PG là viết tắt của cụm từ Promotion Girl, dùng để nói đến những cô gái có ngoại hình chuẩn đẹp, chiều cao lý tưởng & gương mặt ưa nhìn. Được xem như là gương mặt đại diện sản phẩm công bố của công ty.
PG PB là gì?
1. PB, PG là gì?
2. Làm gì để tránh bị quỵt lương?
Hiện nay, các tin đăng tuyển PG, PB nhiều nhưng không hẳn tin nào cũng chất lượng. làm PG, PB bạn cần chú ý các điểm sau để tránh nợ lương, quỵt lương nhé:
-Tìm hiểu thông tin công ty rõ ràng, hỏi trên các cộng đồng về danh tiếng công ty, tránh công ty bị “bóc phốt” mà mình lại không biết.
- Nên lên training trực tiếp tại công ty.
- Ghi âm hay lưu lại tin nhắn các cuộc nói chuyện liên quan đến lương, thưởng để làm bằng chứng nếu công ty trả lương quá chậm hoặc không chịu trả lương.
- PG, PB thường sẽ đi làm theo team. Bạn nên xin SĐT của các bạn làm chung team, chung chương trình để có thể trao đổi về các thông tin lương, thưởng. Trường hợp xấu nhất mà không có lương thì bạn hãy liên lạc với các bạn kia để cùng lên công ty đòi lương.
- Các tin tuyển PG, PB bán ngũ cốc, nước yến thì thường là đa cấp. Hoặc bên công ty yêu cầu đóng tiền đồng phục thì nên xin phép ra về. Khả năng trúng ổ đa cấp khá cao. Ngoài ra bạn có thể lên google tra tên công ty xem có phải là công ty đa cấp không.
3. Công việc của PG
- PG, PB là đại diện cho các thương hiệu quảng cáo, tiếp thị, tư vấn sản phẩm trong các sự kiện, chiến dịch quảng cáo marketing khi công ty ra sản xuất ra sản phẩm mới và phát hành.
- Làm mẫu cho sản phẩm của công ty, PG sẽ thực hiện các công việc trao quà, chụp hình, ghi hình với khách hàng tùy thuộc vào hình thức tổ chức các chương trình.
- Tham gia chương trình roadshow, sử dụng phương tiện đi lại của công ty, mặc đồng phục, mang theo các công cụ quảng bá khác như poster, banner, bóng bay,… chạy quanh các tuyến phố được phân sẵn để thu hút mọi người.
- Nhân viên PG, PB phải chấp hành nghiêm chỉnh các quy định của cấp trên phân công hằng ngày từ trang phục, quần áo hay giày dép.
- PG hoàn thành công việc đúng tiêu chuẩn đã đặt ra từ trước, đảm bảo đúng thời gian và đúng quy định, không để dang dở công việc giữa chừng.
- Nhân viên PG, PB là những người quan trọng nhất trong đội ngũ nhân sự về báo cáo hiệu quả công việc, tổng kết công việc.
4. Yêu cầu để làm PG là gì?
4.1 Ngoại hình đẹp là yêu cầu đầu tiên để làm PG
4.2 Kỹ năng giao tiếp
Tiếp theo đó, PG cần có khả năng giao tiếp tốt, thái độ thân thiện, tự tin, nhanh nhẹn và linh hoạt trong mọi môi trường, mọi tình huống.
Đặc biệt, nếu bạn có năng khiếu hoặc khả năng về ngoại ngữ sẽ là điểm cộng rất tốt và mang đến nhiều lợi thế cho bạn khi theo đuổi nghề PG. Vì trong nhiều trường hợp, công ty của bạn sẽ có đối tác, khách mời là người nước ngoài.
4.3 Trách nhiệm cao với công việc
4.4 Khả năng thích ứng, chịu áp lực tốt
5. Ưu điểm, nhược điểm khi làm PG
5.1 Ưu điểm nghề PG
Thu nhập khá cao
Thực tế hiện nay, nghề PG với đa dạng về loại hình công việc, nên có những mức lương khác nhau và thu nhập khác nhau.
- Thu nhập một buổi (theo ca làm việc): Trung bình một buổi làm việc của PG thường được chia theo ca làm việc hoặc làm cả buổi, tùy theo vào quy mô tính chất của công việc mà khách hàng yêu cầu. Do vậy, thu nhập của một buổi của PG có thể tính theo số ca làm việc và tính chất công việc được giao. Mức lương dao động từ: 400.000 đồng đến 700.000 đồng.
- Thu nhập một tháng: Trường hợp PG đi làm đều trong vòng một tháng, mức thu nhập của PG có thể nói là khá hấp dẫn. Không hề kém cạnh so với mức lương của nhân viên văn phòng, thậm chí còn có thể ”hot” hơn nhiều mà công việc lại không quá vất vả. Mức lương dao động từ: 4.000.000 đồng đến 7.000.000 đồng.
5.2 Nhược điểm nghề PG là gì?
Ngoài các ưu điểm trên, ACC đã tổng hợp các nhược điểm và định kiến mà nghề PG PB thường gặp phải.
Định kiến xã hội
Người ngoài dễ phán xét vì trang phục có thể nhạy cảm: Nhân viên PG, PB thường gặp phải nhiều định kiến của xã hội về vấn đề ăn mặc, có nhiều ánh mắt không thiện cảm và đánh giá đây là nghề không lành mạnh. Các cô gái làm nghề PG tại các quán bar, khách sạn… thường bị buông lời trêu ghẹo, động chạm cơ thể nên bị nhiều người đánh giá ác ý và ghét bỏ. Đặc biệt đối với các PG sinh viên, các bạn còn trẻ nên rất dễ bị phán xét vô ý của người xung quanh.
6. Cơ hội phát triển của nghề PG
- Nhân viên tư vấn: Tư vấn các sản phẩm, dịch vụ của công ty cho khách hàng để tăng khả năng chốt đơn.
- Lễ tân: Đại diện doanh nghiệp trực quầy lễ tân, thực hiện các công việc hành chính, văn thư theo yêu cầu khác.
- MC, dẫn chương trình: Người dẫn chương trình cho các công ty trong sự kiện ra mắt sản phẩm…
- Nhân viên kinh doanh/bán hàng: Gặp gỡ và tiếp xúc với khách hàng để bán sản phẩm, dịch vụ cho doanh nghiệp.
- Nhân viên chăm sóc khách hàng: Định kỳ hỏi thăm khách hàng về trải nghiệm sản phẩm, dịch vụ của công ty, tiến hành tái thiết lập hợp đồng.
- Chuyên viên tổ chức sự kiện: Lên kế hoạch, kịch bản sự kiện và các đầu việc liên quan để tổ chức thành công một sự kiện cho đối tác.
- Chuyên viên marketing: Quảng bá sản phẩm, dịch vụ và thương hiệu thông qua các công cụ marketing.
7. Mọi người cũng hỏi
7.1 PG là viết tắt của từ gì trong lĩnh vực công việc?
Câu trả lời 1: PG là viết tắt của "Promotion Girl" trong lĩnh vực công việc, thường là những người phụ nữ trẻ có nhiệm vụ quảng cáo sản phẩm hoặc dịch vụ tại các sự kiện hoặc triển lãm.
7.2 Nhiệm vụ chính của một PG là gì?
Câu trả lời 2: Nhiệm vụ chính của một PG (Promotion Girl) là giới thiệu và quảng cáo sản phẩm, dịch vụ hoặc thương hiệu tại các sự kiện, hội chợ, triển lãm, và nơi công cộng khác. Họ tạo sự chú ý và tương tác với khách hàng để thúc đẩy sự quan tâm và mua sắm.
7.3 Kỹ năng cần thiết để trở thành một PG xuất sắc là gì?
Câu trả lời 3: Để trở thành một PG xuất sắc, cần có các kỹ năng giao tiếp tốt, kỹ năng tự tin trong việc tiếp xúc với người lạ, khả năng thuyết phục và giải quyết vấn đề, cũng như khả năng làm việc trong môi trường đa dạng và áp lực.
7.4 PG và PB có điểm gì khác nhau trong ngữ cảnh công việc?
Câu trả lời 4: PG (Promotion Girl) và PB (Promotion Boy) đều có nhiệm vụ quảng cáo sản phẩm và thúc đẩy doanh số bán hàng. Tuy nhiên, PG thường là nữ và PB thường là nam, tùy theo đối tượng mục tiêu của sản phẩm. Sự lựa chọn giữa PG và PB phụ thuộc vào chiến lược quảng cáo và đối tượng khách hàng mục tiêu của doanh nghiệp.
Nội dung bài viết:
Bình luận