Tiền lương tăng ca đêm ngày chủ nhật tính như thế nào?
Theo quy định tại khoản 1 Điều 57 Nghị định 145/2020/NĐ-CP thì đối với người lao động hưởng lương theo thời gian, tiền lương làm thêm giờ vào ban đêm của ngày bình thường được tính như sau:
Tiền lương làm thêm giờ ban đêm = Tiền lương giờ thực tế làm việc của ngày làm việc bình thường x ít nhất 150% hoặc 200% hoặc 300% + Tiền lương giờ thực tế làm của ngày làm việc bình thường x tối thiểu 30% + 20% x tiền lương giờ của ngày nghỉ hằng tuần ( chủ nhật )
Trong đó:
Tiền lương giờ của ngày làm việc bình thường hoặc ngày nghỉ hàng tuần, ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương được xác định như sau:
* Đối với nhân viên làm việc theo giờ
- Các ngày trong tuần:
- Ít nhất bằng 100% tiền lương của công việc làm vào ngày làm việc bình thường (không làm thêm giờ vào ban đêm, không làm thêm giờ vào ban ngày);
- Ít nhất bằng 150% tiền lương làm công việc của ngày làm việc bình thường (làm thêm vào ban ngày trước khi làm thêm vào ban đêm);
- Ngày nghỉ hằng tuần: ít nhất bằng 200% tiền lương giờ thực trả của ngày làm việc bình thường;
- Ngày nghỉ Lễ, Tết, ngày nghỉ có hưởng lương: ít nhất bằng 300% tiền lương giờ thực trả đối với công việc của ngày làm việc bình thường.
Ví dụ: Anh C làm công theo giờ. Tính tiền lương làm thêm giờ vào tối chủ nhật, ngày nghỉ hàng tuần của anh C theo công thức sau:
Tiền làm thêm giờ = (200%A + 30%A + 20% x 200%A) x số giờ làm thêm = 270% x tiền lương giờ thực lĩnh C x số giờ làm thêm
Giả sử tháng trước C có 03 ngày làm thêm vào tối chủ nhật - ngày nghỉ hàng tuần, ngày làm 2 tiếng, tiền lương thực nhận là 40.000 đồng/giờ. Giả sử người điều hành chọn tỷ lệ tối thiểu, tiền lương làm thêm giờ cho mỗi đêm Chủ Nhật được xác định như sau:
Tiền lương làm thêm = 270% x tiền lương giờ thực nhận C x số giờ làm thêm = 270% x 40.000 x 2 = 216.000 đồng
* Đối với người lao động được trả lương theo sản phẩm
Đơn giá tiền lương của sản phẩm trong ngày làm việc bình thường, ngày nghỉ hằng tuần, ngày nghỉ lễ, Tết, nghỉ có hưởng lương được xác định như sau:
- Các ngày trong tuần:
- Ít nhất bằng 100% đơn giá sản phẩm của ngày làm việc bình thường (trước làm thêm giờ vào ban đêm, không tăng ca vào ban ngày);
- Ít nhất bằng 150% đơn giá sản phẩm của ngày làm việc bình thường (trước khi làm thêm giờ vào ban đêm, tăng ca vào ban ngày);
- Ngày nghỉ hàng tuần: tối thiểu bằng 200% đơn giá sản phẩm của ngày làm việc bình thường;
- Ngày Lễ, Tết, ngày nghỉ có hưởng nguyên lương: tối thiểu bằng 300% đơn giá sản phẩm của ngày làm việc bình thường.
Do đó, tiền lương ca đêm trong tuần được tính theo công thức trên.
Nội dung bài viết:
Bình luận