1.Mức đóng BHXH đối với cán bộ lãnh đạo, công chức 2023
Cán bộ, công chức quản lý phải tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc. Hàng tháng, đối tượng này sẽ bị trích một phần tiền lương để đóng bảo hiểm xã hội.
Theo quy định hiện hành, cán bộ, công chức, viên chức thuộc đối tượng tham gia các loại bảo hiểm bắt buộc là: Bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế.
Với mỗi loại bảo hiểm, cán bộ, công chức sẽ phải đóng mức tương ứng.
Cán bộ, công chức quản lý đóng bảo hiểm xã hội bằng 8% mức tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội theo quy định tại Khoản 1 Điều 85 Luật Bảo hiểm xã hội 2014. Cán bộ, công chức quản lý đóng BHYT bằng 1,5% mức tiền lương tháng đóng BHXH theo quy định tại điểm a khoản 1 Điều 13 của Luật BHYT và khoản 1 Điều 7 Nghị định 146/2018/NĐ-CP.
Như vậy, hàng tháng cán bộ, công chức phải đóng bảo hiểm với mức bằng 9,5% trên tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của mỗi người.
Tiền bảo hiểm xã hội hàng tháng được đóng cho cơ quan bảo hiểm xã hội thông qua cơ quan, đơn vị, tổ chức nơi cán bộ, công chức làm việc.
Cán bộ, công chức là đối tượng hưởng chế độ tiền lương do Nhà nước quy định. Như vậy, theo Khoản 1 Điều 89 Luật BHXH 2014 thì tiền lương làm căn cứ đóng BHXH hằng tháng của Chấp hành viên được xác định như sau:
Tiền lương tháng đóng BHXH của công chức, viên chức = Mức lương theo cấp bậc, quân hàm, cấp bậc quân hàm Phụ cấp nghĩa vụ, phụ cấp làm thêm giờ, phụ cấp thâm niên nghề (nếu có)
Trong đó:
Tiền lương theo cấp bậc, quân hàm cấp bậc quân hàm = Hệ số lương x Mức lương cơ sở;
Mức tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của viên chức tối đa = 20 x mức lương cơ sở;
Người có thu nhập tính đóng BHXH lớn hơn 20 lần mức lương cơ sở thì chỉ đóng BHXH theo mức tiền lương tối đa bằng 20 lần mức lương cơ sở.
Nội dung bài viết:
Bình luận