Mẫu biên bản xét nghỉ dưỡng sức sau khi sinh

Việc nghỉ dưỡng sức sau khi sinh là quyền lợi chính đáng của người lao động nữ theo quy định của pháp luật. Để đảm bảo quyền lợi này được thực hiện đầy đủ, việc lập biên bản xét nghỉ dưỡng sức sau khi sinh là vô cùng quan trọng. Chúng tôi sẽ cung cấp mẫu biên bản xét nghỉ dưỡng sức sau khi sinh qua bài viết này và cùng bạn tìm hiểu thêm về mẫu biên bản này.

1. Thời gian được nghỉ dưỡng sức sau khi sinh con là khi nào?

Căn cứ theo quy định tại khoản 1 Điều 41 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, lao động nữ ngay sau thời gian hưởng chế độ thai sản quy định tại Điều 33, khoản 1 hoặc khoản 3 Điều 34 của Luật này, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ 05 ngày đến 10 ngày.

Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe bao gồm cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần. Trường hợp có thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ cuối năm trước chuyển tiếp sang đầu năm sau thì thời gian nghỉ đó được tính cho năm trước.

2. Mẫu biên bản xét nghỉ dưỡng sức sau khi sinh

Hiện nay, chưa có quy định cụ thể về một mẫu biên bản xét nghỉ dưỡng sức sau khi sinh chung cho mọi trường hợp. Do đó, bạn có thể tham khảo mẫu biên bản sau đây:

Cộng Hoà Xã Hội Chủ Nghĩa Việt Nam

Độc lập – Tự do – Hạnh phúc.

…………***…………

BIÊN BẢN

HỌP HỘI ĐỒNG XÉT NGHỈ DƯỠNG SỨC, PHỤC HỒI SỨC KHOẺ

I-Thời gian- địa điểm- thành phần

Thời gian: ….giờ ngày … tháng … năm …

Tại …………………………………………………………………………………………………

Thành phần gồm:

1- Đồng chí: ……………………chức vụ: ……………………

2- Đồng chí: …………………… chức vụ: ……………………

3- Đồng chí: …………………… chức vụ : ……………………

4- Đồng chí: ……………………chức vụ: ……………………

5- Đồng chí: …………………………………………chức vụ: ……………………

II- Nội dung:

Họp xét nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ 

Căn cứ vào Nghị định/Thông tư/Luật……………………………………………………………………………………

Căn cứ vào đơn xin việc nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ của đ/c………………………………………

Căn cứ vào nội dung các văn bản về việc xét nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ cho đ/c …………………… của Trường …………………… tổ chức họp hội đồng xét và thống nhất

1-Nhất trí cho đ/c ………………………………………… nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ sau khi nghỉ chế độ thai sản sức khoẻ còn yếu.

2- Người lao động có tên trong danh sách được nghỉ dưỡng sức tại gia đình từ ngày … tháng … năm 2…. đến hết ngày  … tháng …. năm …..

3-Mức tiền nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ theo Thông tư số 08/TT-BLĐTB-XH.

Các thành viên trong Hội Đồng đều nhất trí biểu quyết 100%, Buổi họp kết thúc và Biên bản được đọc thông qua hồi ….giờ cùng ngày.

Thư ký hội đồng:   Chủ tịch Công Đoàn:   Hiệu trưởng:

3. Số ngày nghỉ dưỡng sức tối đa khi sinh thường là bao nhiêu ngày?

Căn cứ theo quy định tại khoản 2 Điều 41 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, số ngày nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe được quy định như sau:

- Tối đa 10 ngày đối với lao động nữ sinh một lần từ hai con trở lên;

- Tối đa 07 ngày đối với lao động nữ sinh con phải phẫu thuật;

- Tối đa 05 ngày đối với các trường hợp khác.

Do đó, theo quy định trên thì số ngày nghỉ dưỡng sức tối đa khi sinh thường sẽ thuộc trường hợp khác và được nghỉ tối đa là 5 ngày bao gồm cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.

Hy vọng qua bài viết, Công ty Luật ACC đã giúp quý khách hàng hiểu rõ hơn về Mẫu biên bản xét nghỉ dưỡng sức sau khi sinh. Đừng ngần ngại hãy liên hệ với Công ty Luật ACC nếu quý khách hàng có bất kỳ thắc mắc gì cần tư vấn giải quyết.