Trước đây, theo luật cũ, người lao động nghỉ thai sản được nghỉ 4 tháng. Tuy nhiên, theo quy định hiện hành, chế độ thai sản sẽ kéo dài 6 tháng. Nhiều người thắc mắc thời gian nghỉ thai sản 6 tháng bắt đầu từ khi nào. Qua bài viết này, Luật ACC sẽ giúp bạn giải đáp thắc mắc về thời điểm bắt đầu hưởng chế độ thai sản 6 tháng.
Chế độ nghỉ thai sản 6 tháng có hiệu lực khi nào?
1. Quy định nghỉ thai sản 6 tháng bắt đầu từ khi nào?
Chế độ nghỉ thai sản 6 tháng được áp dụng kể từ khi Bộ luật Lao động 2012 có hiệu lực, cụ thể là từ ngày 01/05/2013. Theo quy định tại Điều 157 Bộ luật Lao động 2012: người lao động được nghỉ 6 tháng trước và sau khi sinh con. Tức là tất cả người lao động nghỉ thai sản từ ngày 1/5/2013 sẽ chắc chắn được hưởng 6 tháng nghỉ. Nhưng tại Điều 240 BLLĐ 2012 quy định như sau:
Trường hợp người lao động nghỉ sinh con trước ngày Bộ luật này có hiệu lực thi hành mà đến ngày 01 tháng 5 năm 2013 vẫn đang trong thời gian nghỉ sinh con theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội số 11 thì chế độ thai sản phải thực hiện theo quy định của Bộ luật này.
Theo quy định của Bộ luật Lao động trước đây, thời gian hưởng chế độ thai sản là 4 tháng; Do đó, nếu áp dụng theo luật cũ thì người lao động bắt đầu nghỉ thai sản từ ngày 02/01/2013 sẽ được nghỉ đến ngày 01/05/2013. Theo luật cũ, ngày 01/05/2013 là ngày nghỉ cuối cùng, nhưng đồng thời cũng là ngày Bộ luật Lao động 2012 có hiệu lực nên đối chiếu với quy định tại Điều 240 nêu trên, thời gian nghỉ thai sản của đối tượng này sẽ được kéo dài thành 6 tháng. Như vậy, người lao động mang thai và dự kiến sinh con trước ngày 01/05/2013 thì được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trong thời gian nghỉ là 06 tháng. Mặt khác, luật cũ không quy định thời điểm được nghỉ thai sản trước khi sinh con, trong khi luật mới quy định thời gian nghỉ sinh có thể đến 2 tháng trước khi sinh con. Như vậy, để đảm bảo quyền lợi của người lao động theo Bộ luật Lao động 2012, người lao động nghỉ thai sản từ ngày 02/01/2013 vẫn được hưởng chế độ thai sản trong 6 tháng.
2. Người lao động được hưởng 6 tháng thai sản từ thời điểm nào?
Lao động nữ được hưởng chế độ thai sản 6 tháng kể từ thời điểm thai đủ 7 tháng 10 ngày. Bởi theo Điều 139 Bộ luật Lao động 2019 và Điều 34 Luật BHXH 2014, thời gian nghỉ thai sản trước và sau khi sinh con là 6 tháng; Trường hợp người lao động sinh đôi trở lên thì từ con thứ hai, cứ mỗi con, mẹ được nghỉ thêm 01 tháng.
Thời gian nghỉ thai sản trước khi sinh con tối đa không quá 2 tháng. Khi mang thai bạn sẽ có ngày dự sinh, tùy theo ngày dự sinh mà bạn có thể tính thời điểm trước ngày dự sinh 2 tháng để tranh thủ thời gian nghỉ sinh. Cơ thể người phụ nữ mang thai sẽ kéo dài khoảng 9 tháng 10 ngày nên 2 tháng trước khi dự sinh sẽ rơi vào thời điểm 7 tháng 10 ngày của thai kỳ.
Tuy nhiên, nếu người lao động vẫn đủ sức khỏe để làm việc bình thường trước khi sinh con hoặc nếu người lao động muốn có thời gian để chăm sóc con sau khi sinh thì có thể bắt đầu nghỉ chế độ thai sản kể từ ngày sinh con.
Nội dung bài viết:
Bình luận