Mẫu biên bản thanh lý hợp đồng lao động mới nhất hiện nay

Biên bản thanh lý hợp đồng lao động là văn bản ghi nhận thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động giữa người sử dụng lao động và người lao động, được lập ra khi hai bên thống nhất về việc chấm dứt hợp đồng. Sau đây, ACC xin hướng dẫn chi tiết Biên bản thanh lý hợp đồng lao động mới nhất theo pháp luật hiện hành.

1. Thanh lý là gì? Thanh lý hợp đồng là gì?

Theo Từ điển Tiếng Việt (bản in năm 1997) do Hoàng Phê chủ biên, từ "thanh lý" có nghĩa là:

• Giải quyết xong, thanh toán xong. Ví dụ: Thanh lý tài khoản ngân hàng, thanh lý hợp đồng mua bán.
• Bán tháo hàng hóa với giá rẻ. Ví dụ: Cửa hàng thanh lý hàng tồn kho.
• Giải quyết, xử lý. Ví dụ: Thanh lý các vấn đề còn tồn đọng.
• Chấm dứt, kết thúc. Ví dụ: Thanh lý cuộc họp

Như vậy, ta có thể hiểu thanh lý hợp đồng là hành động pháp lý nhằm chấm dứt một hợp đồng đã được ký kết giữa các bên tham gia. Việc thanh lý hợp đồng có thể được thực hiện theo nhiều cách khác nhau, tùy thuộc vào quy định của hợp đồng và thỏa thuận giữa các bên.

Thuật ngữ "thanh lý hợp đồng" được sử dụng trong Pháp lệnh hợp đồng kinh tế năm 1989 và hiện nay đã hết hiệu lực. Tại Điều 422 Bộ luật Dân sự 2015 , pháp luật chỉ quy định về việc chấm dứt hợp đồng, trong đó bao gồm các trường hợp chấm dứt hợp đồng do thỏa thuận của các bên.

Tuy nhiên, có thể hiểu cơ bản thanh lý hợp đồng là việc các bên ghi nhận lại những nội dung của hợp đồng đã được thực hiện, những nội dung chưa được thực hiện và xác nhận lại khối lượng, chất lượng công việc cũng như các nghĩa vụ phát sinh sau quá trình hoàn thành công việc theo hợp đồng mà các bên đã 

2. Mẫu biên bản thanh lý hợp đồng lao động mới nhất hiện nay

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

_________________

Thành phố… , ngày .... tháng ... năm 20... 

BIÊN BẢN THANH LÝ HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG

(Thanh lý Hợp đồng lao động số XX)

- Căn cứ vào Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14 ngày … tháng … năm 20…

- Căn cứ vào Hợp đồng lao động số XX được ký kết vào ngày .. tháng … năm … giữa Công ty TNHH thương mại và dịch vụ ABC và Ông/ Bà Nguyễn Thị Kim O

- Căn cứ vào Đơn xin nghỉ việc của Ông /Bà Nguyễn Thị Kim O

Hôm nay, ngày... tháng ... năm 20..., tại Công ty TNHH thương mại và dịch vụ ABC, chúng tôi gồm có:

BÊN A (NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG): CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ DICH VỤ ABC

Đại diện: …               Chức vụ: …

Quốc tịch: Việt Nam

Địa chỉ: Số XX, đường YY, phường ZZ, thành phố …, …

Điện thoại: 0934 xxx xxx

Mã số thuế: 0101 xxx xxx

Số tài khoản 1903 xxxxx xxxxx

Tại ngân hàng: Ngân hàng Thương mại cổ phần …

BÊN B (NGƯỜI LAO ĐỘNG): NGUYỄN THỊ KIM O

Sinh năm: 1989

CMND/ CCCD số: 0100 xxxx xxxx, do Cục Quản lý trật tự xã hội cấp ngày .../.../20....

Địa chỉ thường trú: Số AA, đường BB, phường CC, quận DD, …

Địa chỉ tạm trú: Số MM, đường NN, phường PP, quận ZZ, thành phố …

Hai bên tự nguyện cùng nhau thỏa thuận và lập biên bản thanh lý hợp đồng lao động với những điều khoản sau đây:

Điều 1: Quyền và nghĩa vụ của người lao động

1. Cam kết đã bàn giao đầy đủ và đúng nội dung tại biên bản giao nhận đã ký
2. Cam kết chấp hành và tuân thủ đúng các điều kiện có liên quan
3. Chịu trách nhiệm cá nhân về các vấn đề ngoài phần bàn giao đối với các cơ quan chức năng.
4. Được hưởng các chế độ theo hợp đồng đã ký

Điều 2: Quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động

1. Chịu trách nhiệm giải quyết các chế độ cho người lao động theo hợp đồng đã ký
2. Thanh toán lương, thưởng, phụ cấp và các khoản khác cho người lao động đến thời điểm nghỉ việc
3. Có quyền yêu cầu người lao động phải thi hành đúng và đầy đủ các biên bản đã ký kết, các cam kết của người lao động đối với công ty và thực hiện đúng điều khoản đã ghi trong hợp đồng.

Điều 3: Điều khoản chung

1. Hai bên cam kết thực hiện đúng và đầy đủ các nội dung thuộc trách nhiệm của mình đối với bản thanh lý này. Việc thanh lý hợp đồng lao động của Bà Nguyễn Thị Kim O là hoàn toàn tự nguyện, dứt khoát, không bị ép buộc và không nhằm trốn tránh bất kỳ một nghĩa vụ nào.
2. Trong thời gian 25 ngày làm việc kể từ khi ký biên bản này thì bên B có trách nhiệm tiếp tục giải trình và tham gia giải quyết các vấn đề phát sinh về các nội dung đã bàn giao khi phát hiện còn thiếu sót hoặc chưa đúng.
3. Sau khi thực hiện xong nội dung của biên bản thanh lý này, các vấn đề trách nhiệm của 02 bên với Hợp đồng lao động sẽ kết thúc.

Điều 4: Hiệu lực thi hành

Biên bản này có hiệu lực kể từ ngày ký và được lập thành 02 (hai) bản, mỗi bên giữ 01 (một) bản có giá trị pháp lý như nhau.

3. Lập biên bản thanh lý hợp đồng lao động trong trường hợp nào?

Biên bản thanh lý hợp đồng lao động được lập trong các trường hợp sau:

Hết hạn hợp đồng lao động:

• Hết hạn hợp đồng lao động có thời hạn xác định mà hai bên không ký kết tiếp.
• Hết hạn hợp đồng lao động không xác định thời hạn mà người lao động không yêu cầu gia hạn hoặc người sử dụng lao động không đề nghị người lao động gia hạn.

Hai bên thỏa thuận:

• Hai bên tự nguyện thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn.
• Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định tại Điều 35 Bộ luật Lao động 2019.
• Người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định tại Điều 36 Bộ luật Lao động 2019.

Vi phạm hợp đồng lao động:

• Người lao động vi phạm nghiêm trọng nghĩa vụ lao động theo quy định tại Điều 39 Bộ luật Lao động 2019.
• Người sử dụng lao động vi phạm nghiêm trọng nghĩa vụ đối với người lao động theo quy định tại Điều 30 Bộ luật Lao động 2019.

Trường hợp bất khả kháng:

• Xảy ra sự kiện bất khả kháng khiến cho việc thực hiện hợp đồng lao động trở nên không thể hoặc quá khó khăn, dẫn đến việc các bên có thể chấm dứt hợp đồng lao động.

Hy vọng qua bài viết, Công ty Luật ACC đã giúp quý khách hàng hiểu rõ hơn về Mẫu biên bản thanh lý hợp đồng lao động mới nhất hiện nay. Đừng ngần ngại hãy liên hệ với Công ty Luật ACC nếu quý khách hàng có bất kỳ thắc mắc gì cần tư vấn giải quyết.