Các chức danh công ty luật và vai trò của luật sư trong các công ty luật khác nhau tùy theo quy mô và mức độ phức tạp và được xác định bởi chủ sở hữu và giám đốc của mỗi công ty luật. Cùng ACC tham khảo bài viết dưới đây để biết thêm thông tin về các Chức danh trong Công ty Luật cần có nhé!
Các Chức danh trong Công ty Luật cần có
I. công ty Luật là gì?
Công ty luật là một tổ chức hành nghề luật sư, được thành lập và hoạt động theo quy định của Luật Luật sư và các quy định pháp luật có liên quan. Công ty luật có chức năng, nhiệm vụ tư vấn pháp luật, đại diện ngoài tố tụng, đại diện trong tố tụng và thực hiện các dịch vụ pháp lý khác theo quy định của pháp luật.
Công ty luật có quyền thực hiện các hoạt động sau:
- Tư vấn pháp luật: Công ty luật có quyền tư vấn pháp luật cho các cá nhân, tổ chức về các vấn đề pháp lý thuộc các lĩnh vực khác nhau của đời sống xã hội.
- Đại diện ngoài tố tụng: Công ty luật có quyền đại diện cho các cá nhân, tổ chức trong các quan hệ dân sự, kinh tế, thương mại, lao động,... ngoài tố tụng tại các cơ quan nhà nước, tổ chức kinh tế, xã hội,...
- Đại diện trong tố tụng: Công ty luật có quyền đại diện cho các cá nhân, tổ chức trong các vụ việc dân sự, kinh tế, thương mại, lao động,... tại các cơ quan tố tụng.
- Thực hiện các dịch vụ pháp lý khác: Ngoài các hoạt động nêu trên, công ty luật có thể thực hiện các dịch vụ pháp lý khác theo quy định của pháp luật.
Công ty luật có trách nhiệm sau:
- Thực hiện đúng quy định của pháp luật về hoạt động hành nghề luật sư.
- Bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp của khách hàng.
- Tuân thủ đạo đức nghề nghiệp luật sư.
Công ty luật chịu trách nhiệm trước pháp luật về các hoạt động của mình.
II. Các Chức danh trong Công ty Luật cần có
Các Chức danh trong Công ty Luật cần có
1- Phó Giám đốc hoặc Giám đốc Cổ đông:
Đối tác quản lý hoặc Cổ đông quản lý: cấp cao nhất trong hệ thống cấp bậc của Công ty. Họ là luật sư cao cấp tại công ty luật, chịu trách nhiệm quản lý các hoạt động hàng ngày của công ty. Đối tác quản lý hoặc Cổ đông quản lý thường lãnh đạo một Ủy ban điều hành bao gồm các Đối tác chính khác. Họ cũng đóng một vai trò quan trọng trong việc thiết lập và hướng dẫn tầm nhìn và mục đích của công ty luật. Những nhà quản lý này thường không hành nghề luật toàn thời gian. Đối tác quản lý hoặc cổ đông quản lý thường là người duy nhất có cổ phần trong công ty. Luật sư với chức danh "chính thức" (Qfficer) hoặc "giám đốc" thường không có quyền hạn tương tự để kiểm soát các hoạt động của công ty luật.
2- Đối tác hoặc Cổ đông:
Các đối tác hoặc cổ đông của một công ty luật là những luật sư cùng sở hữu và điều hành doanh nghiệp. Tổ chức kinh doanh được lựa chọn bởi một công ty luật khác nhau. Công ty tư nhân (law firm) là công ty luật chỉ có một luật sư. Công ty hợp danh, công ty trách nhiệm hữu hạn (LLC), hiệp hội nghề nghiệp và công ty trách nhiệm hữu hạn (LLP) là những loại phổ biến nhất.
Nhiều công ty luật sử dụng cơ cấu đối tác hai (02) cấp độ dựa trên cổ phần vốn chủ sở hữu và không phải vốn cổ phần. Các đối tác đóng góp sở hữu cổ phần trong công ty và chia sẻ lợi nhuận, trong khi các đối tác không đóng góp thường nhận được một mức lương cố định hàng năm. Tùy thuộc vào công ty luật, đối tác không góp vốn hoặc cổ đông không góp vốn có thể được cấp một số quyền biểu quyết hạn chế. Đối tác không sở hữu cổ phần có thể thăng cấp thành đối tác không góp vốn (trạng thái sở hữu toàn bộ) trong vài năm nếu họ góp vốn, mua một phần công ty luật.
3- Cộng sự:
Cộng sự: thường là những luật sư trẻ có tiềm năng (và hy vọng) trở thành cộng sự. Các công ty lớn chia cộng sự thành cấp dưới và cấp cao, dựa trên thành tích và mức độ kinh nghiệm.
Thông thường, các Luật sư làm việc với tư cách là Cộng sự từ 06 đến 09 trước khi được thăng cấp thành Đối tác hoặc “Làm Đối tác”. Sự kiện này phụ thuộc vào sự kết hợp của nhiều yếu tố, bao gồm năng lực pháp lý của đối tác, nhóm khách hàng, tiềm năng kiếm tiền và sự chấp thuận của các đối tác công ty luật khác.
4- Luật sư tư vấn:
Luật sư của Luật sư không phải là nhân viên của công ty luật, nhưng làm việc với tư cách là cộng sự độc lập, thường được thuê để nâng cao chuyên môn và hệ thống khách hàng của công ty luật. . Những luật sư này thường là những luật sư cao cấp rất có kinh nghiệm và có uy tín cao với nhóm khách hàng riêng của họ, luật sư đó cũng có thể đã nghỉ hưu một phần, thậm chí có thể đã nghỉ việc trong cùng một công ty luật. Hầu hết các luật sư làm việc bán thời gian, quản lý hợp đồng của riêng họ và giám sát các luật sư và nhân viên khác.
5- Cộng tác viên hoặc thực tập sinh:
Cộng tác viên mùa hè, còn được gọi là thư ký mùa hè hoặc thư ký pháp lý, là những sinh viên luật thực tập tại một công ty luật trong những tháng hè khi trường nghỉ học. Thực tập mùa hè có thể không được trả lương, mặc dù nhiều công ty có các chương trình mùa hè cung cấp cơ chế tuyển dụng các luật sư trẻ đầy triển vọng. Một cộng tác viên mùa hè thành công có thể nhận được lời mời làm việc lâu dài sau khi tốt nghiệp.
6- Nhân viên, chuyên viên tư vấn pháp lý:
Nhân viên, chuyên viên tư vấn pháp lý là những người được đào tạo chuyên môn về luật, có nhiệm vụ tư vấn pháp luật cho các cá nhân, tổ chức về các vấn đề pháp lý thuộc các lĩnh vực khác nhau của đời sống xã hội.
III. Câu hỏi thường gặp
1. Nhân viên, chuyên viên tư vấn pháp lý cần có bằng cấp gì?
Nhân viên, chuyên viên tư vấn pháp lý cần có bằng tốt nghiệp đại học chuyên ngành luật. Một số công ty, tổ chức có thể yêu cầu ứng viên có bằng thạc sĩ luật hoặc bằng tiến sĩ luật.
2. Nhân viên, chuyên viên tư vấn pháp lý cần có kinh nghiệm gì?
Kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tư vấn pháp luật là một lợi thế. Tuy nhiên, các ứng viên chưa có kinh nghiệm cũng có thể được tuyển dụng nếu đáp ứng các yêu cầu khác như kiến thức chuyên môn, kỹ năng mềm,...
3. Mức lương của nhân viên, chuyên viên tư vấn pháp lý là bao nhiêu?
Mức lương của nhân viên, chuyên viên tư vấn pháp lý có thể khác nhau tùy thuộc vào quy mô công ty, vị trí công tác, kinh nghiệm và năng lực của nhân viên. Mức lương trung bình của nhân viên, chuyên viên tư vấn pháp lý dao động từ 10 triệu đồng đến 20 triệu đồng/tháng.
Nội dung bài viết:
Bình luận