1. Thông tin chung về mẫu báo cáo tổng kết 6 tháng đầu năm
Mẫu báo cáo sơ kết 6 tháng đầu năm là biểu mẫu báo cáo dành cho các công ty, doanh nghiệp tổng kết lại kết quả công việc trong 6 tháng đầu năm. Thông qua báo cáo, người đọc có thể biết doanh nghiệp và công ty đã đạt được những gì trong 6 tháng này. Đồng thời, báo cáo cũng sẽ đưa ra định hướng cho giai đoạn tiếp theo.
Mẫu báo cáo công việc 6 tháng đầu năm
2. Cách viết báo cáo sơ kết 6 tháng đầu năm
2.1. Xuất bản hướng dẫn chính sách sơ bộ
Đối với mẫu báo cáo sơ kết 6 tháng đầu năm, cơ quan ban hành cần nêu rõ các nội dung cần nêu trong báo cáo như: những vấn đề cần nêu ra, số liệu báo cáo, ưu, khuyết điểm, bài học kinh nghiệm, cách khắc phục, phương hướng, nhiệm vụ, tiêu chuẩn bình chọn danh hiệu thi đua và thời hạn gửi báo cáo.
2.2. Thu thập thông tin, tư liệu để viết báo cáo
Người viết báo cáo sơ kết bán niên lần thứ nhất cần thu thập các thông tin sau:
- Văn bản quy phạm pháp luật, chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của cơ quan, tổ chức. Hoặc các văn bản pháp lý có liên quan.
- Kế hoạch thực hiện 6 tháng tiếp theo của cơ quan, tổ chức đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt.
- Báo cáo sơ kết 6 tháng đầu năm của các cơ quan, tổ chức cấp dưới.
- Các tài liệu mà tác giả báo cáo tự sưu tầm.
2.3. Viết tên báo cáo
Trong mẫu báo cáo sơ kết 6 tháng đầu năm tên báo cáo sẽ được viết như sau:
- Tên báo cáo
- Nội dung báo cáo
- Kỳ báo cáo (thời gian tương ứng với 6 tháng đầu năm)
2.4. Nội dung báo cáo
Căn cứ vào văn bản hướng dẫn, cơ quan, tổ chức xây dựng mẫu báo cáo theo từng nội dung cụ thể với bố cục 3 phần: phần mở đầu, phần nội dung và kết luận của báo cáo.
2.4.1. Tiêu đề
Trong phần đầu của mẫu báo cáo 6 tháng đầu năm sẽ trình bày những điểm chính về các nội dung sau: chủ trương, nhiệm vụ được giao, tình hình thực hiện, thuận lợi, khó khăn.
Trong phần giới thiệu này, tác giả nên nêu mục đích của báo cáo và thông báo cho người đọc những vấn đề mà nội dung của báo cáo sẽ giải quyết.
2.4.2. Nội dung
Nội dung là phần quan trọng của báo cáo, trong phần này sẽ đưa ra những nội dung cụ thể về tình hình 6 tháng đầu năm, cũng như phương hướng, nhiệm vụ trong thời gian tới.
- Tóm tắt báo cáo 6 tháng đầu năm: trong phần này sẽ trình bày những kết quả đạt được trong 6 tháng cuối năm của tổ chức, được thể hiện bằng số liệu cụ thể. Phân tích kết quả thu được trong việc thực hiện chức năng, nhiệm vụ nhằm đạt mục tiêu, kế hoạch đề ra.
Việc phân tích sẽ cho người đọc, người nghe thấy được kết quả đạt được mục tiêu, kế hoạch cấp trên giao ở mức độ nào (kế hoạch được thực hiện nhiều/nhỏ, vượt kế hoạch). ,...). Để giải quyết vấn đề này, người viết báo cáo phải lập bảng so sánh tình hình thực hiện các mục tiêu, kế hoạch 6 tháng này với 6 tháng trước. Mục tiêu là để có thể thấy rõ nội dung và tiền cược và mang lại sự thuyết phục tuyệt vời. Phân tích những kết quả đạt được cũng là để cho mọi người thấy được những bước tiến, những bước thăng trầm của các cơ quan, tổ chức này.
- Bài học kinh nghiệm: Trong nội dung báo cáo sơ kết 6 tháng đầu năm không thể thiếu những bài học kinh nghiệm. Đây là những bài học rút ra sau quá trình làm việc thực tế. Qua những bài học này chúng ta sẽ thấy được nguyên nhân thành công hay thất bại như đã nói ở trên. Bài học kinh nghiệm là những kiến thức bổ ích được rút ra để phục vụ cho công việc của 6 tháng tiếp theo. Các bài học sẽ giúp truyền lại cho những người làm theo để phát huy lợi ích. Hạn chế, khắc phục những khuyết điểm mà người đi trước phạm phải.
- Báo cáo kết quả thi đua khen thưởng: Đây là một trong những nội dung quan trọng của báo cáo. Trong phần này sẽ nêu rõ tiêu chuẩn, cách thức xét chọn các đơn vị, cá nhân tặng các danh hiệu thi đua (Lao động tiên tiến, Chiến sĩ thi đua, Huân chương Lao động,...) từng danh hiệu, quyết định thi đua của Thủ trưởng cơ quan, tổ chức. Tại phần này sẽ đánh giá công khai kết quả công việc của các đơn vị, tổ chức, cá nhân. Nhằm động viên các đơn vị, tổ chức, cá nhân đã hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. - Phương hướng, nhiệm vụ công tác 6 tháng tới: Trong báo cáo này sẽ trình bày khái quát những nội dung chủ yếu của công tác 6 tháng tới:
Mục tiêu kế hoạch (được trình bày thành các đề mục căn cứ vào chức năng, nhiệm vụ của tổ chức và mục tiêu kế hoạch được cấp trên giao). Trình bày định hướng công việc sẽ thực hiện trong 6 tháng tới. Đề xuất các giải pháp để đạt được các mục tiêu và kế hoạch trên.
2.4.3. Phần kết luận
Trong phần kết luận của mẫu báo cáo 6 tháng đầu năm, tác giả sẽ đưa ra những đánh giá, tổng kết về tình hình thực hiện nhiệm vụ công tác của cơ quan. Trong phần này cần giải quyết các vấn đề cơ bản sau:
Kết quả chủ yếu trong quá trình thực hiện nhiệm vụ, công tác 6 tháng và kiến nghị với cơ quan, tổ chức cấp trên. Đề xuất nên giải quyết các câu hỏi sau:
Cơ chế, chính sách, chế độ đối với cơ quan, tổ chức cấp dưới. Hỗ trợ tài chính, vào dự án. Hỗ trợ trang thiết bị, máy móc, nguyên vật liệu, khoa học - công nghệ...
2.5. Cung cấp thông tin phản hồi và hoàn thiện dự thảo báo cáo
Trong báo cáo sơ kết 6 tháng đầu năm cũng cần lấy ý kiến của các đơn vị có liên quan. Tuy nhiên, đối với một báo cáo sơ bộ, điều này không quá cần thiết.
Tuy nhiên, báo cáo sơ bộ cũng được coi là một tài liệu quan trọng. Việc này đòi hỏi phải rất chính xác, công khai, minh bạch và dân chủ nên rất cần sự chung tay góp sức của các đơn vị, cá nhân có liên quan. Người đóng góp ý kiến vào báo cáo sơ bộ là công chức của cơ quan, đơn vị, là những người có trình độ chuyên môn, nghiệp vụ và tham gia vào các công việc quan trọng của cơ quan, tổ chức. Về quy trình: Đơn vị chủ trì soạn thảo báo cáo sơ bộ. Sau khi hoàn thành đề án, đơn vị chịu trách nhiệm sẽ trình người đứng đầu cơ quan, tổ chức. Từ đó, Trưởng phòng sẽ gửi một lá thư chính thức yêu cầu công chúng bình luận. Đơn vị chủ trì soạn thảo báo cáo sơ bộ sẽ có trách nhiệm tiếp nhận, thu thập ý kiến đóng góp của các đơn vị, cá nhân, sau đó hoàn thiện, chỉnh sửa và hoàn thiện báo cáo sơ bộ. Đơn vị chủ trì viết báo cáo cần tổng hợp theo mục đích và nội dung báo cáo để hoàn chỉnh nội dung báo cáo còn thiếu sót, chỉnh sửa những nội dung số liệu chưa chính xác. Sau đó, báo cáo cuối cùng sẽ được hoàn thiện và trình lãnh đạo công bố tại hội nghị sơ kết.
3 Định nghĩa của Mẫu báo cáo kết quả 6 tháng qua và Quản lý 6 tháng qua của Bộ Nội vụ là gì?
Báo cáo kết quả công tác 6 tháng đầu năm và phương hướng nhiệm vụ 6 tháng cuối năm là biểu mẫu được lập ra để báo cáo kết quả hoạt động 6 tháng đầu năm và phương hướng nhiệm vụ 6 tháng cuối năm. Mẫu nêu rõ nội dung báo cáo, ý nghĩa của hoạt động.... Mẫu được ban hành theo Thông tư 08/2019/TT-BNV của Bộ Nội vụ.
4 Mẫu Văn phòng tại nhà Kết quả 6 tháng qua và Báo cáo quản lý 6 tháng qua
|
BỘ, CƠ QUAN NGANG BỘ, |
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
|
Số: …/BC-tên ĐV |
…….…….., ngày … tháng … năm ……….. |
BÁO CÁO
Kết quả công tác 6 tháng đầu năm và phương hướng, nhiệm vụ 6 tháng cuối năm (năm thực hiện báo cáo) ngành Nội vụ
Phần I
KẾT QUẢ CÔNG TÁC 6 THÁNG ĐẦU NĂM
- LĨNH VỰC TỔ CHỨC NHÀ NƯỚC
- Về công tác tổ chức bộ máy, quản lý biên chế
- Về công tác quản lý cán bộ, công chức, viên chức
- Về công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức
- Về công tác dân vận, dân chủ, bình đẳng giới và cán bộ nữ
- Về công tác quản lý nhà nước về thanh niên
- Về quản lý hội và tổ chức phi chính phủ (nếu có)
- LĨNH VỰC THI ĐUA, KHEN THƯỞNG
III. LĨNH VỰC VĂN THƯ, LƯU TRỮ
- ĐÁNH GIÁ
- Ưu điểm
- Tồn tại, hạn chế
- Nguyên nhân
Phần II
PHƯƠNG HƯỚNG, NHIỆM VỤ CÔNG TÁC 6 THÁNG CUỐI NĂM
I.NHIỆM VỤ, CHƯƠNG TRÌNH CÔNG TÁC 6 THÁNG CUỐI NĂM
(Nêu cụ thể trên từng lĩnh vực)
- GIẢI PHÁP, KIẾN NGHỊ, ĐỀ XUẤT.
- Giải pháp thực hiện.
- Kiến nghị, đề xuất.
|
Nơi nhận: |
…
Nội dung bài viết:
Bình luận