Dân chủ và kỷ luật trong quân đội quy định thế nào?

Dân chủ, kỷ luật luôn là vấn đề được Chủ tịch Hồ Chí Minh nhấn mạnh là hết sức quan trọng trong  xây dựng  quân đội. Trong  quá trình giữ nước và xây dựng đất nước, Đảng và Nhà nước ta luôn nhận thức rõ vấn đề này và luôn luôn phát huy dân chủ, tăng cường kỷ luật trong quân đội. Qua bài viết này, ACC GROUP  cùng  tìm hiểu thêm về dân chủ và kỷ luật trong quân đội.  

 1.Dân chủ và kỷ luật 

 1.1.Dân chủ là gì?  

Dân chủ là chế độ chính trị trong đó tất cả quyền lực nhà nước thuộc về nhân dân và do nhân dân trực tiếp thực hiện  hoặc thông qua những người đại diện do nhân dân bầu ra; là hình thức tổ chức thể chế chính trị của xã hội  trên cơ sở thừa nhận nhân dân là nguồn gốc của quyền lực, thừa nhận các nguyên tắc bình đẳng, tự do và nhân quyền. 

 Là hình thức tổ chức chính trị của Nhà nước, dân chủ xuất hiện cùng với sự xuất hiện của Nhà nước, như vậy dân chủ là một phạm trù lịch sử, cũng như các biểu hiện khác của hình thái ý thức xã hội, dân chủ do tồn tại xã hội quyết định, do phương thức sản xuất vật chất của xã hội quyết định; và do đó, trình độ của phương thức sản xuất khác nhau tất yếu dẫn đến sự khác nhau về trình độ dân chủ.  

 Vai trò của dân chủ là động lực xoá bỏ chế độ người bóc lột người, xây dựng một xã hội công bằng, dân chủ, văn minh, công lí cho mọi người, bình đẳng thực sự giữa nam và nữ, giữa các dân tộc, tạo cơ hội cho mọi người dân hạnh phúc thông qua việc thừa nhận và khẳng định các quyền dân chủ đó một cách chính thức trong hiến pháp và các văn bản quy phạm pháp luật, đặt ra các bảo đảm vật chất và tinh thần để thực hiện các quyền đó và không ngừng mở rộng các quyền dân chủ; đề cao trách nhiệm cá nhân đối với Nhà nước và xã hội 

 1.2.Kỷ luật là gì?  

Kỷ luật là những quy tắc xử sự chung do một cơ quan, tổ chức đặt ra yêu cầu tất cả các thành viên trong cơ quan, tổ chức đó phải thực hiện theo, thường được đặt ra trong các cơ quan nhà nước.  

 Kỷ luật có thể mang tính pháp lý hoặc không mang tính pháp lý: 

 Đối với các tổ chức ngoài nhà nước thì kỷ luật ở đây chỉ là những quy định cho các thành viên trong tổ chức, buộc họ phải thực hiện theo. Trường hợp không tuân thủ những kỷ luật đó sẽ phải chịu hình thức kỷ luật theo nội quy tổ chức đó quy định, không mang tính pháp lý.  Đối với  cơ quan nhà nước, kỷ luật là khuôn mẫu nhất định bắt buộc người thi hành công vụ, công chức, viên chức phải tuân theo, nếu không tuân theo thì sẽ bị xử lý, xử lý sẽ bị pháp luật xử lý. Kỷ luật là nhân cách của một cá nhân sau quá trình rèn luyện, nỗ lực, tuân theo những nguyên tắc, khuôn khổ hoạt động của cơ quan, tổ chức. 

  Tính kỷ luật của một cá nhân được thể hiện qua các vấn đề  sau: 

 Người có  kỷ luật sẽ đặt mục tiêu cho bản thân và nâng tầm bản thân dựa trên  kỷ luật đó. Kỷ luật thể hiện ở  ý chí kiên định, dù  khó khăn, gian khổ vẫn quyết tâm làm việc, sống theo kỷ luật,  không chọn con đường tắt, dở. Có khả năng làm chủ mọi hành vi nhận thức của mình trong khuôn khổ,  không chịu sự tác động của một cá nhân  bên ngoài.  

2.Dân chủ, kỷ luật trong quân đội 

 2.1 Giữ gìn kỷ luật, thực hành dân chủ trong quân đội 

 Kỷ luật  Quân đội nhân dân Việt Nam là hệ thống những nguyên tắc, quy định trong hệ thống văn bản quy phạm pháp luật của Nhà nước được cụ thể hóa thành pháp lệnh, điều lệ, chế độ quy định, bảo đảm sự chỉ đạo thống nhất mọi hoạt động của quân đội. 

 Thực tiễn đã chứng minh, kỷ luật quân đội thể hiện rõ lương tâm, hành động của cán bộ, chiến sĩ khi thực hiện nhiệm vụ trong mọi điều kiện, hoàn cảnh. Khi ý thức tổ chức kỷ luật thấm vào ý thức, tình cảm của quân nhân, hướng dẫn hành động, trở thành sức mạnh, động lực để họ tự giác chấp hành  pháp luật Nhà nước, kỷ luật Quân đội và các  quy định khác. Tăng cường kỷ luật là yêu cầu cơ bản để nâng cao chất lượng tổng hợp và sức mạnh chiến đấu của quân đội. 

 Những năm qua, thủ trưởng, chỉ huy các cơ quan, đơn vị trong toàn Quân đội đã quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo tăng cường công tác quản lý, giáo dục bộ đội, nâng cao ý thức chấp hành pháp luật của Nhà nước, kỷ luật  của cơ quan, điều lệ đơn vị. Công tác giáo dục chính trị, phổ biến giáo dục pháp luật, định hướng tư tưởng được coi trọng; nền nếp xây dựng chính quy, chấp hành kỷ luật được duy trì nghiêm túc; Hoạt động  Hội đồng quân nhân ở cơ quan, đơn vị được đẩy mạnh. Đồng thời, kết hợp chặt chẽ giữa  giáo dục nắm vững nhiệm vụ, khắc sâu  bản chất, truyền thống tốt đẹp của quân đội với các biện pháp quản lý hành chính, xây dựng môi trường văn hóa, quan tâm đến đời sống vật chất, tinh thần của cán bộ, chiến sĩ. 

 Quy chế dân chủ cơ bản được duy trì nghiêm túc, có nền nếp, với nhiều nội dung, hình thức, biện pháp phong phú, tạo sức lan tỏa,  thu hút chiến sĩ. Tình trạng dân chủ quá mức, thiếu sâu sát cơ sở, v.v. đã cơ bản được khắc phục; quan hệ  cán bộ, chiến sĩ cởi mở, hài hòa, tôn trọng lẫn nhau. Nhờ đó, tình hình tư tưởng của bộ đội trong toàn quân cơ bản ổn định,  đa số cán bộ, chiến sĩ yên tâm công tác, có tinh thần trách nhiệm, chấp hành nghiêm nội quy, quy chế, tích cực tham gia các hoạt động của cơ quan, đơn vị. các hoạt động. , hoàn thành tốt chức trách, nhiệm vụ được giao. 

2.2 Giải pháp giữ vững kỷ luật, thực hành dân chủ trong Quân đội 

 Một là, tích cực giáo dục nâng cao ý thức  chấp hành nghiêm kỷ luật, thực hành dân chủ. Đây là một trong những nhiệm vụ quan trọng hàng đầu của công tác đảng, công tác chính trị. Phải cảm hóa toàn quân  “Kỷ luật là sức mạnh của Quân đội, kỷ luật của Quân đội ta là kỷ luật sắt, kỷ luật tự giác và nghiêm túc”. 

 Bởi, chỉ khi  mỗi cán bộ, chiến sĩ trong QĐNDVN có ý thức  kỷ luật - tự giác cao, nghiêm túc và thực hành nghiêm túc quy chế dân chủ ở cơ sở thì mới phát huy được hết các nguồn lực, tạo thành sức mạnh tổng hợp để thực hiện  nhiệm vụ trong mọi mặt. tình huống. 

 Hai là, tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo của cấp ủy đảng, người chỉ huy, chính ủy, chính trị viên và cơ quan chính trị các cấp bảo đảm  nghiêm kỷ luật, thực hành dân chủ.  Tiếp tục điều chỉnh, bổ sung các chủ trương, giải pháp lãnh đạo, đột phá về xây dựng chính quy, chấp hành kỷ luật, bảo đảm an toàn trong huấn luyện, công tác, công tác, hoạt động của cán bộ và chiến lược. cụ thể hóa  nội dung, yêu cầu, mục tiêu, biện pháp trong nghị quyết lãnh đạo  của  tổ chức đảng hàng tháng, hàng quý, kế hoạch công tác của người chỉ huy, phù hợp với đặc điểm, nhiệm vụ, tình hình. 

 Thường xuyên rà soát, bổ sung, hoàn thiện và thực hiện nghiêm hệ thống nội quy công tác của lãnh đạo, chỉ huy các cấp; đề cao việc thực hiện nghiêm túc quy chế dân chủ ở cơ sở, giải quyết ổn thỏa các mối quan hệ trong cơ quan, đơn vị. 

 Ba là, có bản lĩnh chính trị vững vàng để làm chuyển biến chất lượng xây dựng chính quy, quản lý kỷ luật và thực hành dân chủ. Để tạo bước chuyển  vững chắc về nền nếp, kỷ luật, kỷ luật và thực hành dân chủ ở cơ quan, đơn vị, cấp ủy, chỉ huy các cấp cần xác định rõ  lãnh đạo nâng cao chất lượng. Ổn định chất lượng, kỷ cương, pháp luật, thực hành dân chủ là nhiệm vụ cốt lõi của mọi hoạt động của đơn vị. 

 Bốn là, chịu trách nhiệm nêu gương trước cán bộ, đảng viên bằng việc giữ nghiêm kỷ luật, thực hành dân chủ. Mỗi cán bộ, đảng viên phải quán triệt và thấm nhuần tư tưởng Hồ Chí Minh về nêu gương. Cán bộ, đảng viên phải trên cương vị,  trách nhiệm, năng lực, trình độ của mình để xây dựng kế hoạch, phát huy phẩm chất, đạo đức công vụ, năng lực  đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ. 

 Năm là, xây dựng môi trường văn hóa quân sự phong phú, lành mạnh, tạo cơ sở để giữ nghiêm kỷ luật, thực hành dân chủ. Phẩm chất con người chịu sự chi phối, tác động của hoàn cảnh. Để giữ nghiêm kỷ cương, thực hành dân chủ  phải coi trọng xây dựng môi trường văn hóa tốt đẹp, phong phú, lành mạnh. Biện pháp đầu tiên và quan trọng nhất là bồi dưỡng năng lực quản lý, giáo dục, tư vấn, trợ giúp về tâm lý, pháp lý, kinh nghiệm và phương pháp giải quyết những vấn đề nảy sinh về  chính trị, tư tưởng, kỷ luật, kỷ cương của đội ngũ cán bộ, đảng viên, nhất là cán bộ lãnh đạo, cán bộ cấp cao. . và đơn vị.