1. Phụ cấp thâm niên
Phụ cấp thâm niên nghề là chế độ khuyến khích mà Nhà nước dành cho cán bộ, công chức, viên chức trong quá trình hoạt động tại đơn vị. Đối tượng chỉ được hưởng phụ cấp thâm niên nghề cộng thêm khi đã đạt mức cao nhất của khung lương của ngạch, chức vụ và được bảo đảm làm việc, tích lũy, nâng cao kiến thức, kinh nghiệm công tác để tiếp tục thực hiện tốt hơn nhiệm vụ được giao. nhiệm vụ và trách nhiệm. Phụ cấp thâm niên nghề chỉ áp dụng đối với các đối tượng được xếp lương theo thang lương theo chuyên môn, nghiệp vụ làm việc trong các cơ quan nhà nước từ trung ương đến thành phố, quận, huyện và ở các đơn vị khác. Nhà nước, không áp dụng đối với chuyên gia cao cấp và viên chức giữ chức vụ quản lý đang hưởng lương theo thang bảng lương chức vụ đã xếp lương theo thời gian.2. Điều kiện hưởng phụ cấp thâm niên nghề
- Được tính thâm niên công vụ đối với những cán bộ, công chức, viên chức nêu trên được xếp ở bậc lương cuối cùng trong ngạch công chức, viên chức, tức là đã đạt bậc cao nhất cao hơn của bậc lương của lớp hoặc vị trí. mức bồi thường vượt khung khi đủ điều kiện giữ bậc lương cuối cùng trong ngạch hoặc chức danh và đủ điều kiện hưởng thâm niên vượt khung.
– Điều kiện để thời gian được tính hưởng chế độ thâm niên làm thêm giờ như sau:
Theo Điều 2 Nghị định 54/2011/NĐ-CP thì để hưởng phụ cấp thâm niên nhà giáo phải đáp ứng điều kiện thời gian giảng dạy, giáo dục phải đủ 5 năm (60 tháng).
Theo quy định tại Điều 3 Thông tư 224/2017/TT-BQP đối với sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân quốc phòng, viên chức quốc phòng đang công tác trong cơ quan, đơn vị phải chứng minh thời gian phục vụ. 5 năm phục vụ trong lực lượng thường trực của quân đội là đủ. đủ điều kiện để được trả lương làm thêm giờ.
Các cán bộ, công chức, viên chức khác được hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung phải có đủ 5 năm công tác trong đơn vị, cơ quan.
- Thời gian tính hưởng phụ cấp thâm niên nghề bao gồm các thời gian sau:
Đơn vị thời gian làm việc
Thời gian hưởng phụ cấp thâm niên nghề của các nghề khác được cộng dồn với thời gian cùng ngày của nghề mà mình tu luyện để tính hưởng thâm niên nghề. Thời gian phục vụ trong quân đội theo quy định của pháp luật và trước khi nhập ngũ được tính để hưởng phụ cấp thâm niên nghề;
Thời gian này không bao gồm thời gian thử việc; thời gian nghỉ việc riêng không hưởng lương từ 1 tháng trở lên không gián đoạn; nghỉ ốm đau, thử việc; thời gian đầu của hợp đồng lao động; nghỉ thai sản quá thời hạn theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội; thời gian chấp hành án phạt tù, thời gian bỏ trốn; thời gian bị tạm đình chỉ công tác hoặc tạm giữ, tạm giam để điều tra, truy tố, xét xử; thời gian chấp hành án phạt tù, thời gian đào ngũ.3. Căn cứ tính thời gian hưởng thâm niên nghề
sổ bảo hiểm xã hội;
quyết định hoàn thành nghĩa vụ quân sự;
Quyết định bổ nhiệm vào ngạch hoặc quyết định tiếp nhận và phân công công tác hoặc quyết định công nhận hết thời gian thử việc;
Quyết định điều động, phân công nhiệm vụ mới theo một trong các chức danh của chuyên ngành;
Ghi chú:
- Thời gian tính hưởng thâm niên bị gián đoạn sẽ được cộng dồn.
– Trường hợp đồng thời làm việc hưởng nhiều loại phụ cấp thâm niên nghề, đồng thời làm nhiều ngành, nghề khác nhau thì chỉ được hưởng một loại phụ cấp thâm niên nghề.4. Cách tính phụ cấp thâm niên?
Nếu hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung = thời gian công tác đủ 5 năm thì hưởng phụ cấp thâm niên bằng 5% mức lương hiện hưởng cộng với phụ cấp chức vụ quản lý và tiền bồi dưỡng làm thêm giờ vượt khung; thì mỗi năm (đủ 12 tháng) được tính tăng thêm 1%.
- Cách tính phụ cấp thâm niên hàng tháng?
Mức phụ cấp thâm niên nghề = Hệ số lương cấp bậc, bậc cộng với hệ số phụ cấp chức vụ quản lý, phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) đang hưởng x Mức lương tối thiểu chung do Chính phủ quy định tại từng thời kỳ x % mức phụ cấp thâm niên nghề nhận bởi
Ghi chú:
– Trong quá trình tính hệ số lương trên lưới cần kết hợp với hệ số lương theo bậc, hệ số điều chỉnh chức vụ, thâm niên vượt khung và mức lương tối thiểu. Phụ cấp làm thêm giờ được trả bằng tiền lương hàng tháng của cán bộ, công chức, viên chức.
- Trường hợp Nhà nước điều chỉnh mức lương tối thiểu chung, cơ quan tổ chức hướng dẫn, rà soát, tổng hợp báo cáo nhu cầu và nguồn kinh phí thực hiện chế độ phụ cấp thâm niên, phụ cấp thâm niên nghề. đang thực hiện điều chỉnh mức lương tối thiểu chung hàng năm gửi Bộ Tài chính tổng hợp, thẩm định theo quy định.
- Phụ cấp làm thêm giờ được dùng để tính trả công và để hưởng chế độ bảo hiểm xã hội. - Kinh phí thực hiện chế độ phụ cấp thâm niên vượt khung được lấy từ nguồn thu hợp pháp của đơn vị và nguồn kinh phí do ngân sách Nhà nước bảo đảm.5. Quy định về quyền lợi làm thêm giờ
Câu hỏi:
Kính gửi Công ty Luật Minh Khuê! Tôi hiện đang là kế toán trường mầm non A, huyện B, tỉnh C. Khi cơ quan BHXH cấp cục đối chiếu với đơn vị tôi thì tôi thấy hệ số phụ cấp thâm niên nghề đối với phó giám đốc tăng so với hệ số mà tôi tính trên bảng lương. và quyết định của Phòng Nội vụ quận B. Theo đề nghị của tôi, tổ chức BHXH trả lời “đơn vị phải tính theo công thức: Hệ số phụ cấp thâm niên vượt khung = (Hệ số lương Phụ cấp nghề) x % thâm niên ngoài khuôn khổ. Đây là công thức BHXH Việt Nam viết trên phần mềm của ngành, áp dụng cho tất cả các cơ quan, tổ chức trên cả nước, họ không thể sai, chỉ có đơn vị sai thôi. Chính xác hơn, tôi đã tính toán cho cô ấy. là: 4,98 x 6% = 0,2988; BHXH tính: (4,98 0,35) x 6% = 0,3198. Xin lưu ý công thức tính hệ số phụ cấp thâm niên vượt khung. Đó là cấp trên nói với tôi và cả huyện tôi tính như vậy. Em liên hệ với phòng tài chính, phòng giáo dục và phòng nội vụ thì đều nói bây giờ chỉ tính hệ số lương chứ không tính điều chỉnh chức vụ và yêu cầu em nghiên cứu thông tư 04/2005/TT-BNV ngày 05/01 /2005 từ Bộ Nội vụ để tìm hiểu rõ: Tôi tính nhầm hay tính BHXH sai?
Xin chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đến dịch vụ tư vấn pháp luật của Công ty luật Minh Khuê. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
1. Cơ sở pháp lý:
Thông tư 04/2005/TT-BNV
Nghị định 54/2011/NĐ-CP của Chính phủ: Về chế độ phụ cấp thâm niên nhà giáo
Thông tư liên tịch 68/2011/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC-BLĐTBXH hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị định 54/2011
Thông tư liên tịch 29/2015/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC-BLĐTBXH sửa đổi, bổ sung Thông tư liên tịch 68/2011/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC-BLĐTBXH
2. Luật sư tư vấn:
* Theo quy định tại Điều 2 Nghị định số 54/2011/NĐ-CP của Chính phủ quy định về điều kiện, thời hạn tính và không tính thâm niên nghề:
“1. Điều kiện tính hưởng phụ cấp thâm niên nghề
Nhà giáo có thời gian giảng dạy, đào tạo đủ 5 năm (60 tháng) được hưởng phụ cấp thâm niên.
2. Thời hạn tính hưởng phụ cấp thâm niên nghề
a) Thời gian giảng dạy, giáo dục trong cơ sở giáo dục.
b) Thời gian hưởng phụ cấp thâm niên nghề làm nghề khác được cộng dồn theo thời gian
thời gian quy định tại điểm a khoản này để tính hưởng thâm niên nghề.3. Thời gian không tính thâm niên
a) Thời gian thử việc, thời gian thử việc hoặc thời hạn của hợp đồng lao động đầu tiên.
Căn cứ Điều 2 Nghị định số 54/2011/NĐ-CP của Chính phủ và hướng dẫn tại điểm a, đ khoản 1 Điều 2 Thông tư liên tịch 68/2011/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC-BLĐTBXH, thời hạn cách tính phụ cấp thâm niên nhà giáo là thời gian giảng dạy, giáo dục có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc trong cơ sở giáo dục công lập, thời gian này không tính thời gian thử việc, thời gian thử việc hoặc thời gian thử việc của hợp đồng làm việc lần đầu ; thời gian nghỉ việc riêng không hưởng lương từ 1 tháng trở lên không gián đoạn; nghỉ ốm đau, thai sản quá thời hạn theo quy định của Luật BHXH.
Với trường hợp của bạn, hiệu trưởng mà bạn công tác thuộc đối tượng được hưởng phụ cấp thâm niên hàng tháng. Đã có thông tư 04/2005/TT-BNV quy định “2. Cách chi trả phụ cấp:Phụ cấp thâm niên vượt khung được tính trả cùng kỳ lương hàng tháng của cán bộ, công chức, viên chức và được dùng để tính đóng, hưởng chế độ bảo hiểm xã hội." Như vậy thì có thể thấy trong quá trình tính hệ số lương vượt khung cần phải kết hợp với hệ số lương theo ngạch,hệ số phụ cấp chức vụ,thâm niên vượt khung và mức lương tối thiểu...Tuy nhiên căn cứ thông tin bạn cung cấp thì tại huyện của bạn chỉ tính hệ số lương, không tính phụ cấp chức vụ là sai với quy định tại Thông tư 04/2005/TT-BNV
* Về mức hưởng phục cấp thâm niên được quy định tại điều 3 Nghị định số 54/2011/NĐ-CP của Chính phủ
"Nhà giáo đủ 5 năm (60 tháng) giảng dạy, giáo dục được tính hưởng mức phụ cấp thâm niên bằng 5% của mức lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có); từ các năm sau trở đi, phụ cấp thâm niên mỗi năm được tính thêm 1%.4. Cách tính mức tiền phụ cấp thâm niên hàng tháng
Mức tiền phụ cấp thâm niên
=
Hệ số lương theo ngạch, bậc cộng hệ số phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) hiện hưởng
x
Mức lương tối thiểu chung do Chính phủ quy định từng thời kỳ
x
Mức % phụ cấp thâm niên được hưởng
Mức tiền phụ cấp thâm niên = Hệ số lương theo gạch, bậc cộng hẹ số phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt (khung nếu có) hiện hưởng x Mức lương tối thiểu chung do chính phủ quy định thừng thời kỳ x Mức phụ cấp thâm niên được hưởng.
Như vậy, bạn có thể áp dụng công thức như trên để có thể tính toán mức hưởng phụ cấp cho phù hợp và đảm bảo công bằng cho các giáo viên khác .
Trên đây là ý kiến tư vấn của chúng tôi về câu hỏi của quý khách hàng. Các thông báo tư vấn trên được căn cứ theo quy định của pháp luật, luật thuế và thông tin do khách hàng cung cấp. Mục đích của việc lấy ý kiến này là để các cá nhân, tổ chức có thể tham khảo. Trường hợp trong nội dung tư vấn có điều gì gây nhầm lẫn, chưa rõ ràng hoặc thông tin nêu trong nội dung tư vấn khiến quý khách chưa hiểu hết vấn đề hoặc/và nếu còn bất kỳ vướng mắc, thắc mắc nào, rất mong nhận được sự giải đáp từ quý khách hàng. Bạn. khách hàng.
Nội dung bài viết:
Bình luận