Cách chuyển lương cũ sang lương mới như thế nào?

Hướng dẫn chuyển xếp lương cũ sang lương mới

Quy trình chuyển xếp lương của bà Liên như sau:

- Ngày 01/5/1998 hưởng 100% lương hệ số 1,40;

- Ngày 01/5/2000 có quyết định nâng lương bậc 2 hệ số 1,52. Sau 2 năm được lên lớp 1, ngày 1/5/2004 được lên lớp 4, hệ số 1,76;

- Ngày 01/5/2005, có quyết định chuyển xếp lương viên chức mới, từ bậc 4, hệ số: 1,76 (hệ số 15.115) lên bậc 4, hệ số 2,46 của lương viên chức loại B (mã dự phòng). ) 15 115);

- Ngày 01/8/2005 chuyển xếp lương sang bảng lương viên chức loại A0 có trình độ đại học (mã số 15a.206); bậc 3, hệ số 2,72. Thời điểm xét nâng lương lần sau kể từ ngày 01 tháng 8 năm 2005;

- Năm 2008, ông được xếp lại vào bậc 4, hệ số 3,03. Năm 2011 nâng lên bậc 5, hệ số 3,34.
Bà Liên hỏi, cách tính lương thay lương cũ lấy lương mới trong trường hợp của bà như vậy có đúng không? Bà được tính hưởng phụ cấp thâm niên nhà giáo vào thời điểm nào? Mức hưởng phụ cấp thâm niên của bà Liên theo hệ số lương 3,03 hay hệ số 3,34 mà bà được nâng bậc vào ngày 1/8/2011?
Luật sư Trần Văn Toàn, Văn phòng Luật sư Khánh Hưng - Đoàn Luật sư Hà Nội trả lời câu hỏi của bà Liên như sau:

Chuyển xếp lương cũ sang lương mới với giáo viên mầm non

Tại điểm 5, Mục II Thông tư liên tịch số 81/2005/TTLT-BNV-BTC ngày 10/8/2005 hướng dẫn thực hiện chuyển xếp lương cũ sang lương mới đối với các ngạch giáo viên mầm non như sau:

Căn cứ vào hệ số lương cũ của ngạch giáo viên mầm non đã được xếp theo Nghị định số 25/CP ở mã ngạch 15.115 và căn cứ vào đối tượng áp dụng bảng lương số 3 ban hành kèm theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP thì ngạch giáo viên mầm non đạt chuẩn theo quy định của ngạch (trình độ trung học phù hợp với chuyên ngành giảng dạy) được chuyển xếp lương cũ sang lương mới kể từ ngày 1/10/2004 vào viên chức loại B. Việc chuyển xếp lương cũ sang lương mới được căn cứ vào bậc lương cũ đã được xếp khi bổ nhiệm vào ngạch giáo viên mầm non (trong khoảng thời gian kể từ ngày 1/4/1993 đến nay) như sau:

Nếu khi bổ nhiệm vào ngạch được xếp lương cũ bậc 1 (hệ số lương cũ 1,40) thì được chuyển xếp lương cũ sang lương mới theo bảng sau:





Từ bảng chuyển xếp lương cũ sang lương mới vào viên chức loại B đối với giáo viên mầm non đạt chuẩn nêu trên và căn cứ vào phân loại, chức danh và mã số của các ngạch giáo viên mầm non ban hành tại Quyết định số 61/2005/QĐ-BNV để chuyển xếp lương đối với giáo viên mầm non có trình độ cao đẳng hoặc trình độ đại học phù hợp với chuyên ngành giảng dạy đã xếp lương cũ theo Nghị định số 25/CP ở mã số ngạch 15.115 như sau:

- Kể từ ngày 1/10/2004 đến trước ngày Quyết định số 61/2005/QĐ-BNV có hiệu lực thi hành thực hiện chuyển xếp lương cũ sang lương mới theo bảng chuyển xếp tại điểm a, khoản 5 này.
- Kể từ ngày Quyết định số 61/2005/QĐ-BNV có hiệu lực thi hành được căn cứ vào hệ số lương mới và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) đã được chuyển xếp ở ngạch giáo viên mầm non đạt chuẩn (viên chức loại B) để chuyển xếp vào hệ số lương mới ở ngạch giáo viên mầm non chính (mã số 15a.206) thuộc viên chức loại A0 (nếu có trình độ cao đẳng) hoặc chuyển xếp vào hệ số lương mới ở ngạch giáo viên mầm non cao cấp (mã số 15a.205) thuộc viên chức loại A1 (nếu có trình độ đại học). Cách chuyển sang hệ số lương mới của ngạch giáo viên mầm non chính quy (hạng A0) từ hệ số lương mới của ngạch giáo viên mầm non đạt chuẩn (công chức loại B) phải thực hiện theo hướng dẫn của Thông tư số 80/2005/TT -BNV.
Do đó, tại điểm 3 mục II Thông tư số 80/2005/TT-BNV ngày 10/8/2005 hướng dẫn thực hiện xếp lương đối với cán bộ, công chức, viên chức có trình độ đại học theo quy định của pháp luật . công việc, quy định nếu gia công được xếp loại theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ở loại B thì được chuyển xuống loại A0. Trường hợp chưa hưởng phụ cấp thâm niên nghề ở loại B thì căn cứ vào hệ số lương đang hưởng ở loại B để chuyển sang cấp có hệ số lương gần nhất và cao nhất ở loại A0. Nếu chênh lệch giữa hệ số lương xếp ở loại A0 với hệ số lương đang hưởng ở loại B bằng hoặc lớn hơn 0,20 (chênh lệch giữa 2 bậc lương liền kề với loại B) thì được xét nâng bậc lương. lần thứ hai, sau đây ở loại A0 được tính từ ngày lương ở loại A0; nếu nhỏ hơn 0,20 thì thời hạn xét nâng bậc lương cao hơn ở loại A0 được tính kể từ ngày chuyển sang loại B.
Phụ cấp thâm niên nhà giáo

Ngày 04/07/2011, chính phủ ban hành Nghị định 54/2011/NĐ-CP về chế độ phụ cấp thâm niên đối với nhà giáo giảng dạy, giảng dạy trong các cơ sở giáo dục công lập. xếp lương theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ. Vì thế:

- Nhà giáo có thời gian giảng dạy, đào tạo đủ 5 năm (60 tháng) được hưởng phụ cấp thâm niên. Thời gian tính thâm niên nghề bao gồm thời gian giảng dạy, đào tạo trong cơ sở giáo dục; thời gian hưởng thâm niên nghề đối với các nghề khác được cộng dồn với thời gian tính hưởng thâm niên nghề.
- Thời gian không tính thâm niên nghề bao gồm thời gian thử việc, thời gian thử việc hoặc thời gian ký hợp đồng làm việc đầu tiên; thời gian nghỉ việc riêng không hưởng lương từ một tháng trở lên không gián đoạn; nghỉ ốm đau, thai sản quá thời hạn theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội; thời hạn tạm đình chỉ công tác, tạm giam, tạm giam trước khi xét xử để điều tra, truy tố, xét xử.
- Nhà giáo có thời gian giảng dạy, giáo dục đủ 5 năm (60 tháng) được hưởng phụ cấp thâm niên bằng 5% mức lương hiện hưởng cộng với phụ cấp chức vụ quản lý và phụ cấp thâm niên cộng thêm (nếu có); từ những năm tiếp theo mức phụ cấp thâm niên hàng năm được tính bằng 1%.
- Chế độ phụ cấp thâm niên nghề quy định tại Nghị định này được tính hưởng kể từ ngày 01 tháng 5 năm 2011. Đối với câu hỏi của bà Nguyễn Bích Liên, theo luật sư, trước khi chuyển sang lương mới, bà Liên hưởng lương là giáo viên mầm non theo định mức 15.115 nên được chuyển từ bậc 4 sang hệ số. hệ số 1 .7, định mức 1,76.15 115 theo Nghị định 25/CP bậc 4, hệ số 2,46 lương của viên chức loại B, định mức 15 115 theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP. Sau đó, xét thấy trình độ đào tạo Cao đẳng phù hợp với chuyên môn, ngày 1/8/2005, bà Liên được chuyển xếp lương vào bảng lương công chức A0 (giáo viên chính mầm non, mã số 15a.206) bậc 3, hệ số 2,72 và thời điểm xét xếp lương lần sau kể từ ngày 01 tháng 8 năm 2005 theo quy định về chuyển xếp lương đối với các ngạch giáo viên mầm non nêu tại điểm 5 mục II Thông tư chung số 81 /2005/TTLT-BNV-BTC và tại điểm 3 mục II Thông tư số 80/2005/TT-BNV.
Trường hợp bà Liên thắc mắc về thời hạn hưởng phụ cấp thâm niên và mức bồi thường nếu tại thời điểm nghị định 54/2011/NĐ-CP (01/9/2011) có hiệu lực thi hành, bà Liên nếu cô trực tiếp giảng dạy thì được hưởng phụ cấp thâm niên nhà giáo.
Theo quy định, thời gian thử việc quyền hưởng 85% lương bậc 1, chưa tính phụ cấp thâm niên nhà giáo. Như vậy, thời điểm tính hưởng phụ cấp thâm niên nghề của bà Liên tính từ ngày 01/5/1998, tức là ngày bà Liên hết thời gian tập sự và được hưởng 100% mức lương đầu vào, hệ số 1,40. Từ ngày 1/5/1998, bà Liên liên tục tham gia giảng dạy, không nghỉ việc không hưởng lương liên tục từ 1 tháng trở lên; không nghỉ ốm đau, thai sản quá thời hạn theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội; không thuộc thời gian bị tạm đình chỉ công tác hoặc bị tạm giữ, tạm giam để phục vụ công tác điều tra, truy tố, xét xử, tính đến ngày 1/5/2011, bà Liên có thời gian giảng dạy là 13 năm, được hưởng phụ cấp thâm niên giảng dạy là 13 năm. % mức lương hiện hưởng tại thời điểm đó, hệ số 3,03.
Ngày 1/8/2011, khi bà Liên được nâng lên bậc 5, hệ số 3,34 thì mức bồi thường là 13% tiền lương, hệ số 3,34. Đến ngày 1/5/2012, mức bồi thường của bà Liên là 14% của hệ số lương 3,34.
Trường hợp bà Liên không trực tiếp giảng dạy hoặc đã chuyển công tác khác thì không được hưởng khoản phụ cấp này.