Bảo hiểm thất nghiệp đóng bao nhiêu phần trăm ?
Bảo hiểm thất nghiệp đóng bao nhiêu phần trăm ?
Căn cứ vào Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, Luật Việc làm năm 2013, Luật Bảo hiểm y tế năm 2008, sửa đổi, bổ sung năm 2014; Nghị định 105/2014/NĐ-CP quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật bảo hiểm y tế, Nghị định 44/2017/NĐ-CP; Quyết định 595/QĐ-BHXH thì mức đóng BHXH bắt buộc, đóng vào quỹ hưu trí, tử tuất; quỹ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; quỹ ốm đau, thai sản; quỹ bảo hiểm thất nghiệp; quỹ bảo hiểm y tế áp dụng từ ngày 01/01/2018 được thực hiện như sau:
1.1 Về mức đóng Bảo hiểm xã hội:
Căn cứ theo quy định Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 và được quy định cụ thể, chi tiết tại Điều 5 Quyết định số 595/QĐ-BHXH ban hành quy trình thu bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp; quản lý sổ bảo hiểm xã hội, thẻ bảo hiểm y tế: Về phía người sử dụng lao động phải đóng 17% vào quỹ Bảo hiểm xã hội. Trong đó, 3% vào quỹ ốm đau và thai sản, 14% vào quỹ hưu trí và tử tuất.
Trước ngày 01 tháng 06 năm 2017, người sử dụng lao động phải đóng 1% trên tiền lương đóng Bảo hiểm xã hội vào bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. Nhưng bắt đầu kể từ ngày 01 tháng 06 năm 2017 người sử dụng lao động chỉ phải đóng 0,5% trên tiền lương đóng bảo hiểm xã hội.
Còn đối với người lao động phải đóng 8% tiền lương tháng làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội vào quỹ Bảo hiểm xã hội.
1.2 Về mức đóng bảo hiểm y tế:
Căn cứ Điều 13 Luật Bảo hiểm y tế năm 2008, sửa đổi, bổ sung năm 2014 và được hướng dẫn chi tiết tại Điều 2 Nghị định 105/2014/NĐ-CP quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật bảo hiểm y tế người sử dụng lao động phải đóng 3% tiền lương tháng làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội. Người lao động phải đóng 1,5 % tiền lương tháng làm căn cứ đóng bảo hiểm y tế theo hợp đồng lao động.
1.3 Về mức đóng bảo hiểm thất nghiệp:
Căn cứ theo Điều 57 Luật Việc làm năm 2013 người sử dụng lao động và người lao động mỗi bên đều phải đóng 1% tiền lương hằng tháng theo hợp đồng lao động.
Tổng cộng mức đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp là 32% trong đó, đối với người sử dụng lao động là 21,5 %tiền lương theo hợp đồng lao động, đối với người lao động là 10,5% tiền lương theo hợp đồng lao động.
Nội dung bài viết:
Bình luận