Cảm ơn bạn đã chia sẻ thông tin về bệnh nghề nghiệp và tình hình ở Việt Nam. Bệnh nghề nghiệp
Là các bệnh phát sinh do điều kiện lao động có hại trong quá trình làm việc. Điều này ảnh hưởng thường xuyên và từ từ vào cơ thể của người lao động. Đúng như bạn đã trích dẫn từ Điều 107 của Bộ luật Lao động, người lao động mắc bệnh nghề nghiệp được phục hồi chức năng lao động. Nếu họ tiếp tục làm việc, người sử dụng lao động phải sắp xếp công việc cho họ.
Danh mục các bệnh nghề nghiệp được bảo hiểm khác nhau ở các quốc gia trên thế giới
tùy thuộc vào nền kinh tế và khả năng tổ chức thực hiện. Ví dụ, Pháp có 88 bệnh được công nhận, Trung Quốc có 102 bệnh, Liên Xô cũ có 54 bệnh và nhóm bệnh, Cộng hòa Séc có 42 bệnh và nhóm bệnh, và tại Hoa Kỳ, Nhật Bản, người lao động mắc bệnh nghề nghiệp do môi trường lao động gây ra có thể được đền bù nếu tác nhân gây bệnh được chứng minh.
Ở Việt Nam, do quá trình công nghiệp hóa và hiện đại hóa, điều kiện lao động vẫn tồn tại nhiều yếu tố độc hại và nguy hiểm. Do đó, số người lao động mắc bệnh nghề nghiệp ngày càng tăng. Hiện nay, đã có 28 bệnh nghề nghiệp được công nhận và bảo hiểm tại Việt Nam, bao gồm các bệnh bụi phổi, bệnh viêm phế quản mạn tính, bệnh nhiễm độc chì, bệnh nhiễm độc mangan, bệnh nhiễm độc asen, bệnh nhiễm độc benzen, bệnh nhiễm độc nicotin, bệnh nhiễm độc hóa chất bảo vệ thực vật, bệnh điếc nghề nghiệp, bệnh rung chuyển, bệnh viêm gan nghề nghiệp, và nhiều bệnh khác.
Để giảm thiểu các tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp, cải thiện điều kiện làm việc và chăm sóc sức khỏe người lao động, các hoạt động phòng chống bệnh nghề nghiệp và an toàn vệ sinh lao động đang được thực hiện tại Việt Nam. Các biện pháp bao gồm giám sát yếu tố nguy cơ, kiểm soát và khống chế các bệnh nghề nghiệp, đầu tư nâng cấp cơ sở khám và điều trị bệnh nghề nghiệp, nghiên cứu và điều chỉnh quy định về bệnh nghề nghiệp, tuyên truyền và giáo dục về nguy cơ và tác hại của bệnh nghề nghiệp.
Nhằm đảm bảo an toàn và sức khỏe của người lao động, Nhà nước cần có chiến lược và đầu tư nguồn ngân sách phù hợp để phát triển lĩnh vực Y tế lao động, đồng thời đảm bảo quyền lợi hợp pháp cho người lao động.
Nội dung bài viết:
Bình luận