Theo quy định của pháp luật hiện hành, sau khi được tuyển dụng, công chức được bổ nhiệm vào các ngạch, chức vụ, chức danh tương ứng. Đồng thời, khi công chức đáp ứng đủ điều kiện nhất định có thể tham gia thi để nâng ngạch công chức theo quy định. Bài viết dưới đây của ACC về Mẫu bản nhận xét đánh giá công chức thi nâng ngạch hi vọng đem lại nhiều thông tin chi tiết và cụ thể cho Quý bạn đọc.
Mẫu bản nhận xét đánh giá công chức thi nâng ngạch
1. Khái niệm nâng ngạch công chức
Nâng ngạch là việc công chức được chuyển sang ngạch cao hơn của ngành chuyên môn mình đang thực hiện.
2. Điều kiện đăng ký dự thi nâng ngạch công chức
Nội dung này hiện đang được quy định cụ thể tại khoản 9 Điều 1 Luật Cán bộ, công chức sửa đổi gồm:
- Được xếp loại chất lượng ở mức hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên trong năm công tác liền kề trước năm thi nâng ngạch.
- Có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt; không trong thời hạn xử lý kỷ luật.
- Có năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ để đảm nhận vị trí việc làm tương ứng với ngạch công chức cao hơn ngạch công chức hiện giữ trong cùng ngành chuyên môn.
- Đáp ứng yêu cầu về văn bằng, chứng chỉ của ngạch công chức đăng ký dự thi. Riêng chứng chỉ ngoại ngữ, tin học, công chức sẽ được coi là đáp ứng yêu cầu nếu có bằng tốt nghiệp chuyên môn chuẩn đầu ra ngoại ngữ, tin học hoặc được miễn thi.
- Đáp ứng yêu cầu về thời gian công tác tối thiểu đối với từng ngạch công chức. Nếu trước đó đã có thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, làm việc ở vị trí có yêu cầu về trình độ chuyên môn nghiệp vụ phù hợp và dùng để xếp lương thì được tính là tương đương với ngạch công chức hiện giữ.
Khi đó, thời gian tương đương này phải có ít nhất 01 năm (đủ 12 tháng) giữ ngạch dưới liền kề với ngạch dự thi tính đến ngày hết hạn nộp hồ sơ.
Ngoài điều kiện bản thân công chức, để được đăng ký dự thi nâng ngạch còn phải căn cứ vào:
- Vị trí việc làm, phù hợp với cơ cấu ngạch công chức của cơ quan, tổ chức, đơn vị.
- Số lượng chỉ tiêu nâng ngạch của cơ quan, tổ chức sử dụng công chức đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt.
Do đó, không chỉ công chức phải đáp ứng các điều kiện mà còn phải dựa vào số lượng chỉ tiêu nâng ngạch của cơ quan đã được phê duyệt cũng như cơ cấu ngạch công chức.
3. Mẫu bản nhận xét đánh giá công chức thi nâng ngạch
|
CƠ QUAN: ……………. |
CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc |
BẢN ĐÁNH GIÁ, NHẬN XÉT CÁN BỘ, CÔNG CHỨC
(Dùng cho thi nâng ngạch công chức năm 2021)
Họ và tên: .....................................................................................................
Chức vụ, chức danh: .....................................................................................
Đơn vị, cơ quan công tác: ............................................................................
Trình độ: ..........., chuyên ngành đào tạo: .....................................................
Đang xếp ngạch: ...................... Thời gian giữ ngạch: ................................
Mức lương hiện hưởng bậc: ....... hệ số: ........, ngày hưởng..........................
- Chính trị tư tưởng:
...............................................................................................................................
...............................................................................................................................
- Đạo đức, lối sống:
...............................................................................................................................
...............................................................................................................................
- Tác phong, lề lối làm việc:
...............................................................................................................................
...............................................................................................................................
- Ý thức tổ chức kỷ luật:
................................................................................................................................
................................................................................................................................
................................................................................................................................
- Kết quả thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao (xác định rõ nội dung công việc thực hiện; tỷ lệ hoàn thành, chất lượng, tiến độ công việc):
................................................................................................................................
................................................................................................................................
- Thái độ phục vụ nhân dân, doanh nghiệp (đối với những vị trí tiếp xúc trực tiếp hoặc trực tiếp giải quyết công việc của người dân và doanh nghiệp):
................................................................................................................................
................................................................................................................................
- Quan hệ với đồng nghiệp:
................................................................................................................................
................................................................................................................................
Trong năm 2020 và đến hết tháng 8/2021 luôn được đánh giá, xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ, không trong thời gian thi hành kỷ luật hoặc không trong thời gian bị cơ quan có thẩm quyền xem xét xử lý kỷ luật, có khả năng đảm nhiệm ở vị trí việc làm ngạch chuyên viên chính; cơ quan nhất trí cử ông (bà) ………………………………… tham dự kỳ thi nâng ngạch công chức từ ngạch chuyên viên lên ngạch chuyên viên chính năm 2021.
.................., ngày …… tháng …… năm …….
THỦ TRƯỞNG CƠ QUAN
(Ký tên và đóng dấu)
4. Hồ sơ và thủ tục thi nâng ngạch công chức
Bước 1: Phân công tổ chức thi nâng ngạch công chức
– Bộ Nội vụ chủ trì tổ chức thi nâng ngạch công chức từ ngạch chuyên viên và tương đương lên ngạch chuyên viên chính và tương đương; từ ngạch chuyên viên chính và tương đương lên ngạch chuyên viên cao cấp và tương đương trong các cơ quan nhà nước, các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước.
– Ban Tổ chức Trung ương Đảng chủ trì, phối hợp với Bộ Nội vụ tổ chức thi nâng ngạch công chức từ ngạch chuyên viên và tương đương lên ngạch chuyên viên chính và tương đương; từ ngạch chuyên viên chính và tương đương lên ngạch chuyên viên cao cấp và tương đương trong các cơ quan, đơn vị sự nghiệp của Đảng Cộng sản Việt Nam, tổ chức chính trị – xã hội.
– Cơ quan quản lý công chức theo quy định chủ trì, phối hợp với Bộ Nội vụ tổ chức thi nâng ngạch công chức từ ngạch nhân viên lên ngạch cán sự và tương đương; từ ngạch nhân viên, cán sự và tương đương lên ngạch chuyên viên và tương đương đối với công chức thuộc phạm vi quản lý.
Bước 2: Cơ quan tổ chức thi nâng ngạch công chức thực hiện nhiệm vụ
– Xây dựng kế hoạch tổ chức thi nâng ngạch công chức;
– Quyết định chỉ tiêu thi nâng ngạch công chức phù hợp với số lượng vị trí việc làm và cơ cấu công chức;
– Quyết định danh sách công chức đủ tiêu chuẩn, điều kiện dự thi nâng ngạch;
– Thành lập Hội đồng thi nâng ngạch công chức;
– Công nhận kết quả kỳ thi nâng ngạch công chức và thông báo cho cơ quan quản lý công chức;
– Kiểm tra, giám sát việc tổ chức thi của Hội đồng thi nâng ngạch công chức.
Bước 3: Hội đồng thi nâng ngạch công chức thực hiện công việc
-Thông báo kế hoạch, thời gian, nội quy, hình thức, nội dung, thời gian và địa điểm thi;
– Thành lập bộ phận giúp việc gồm: Ban đề thi, Ban coi thi, Ban phách, Ban chấm thi, Ban phúc khảo;
– Tổ chức thu phí dự thi và sử dụng theo quy định;
– Tổ chức chấm thi và phúc khảo theo quy chế;
– Tổng hợp, báo cáo người đứng đầu cơ quan tổ chức thi nâng ngạch về kết quả kỳ thi nâng ngạch;
– Giải quyết khiếu nại, tố cáo trong quá trình tổ chức kỳ thi.
Bước 4: Xác định người trúng tuyển trong kỳ thi nâng ngạch công chức
Công chức trúng tuyển trong kỳ thi nâng ngạch công chức phải có đủ các điều kiện sau đây:
– Thi đủ các bài thi của các môn thi theo quy định;
– Có số điểm của mỗi bài thi đạt từ 50 điểm trở lên, các bài thi được chấm theo thang điểm 100;
– Khi đạt đủ các điều kiện trên, người trúng tuyển trong kỳ thi nâng ngạch được xác định là người có tổng số điểm cao hơn lấy theo thứ tự từ cao xuống thấp trong phạm vi chỉ tiêu được nâng ngạch gắn với vị trí việc làm của cơ quan quản lý công chức;
– Trường hợp nhiều người có tổng số điểm bằng nhau ở chỉ tiêu nâng ngạch cuối cùng của cơ quan quản lý công chức, người đứng đầu cơ quan tổ chức thi nâng ngạch có văn bản trao đổi với cơ quan quản lý công chức để quyết định người trúng tuyển ở chỉ tiêu nâng ngạch cuối cùng này.
Bước 5: Thông báo kết quả kỳ thi và bổ nhiệm vào ngạch công chức
– Hội đồng thi nâng ngạch công chức có trách nhiệm thông báo cho các cơ quan quản lý công chức về điểm thi của công chức dự thi nâng ngạch.
Trên đây là bài viết mà chúng tôi cung cấp đến Quý bạn đọc về Mẫu bản nhận xét đánh giá công chức thi nâng ngạch. Trong quá trình tìm hiểu và nghiên cứu, nếu như quý bạn đọc còn thắc mắc hay quan tâm đến Mẫu bản nhận xét đánh giá công chức thi nâng ngạch, quý bạn đọc vui lòng liên hệ với chúng tôi để được hướng dẫn.
Nội dung bài viết:
Bình luận