kiên quyết đấu tranh với mọi hành vi xâm hại đến quyền và lợi ích hợp pháp của nhân dân.  

 - Gần gũi với nhân dân, khi giao tiếp với công dân phải có thái độ lịch sự, nghiêm túc, khiêm tốn, tôn trọng, chu đáo, ngôn ngữ giao tiếp phải chuẩn mực, rõ ràng; không được cửa quyền, hách dịch,  gây khó khăn, bức xúc cho nhân dân trong việc thi hành công vụ; Hướng dẫn mọi người một cách vô tư, khách quan, tận tình, đúng quy trình, thủ tục  khi giải quyết công việc.  

 - Tuyên truyền, giải thích, vận động nhân dân sống và làm việc  đúng các quy định của pháp luật về tài nguyên và môi trường. Trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan, đơn vị  trong việc thực hiện  chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp đối với cán bộ quản lý, công chức, viên chức và người lao động ngành tài nguyên và môi trường được quy định như thế nào? Điều 2 Quyết định 117/QĐ-BCSĐTNMT năm 2014 quy định  trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan, đơn vị như sau: 

 Người đứng đầu cơ quan, đơn vị có trách nhiệm: 

1. Quán triệt, hướng dẫn và tổ chức thực hiện quy định này đến toàn thể công chức, viên chức thuộc thẩm quyền quản lý, sử dụng của cơ quan, đơn vị. 
2. Niêm yết công khai các chuẩn mực đạo đức theo quy định này tại trụ sở chính và trên trang thông tin điện tử của cơ quan, đơn vị. 
3. Kiểm tra, giám sát việc thực hiện nhiệm vụ của công chức, viên chức.     4. Phê bình, chấn chỉnh, xử lý hoặc đề nghị cấp có thẩm quyền xử lý đối với công chức, viên chức có vi phạm pháp luật theo phân cấp quản lý.
4. Khen thưởng kịp thời các tập thể, cá nhân thực hiện tốt chủ trương này.  
5. Báo cáo kết quả thực hiện quy định này về Bộ Tài nguyên và Môi trường (qua Vụ Tổ chức cán bộ) vào tháng  (01) tháng 01 hàng năm