Các doanh nghiệp nhỏ và vừa ở việt nam có nội dung đầy đủ

 các doanh nghiệp nhỏ và vừa ở việt nam

1. Doanh nghiệp vừa và nhỏ  là gì?  Khái niệm doanh nghiệp vừa và nhỏ là gì? 

Là tên viết tắt của doanh nghiệp siêu nhỏ, doanh nghiệp nhỏ và vừa được đánh giá theo các tiêu chí về vốn, nguồn  lao động và  thu nhập sản phẩm. Theo tiêu chí của Nhóm Ngân hàng Thế giới, doanh nghiệp siêu nhỏ là doanh nghiệp có  dưới 10 lao động, doanh nghiệp nhỏ có  từ 10 đến dưới 200 lao động và quy mô vốn từ 20 tỷ đồng trở xuống và doanh nghiệp nhỏ có quy mô vốn từ 20 tỷ đồng trở xuống. ít hơn. công ty vừa có 200 đến 300 nhân viên với số vốn từ 20 đến 100 tỷ đồng. Tại Việt Nam, doanh nghiệp quy mô vừa có từ 200 đến 300 lao  động, từ 10 đến 20  lao động là doanh nghiệp nhỏ và dưới 10 lao động được coi là doanh nghiệp siêu nhỏ. 

  Doanh nghiệp vừa và nhỏ  trong tiếng Anh là small and medium-Sized Enterprises – SMEs. 

 2. Vai trò của doanh nghiệp nhỏ và vừa: 

 Doanh nghiệp nhỏ và vừa có vai trò  như thế nào trong nền kinh tế? Các doanh nghiệp vừa và nhỏ  thường chiếm tỷ trọng lớn, nếu không muốn nói là áp đảo, trong tổng doanh thu. Hiện  có tổng cộng 95% công ty đăng ký hoạt động tại Việt Nam hoạt động theo mô hình này. Do đó, đóng góp của họ vào tổng sản lượng và tạo việc làm là rất đáng kể. 

 Đóng vai trò ổn định nền kinh tế: Ở hầu hết các nền kinh tế, các doanh nghiệp vừa và nhỏ  là  nhà thầu phụ cho các tập đoàn lớn. Những điều chỉnh đối với hợp đồng  phụ đôi khi cho phép nền kinh tế đạt được sự ổn định. Vì vậy, doanh nghiệp vừa và nhỏ  được coi là bộ phận giảm xóc cho nền kinh tế.  Làm cho nền kinh tế năng động: Do DNNVV có quy mô nhỏ nên dễ điều chỉnh, thay đổi để đáp ứng nhu cầu của nền kinh tế. 

  Tạo ra các ngành công nghiệp và dịch vụ phụ trợ quan trọng: Các doanh nghiệp vừa và nhỏ  thường chuyên  sản xuất một số bộ phận được sử dụng để lắp ráp  một sản phẩm hoàn chỉnh. 

 Trụ cột của nền kinh tế địa phương: Trong khi các công ty lớn thường đặt cơ sở tại các trung tâm kinh tế của đất nước, thì các doanh nghiệp vừa và nhỏ  có mặt ở khắp các địa phương và là lực lượng đóng góp quan trọng vào tăng trưởng kinh tế của đất nước. tạo  việc làm tại địa phương. 

  Đóng góp đáng kể vào GDP của đất nước. 

 3. Đặc điểm của doanh nghiệp nhỏ và vừa: 

 Doanh nghiệp vừa và nhỏ chiếm tỷ trọng lớn trong tổng số  doanh nghiệp của một quốc gia, khu vực và  thế giới. Với khả năng sử dụng hơn 50% tổng số lao động xã hội hiện nay và tạo ra số lượng lớn việc làm  lên tới 65% cho người lao động trên toàn thế giới. Các doanh nghiệp vừa và nhỏ thường tận dụng lao động địa phương để sử dụng nên giải quyết được nhiều bài toán nhân sự cho các cơ quan công quyền. 

 Các doanh nghiệp vừa và nhỏ có nguồn vốn  hạn chế và thường không tiếp cận được các nguồn vốn đáng kể từ các ngân hàng đầu tư. Điều này dẫn đến những hạn chế trong việc đổi mới  thiết bị và thúc đẩy phát triển  việc làm cho các công ty này. Các doanh nghiệp  nhỏ phải cạnh tranh khốc liệt với các công ty  lớn cùng cung cấp dịch vụ. Kết quả là, các doanh nghiệp nhỏ thường phải đối mặt với việc mất đi vị thế thống lĩnh thị trường, đặc biệt là ở các khu vực nước ngoài.  

 Các doanh nghiệp vừa và nhỏ chủ yếu hoạt động trong lĩnh vực thương mại hơn là tập trung vào sản xuất, chế biến. Chủ yếu là các ngành nghề liên quan đến mua bán, sản xuất  và phân phối hàng tiêu dùng.  

4. Ý nghĩa của bộ nhận diện doanh nghiệp vừa và nhỏ: 

 Việc xác định doanh nghiệp vừa và nhỏ  có ý nghĩa quan trọng đối với doanh nghiệp và cơ quan nhà nước. Trên cơ sở đó, Nhà nước thực hiện các chính sách hỗ trợ cho lĩnh vực hoạt động này. Trên thực tế, doanh nghiệp vừa và nhỏ  chiếm một bộ phận lớn trong nền kinh tế; và là ngành đóng góp lớn cho nền sản xuất quốc gia. Đạo luật hỗ trợ doanh nghiệp vừa và nhỏ  2017 là một văn bản pháp lý quan trọng ghi lại các chính sách có thể mang lại lợi ích cho doanh nghiệp vừa và nhỏ. Nghị định 39/2018/NĐ-CP hướng dẫn Luật Hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ và vừa;  liệt kê các tiêu chí chính để xác định doanh nghiệp nhỏ và vừa.  Theo đó, doanh nghiệp nhỏ và vừa được phân loại theo quy mô, bao gồm doanh nghiệp siêu nhỏ; doanh nghiệp nhỏ, doanh nghiệp vừa. 

  Quy mô của doanh nghiệp nhỏ và vừa được xác định tùy thuộc vào lĩnh vực hoạt động của công ty. Trường hợp doanh nghiệp hoạt động trong nhiều lĩnh vực thì doanh nghiệp nhỏ và vừa được xác định theo lĩnh vực có doanh thu cao nhất. Nếu không xác định được khu vực có doanh thu cao nhất thì doanh nghiệp nhỏ và vừa được xác định theo khu vực sử dụng nhiều lao động nhất.  Ngày 01/01/2018, Luật hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ và vừa số 04/2017/QH14  có hiệu lực. Là văn bản quy phạm pháp luật quy định các vấn đề liên quan đến nguyên tắc, nội dung cũng như nguồn lực hỗ trợ  phát triển  doanh nghiệp nhỏ và vừa. Tiêu chí xác định quy mô doanh nghiệp  nhỏ và vừa đang được nhiều tổ chức quan tâm.  

 5. Tiêu chí xác định quy mô doanh nghiệp nhỏ và vừa: 

 Được quy định tại Điều 4 Luật hỗ trợ doanh nghiệp vừa và nhỏ  như sau: 

 "1. Doanh nghiệp nhỏ và vừa bao gồm doanh nghiệp siêu nhỏ, doanh nghiệp nhỏ và doanh nghiệp vừa, có số lao động tham gia bảo hiểm xã hội bình quân năm không quá 200 người và đáp ứng một trong hai tiêu chí sau: 

 a)Tổng mức vốn không quá 100 tỷ đồng; 

 b)Tổng  thu nhập của năm trước liền kề không quá 300 tỷ đồng.  

2. Doanh nghiệp siêu nhỏ, doanh nghiệp nhỏ và  vừa được xác định theo lĩnh vực nông nghiệp, lâm nghiệp, thủy sản; Công nghiệp và xây dựng; thương mại và dịch vụ.” 

 Để làm rõ hơn các tiêu chí trên, chính phủ đã ban hành Nghị định số 39/2018/NĐ-CP với nội dung  Chương II hướng dẫn  định nghĩa doanh nghiệp nhỏ và vừa.  

 Về tiêu chí xác định doanh nghiệp siêu nhỏ, doanh nghiệp nhỏ và doanh nghiệp vừa 

 Điều 6 Nghị định số 39/2018/NĐ-CP quy định tiêu chí áp dụng đối với doanh nghiệp siêu nhỏ, nhỏ và vừa được xác định như sau: 

1. Doanh nghiệp siêu nhỏ trong lĩnh vực nông nghiệp, lâm nghiệp, ngư nghiệp và  công nghiệp, xây dựng có số lao động tham gia bảo hiểm xã hội bình quân năm không quá 10 người và tổng  thu nhập bình quân năm không quá 10 người. 3 tỷ đồng hoặc tổng  vốn không quá 3 tỷ đồng.  

 Doanh nghiệp siêu nhỏ trong lĩnh vực thương mại, dịch vụ có số lao động tham gia bảo hiểm xã hội bình quân năm không quá 10 người và tổng  thu nhập bình quân năm không quá 10 tỷ đồng hoặc tổng nguồn vốn không quá 3 tỷ đồng.  

2. Doanh nghiệp nhỏ trong lĩnh vực nông nghiệp, lâm nghiệp, ngư nghiệp và  công nghiệp, xây dựng có số lao động tham gia bảo hiểm xã hội bình quân năm không quá 100 người và tổng doanh thu  năm không quá 50 tỷ đồng hoặc tổng nguồn vốn không lớn hơn. trên 20 tỷ đồng nhưng không phải là doanh nghiệp siêu nhỏ theo nội dung quy định tại khoản 1 Điều này.  

 Doanh nghiệp nhỏ trong lĩnh vực thương mại, dịch vụ có số lao động tham gia bảo hiểm xã hội bình quân năm không quá 50 người và tổng  thu nhập bình quân năm không quá 100 tỷ đồng hoặc tổng nguồn vốn không quá 50 tỷ đồng nhưng không phải là doanh nghiệp siêu nhỏ trong lĩnh vực thương mại, dịch vụ. doanh nghiệp theo nội dung quy định tại khoản 1 Điều này.  

3. Doanh nghiệp vừa trong lĩnh vực nông nghiệp, lâm nghiệp, ngư nghiệp và  công nghiệp, xây dựng có số lao động tham gia bảo hiểm xã hội bình quân năm không quá 200 người và tổng doanh thu hàng năm không quá 200 người. tỷ đồng hoặc tổng số vốn không quá 100 tỷ đồng nhưng không phải là doanh nghiệp nhỏ, doanh nghiệp siêu nhỏ  quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này.  Doanh nghiệp vừa trong lĩnh vực thương mại, dịch vụ có số lao động tham gia bảo hiểm xã hội bình quân năm không quá 100 người và tổng doanh thu  năm không quá 300 tỷ đồng hoặc tổng nguồn vốn không quá 100 tỷ đồng nhưng không  doanh nghiệp nhỏ, siêu  nhỏ theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này. 

  Về việc xác định phạm vi hoạt động của doanh nghiệp nhỏ và vừa 

 Điều 7 Nghị định  39/2018/NĐ-CP quy định, phạm vi hoạt động của doanh nghiệp nhỏ và vừa được xác định trên cơ sở quy định của Luật ĐKT và quy định của pháp luật chuyên ngành. 

 Nếu hoạt động trên nhiều địa bàn thì doanh nghiệp vừa và nhỏ được xác định dựa trên địa bàn có doanh thu cao nhất. Trong trường hợp không xác định được khu vực có doanh thu cao nhất thì doanh nghiệp nhỏ và vừa được xác định theo khu vực sử dụng nhiều lao động nhất. 

  Xác định số lao động tham gia BHXH bình quân năm của doanh nghiệp nhỏ và vừa 

 Theo quy định tại Điều 8 Nghị định 39/2018/NĐ-CP thì số lao động tham gia bảo hiểm xã hội là tổng số lao động do công ty quản lý, sử dụng và đóng bảo hiểm xã hội tham gia bảo hiểm xã hội theo quy định . đảm bảo  xã hội.  Số lao động tham gia BHXH bình quân năm được tính bằng tổng số lao động tham gia BHXH của năm chia cho số tháng trong năm và được xác định khi nhận tiền đóng BHXH của năm trước liền kề. mà công ty nộp cho cơ quan bảo hiểm xã hội. 

  Trường hợp doanh nghiệp hoạt động chưa đủ 01 năm thì số lao động tham gia BHXH bình quân được tính bằng tổng số lao động tham gia BHXH trong các tháng hoạt động chia cho số tháng hoạt động. . 

 Về việc xác định tổng  vốn của doanh nghiệp nhỏ và vừa 

 Điều 9 Nghị định số 39/2018/NĐ-CP quy định tổng nguồn vốn được xác định trên bảng cân đối kế toán lập báo cáo tài chính  năm trước liền kề mà công ty nộp cho cơ quan  thuế.  

 Trường hợp doanh nghiệp chưa đi vào hoạt động được một năm thì tổng nguồn vốn phải được xác định trong Bảng cân đối kế toán của doanh nghiệp tại thời điểm cuối quý liền trước thời điểm doanh nghiệp đăng ký  nội dung hỗ trợ. 

  Về việc xác định tổng  thu nhập của doanh nghiệp nhỏ và vừa 

 Theo quy định tại Điều 10 Nghị định số 39/2018/NĐ-CP, tổng  thu nhập trong năm là tổng  thu nhập từ bán hàng hóa, cung cấp dịch vụ của doanh nghiệp và được xác định trên Báo cáo tài chính của năm trước đó đã nộp. bởi công ty. đến cơ quan quản lý thuế.  Trường hợp doanh nghiệp đã hoạt động dưới 01 năm hoặc trên 01 năm mà chưa phát sinh doanh thu thì doanh nghiệp căn cứ vào tiêu chí tổng nguồn vốn quy định tại Điều 9 Nghị định này để xác định. một doanh nghiệp vừa và nhỏ. 

 Về xác định và kê khai doanh nghiệp nhỏ và vừa 

 Điều 11 Nghị định  39/2018/NĐ-CP quy định doanh nghiệp nhỏ và vừa căn cứ vào mẫu quy định tại phụ lục ban hành kèm theo nghị định này để tự xác định và kê khai quy mô là doanh nghiệp siêu nhỏ hay doanh nghiệp. doanh nghiệp siêu nhỏ, doanh nghiệp nhỏ, doanh nghiệp vừa và nộp cho cơ quan, tổ chức  trợ giúp doanh nghiệp nhỏ và vừa. Doanh nghiệp nhỏ và vừa phải chịu trách nhiệm trước pháp luật về việc kê khai. 

  Trường hợp doanh nghiệp tự phát hiện việc kê khai quy mô không chính xác thì doanh nghiệp nhỏ và vừa phải thực hiện điều chỉnh và kê khai lại. Việc kê khai lại phải được thực hiện trước thời điểm doanh nghiệp nhỏ và vừa được hưởng lợi từ nội dung viện trợ.  Trường hợp công ty cố tình kê khai không trung thực về quy mô của mình để được  hỗ trợ thì phải chịu trách nhiệm trước pháp luật và bồi hoàn  toàn bộ kinh phí, chi phí liên quan đến việc hỗ trợ mà công ty đã nhận. 

 Như vậy, để xác định quy mô doanh nghiệp nhỏ và vừa  được thụ hưởng  chính sách ưu đãi, hỗ trợ theo quy định thì cần căn cứ vào  quy định  nêu trên.