1. Cách tính ca đêm 12 tiếng khác nhau như thế nào?
Do tính chất công việc, ngành nghề khác nhau nên một số doanh nghiệp áp dụng chế độ chia ca theo giờ làm việc để đảm bảo quá trình sản xuất diễn ra liên tục, đều đặn. Có thể chia thành ca 4 tiếng, 6 tiếng, 8 tiếng, 12 tiếng... Trong đó ca 12 tiếng là một khoảng thời gian tương đối dài.
Ca đêm 12 tiếng là ca làm việc từ 18h tối hôm nay đến 6h sáng hôm sau. Do thời giờ làm việc dài nên người lao động được nghỉ bù, không được nghỉ bù đối với công việc bình thường là 8 tiếng. Đó là lý do tại sao cách tính lương và các quy định cho ca này khác với các ca khác trong ngày.
2. Công thức tính lương 12h cho ca đêm
Công thức tính ca đêm
- Đối với nhân viên làm ca đêm, tiền lương sẽ được tính theo công thức sau:
Tiền lương ca đêm = (tiền lương giờ thực trả của ngày làm việc bình thường + tiền lương giờ thực trả của ngày làm việc bình thường x ít nhất 30%) x số giờ làm việc của ca đêm.
Trong đó: Tiền lương giờ thực tế trả cho công việc làm của ngày làm việc bình thường
- Đối với người lao động được trả lương theo sản phẩm, lương ca đêm được tính theo công thức sau:
Tiền lương ca đêm = (đơn giá tiền lương sản phẩm ngày làm việc bình thường + đơn giá tiền lương sản phẩm ngày làm việc bình thường x ít nhất 30%) x số giờ làm việc ca đêm.
Công thức tính lương 12h cho ca đêm
Điều 105 “Luật Lao động” quy định thời giờ làm việc bình thường của người lao động không quá 8 giờ trong một ngày và 48 giờ trong một tuần.
Như chúng tôi đã đề cập ở trên, nếu bạn làm ca 8 tiếng/ngày thì sẽ được tính mức lương bình thường, nhưng nếu làm ca 12 tiếng thì bạn sẽ được tính mức lương hoàn toàn khác.
Cách tính tiền lương ca đêm 12 giờ tính từ 18 giờ đêm hôm trước đến 6 giờ sáng hôm sau:
4h từ 18h00 đến 22h00 = 100% x lương/1h x 4h
4h từ 22h00 đến 02h00 = 130% x lương/1h x 4h
4 tiếng từ 02h00 đến 06h00 = 150% x lương/1h x 4h + 30% x lương/1h x 4h + 20% x lương/1h x 4h = 200% x lương/1h x 4h
Bình luận