Bản kiểm điểm đảng viên cuối năm là một bản tự đánh giá về hoạt động, công tác của mỗi đảng viên trong năm đã qua. Vậy bản kiểm điểm đảng viên năm 2024 bao gồm những phần nào, có quan trọng hay không? Hãy cùng ACC tìm hiểu thêm qua bài viết dưới đây. 
Bản kiểm điểm đảng viên năm 2024
1. Bản kiểm điểm cá nhân của đảng viên là gì?
Bản kiểm điểm cá nhân của đảng viên là một loại văn bản mà đảng viên sử dụng để tự nhận xét, đánh giá lại những hành vi, kết quả công tác, học tập của bản thân trong một khoảng thời gian nhất định. Bản kiểm điểm cá nhân của đảng viên có ý nghĩa quan trọng trong việc giúp đảng viên tự nhận thức được những ưu điểm, khuyết điểm của bản thân, từ đó có những biện pháp khắc phục, hoàn thiện bản thân. Bản kiểm điểm cá nhân của đảng viên cũng là cơ sở để cấp trên đánh giá, nhận xét về đảng viên.
Bản kiểm điểm đảng viên là gì?2. Nội dung bản kiểm điểm cá nhân của đảng viên.
2.1 Tư tưởng chính trị:
- Có tư tưởng rõ ràng, nhận thức về cá nhân và chủ trương của Đảng; thực hiện đúng các quy định;
- Ý chí kiên định và trung thành với đường lối của Đảng;
2.2 Về phẩm chất đạo đức, lối sống:
- Luôn trung thực, hòa nhã với mọi người, có ý thức xây dựng tập thể đoàn kết;
- Luôn có tinh thần học tập và làm theo tấm gương đạo đức của Hồ Chí Minh, áp dụng và vận hành những điều học được vào cuộc sống;
- Tinh thần đẩy lùi các tệ nạn xã hội, bài trừ các tín ngưỡng mê tín dị đoan, các hành vi vi phạm pháp luật;
2.3 Trách nhiệm bản thân đối với nhiệm vụ được giao:
- Luôn ý thức được trách nhiệm của bản thân đối với các nhiệm vụ được giao và cố gắng hoàn thành tốt các nhiệm vụ đó;
- Thực hiện tốt các nghĩa vụ khác không chỉ là tư cách Đảng viên mà còn với tư cách của một công dân có trách nhiệm với đất nước;
- Thường xuyên tham gia xây dựng các hoạt động của Đảng và chính quyền địa phương tổ chức.
2.4 Ý thức tổ chức, kỷ luật:
- Thực hiện các nguyên tắc tập trung dân chủ trong quá trình sinh hoạt Đảng;
- Luôn thực hiện nề nếp và quy định của Đảng, thực hiện đóng Đảng phí theo quy định;
- Có thái độ cởi mở, tiếp thu các ý kiến góp ý cho bản thân về các ưu khuyết điểm cần phát huy hoặc khắc phục.
Ngoài ra còn có phần nêu các kết quả đã đạt được, ưu nhược điểm của bản thân và cách khắc phục nhược điểm. Tùy mỗi cá nhân đều có những ưu và nhược điểm khác nhau, chúng ta có thể tự nêu ra đồng thời nêu ra những biện pháp khác phục nhược điểm như:
- Học tập và rèn luyện thường xuyên, tiếp thu những kiến thức tích cực;
- Phát huy những điểm mạnh và khắc phục các điểm yếu bằng ý thức tự đánh giá thường xuyên bản thân;
- Tu dưỡng và rèn luyện đạo đức, lối sống nâng cao trình độ lý luận chính trị, chuyên môn nghiệp vụ.
3. Mẫu bản kiểm điểm cá nhân đảng viên cuối năm 2024
| ĐẢNG BỘ …………
———————— |
ĐẢNG CỘNG SẢN VIỆT NAM
———————– |
| CHI BỘ: ……………… | ……….., ngày …. tháng… năm….. |
BẢN TỰ KIỂM ĐIỂM ĐẢNG VIÊN
NĂM ………..
Họ và tên: …………… Ngày sinh:………………..
Chức vụ Đảng: Đảng viên (Trong trường hợp là người có chức vụ, ghi rõ chức vụ)
Chức vụ chính quyền: (nếu có)…………………………….
Chức vụ đoàn thể: (nếu có)…………………………………
Đơn vị công tác:
Chi bộ:
Về tư tưởng chính trị:
– Có quan điểm chính trị kiên định, luôn trung thành với đường lối của Đảng, mục tiêu độc lập dân tộc và chủ nghĩa xã hội; trung thành, tin tưởng vào chủ nghĩa Mác – Lênin và tư tưởng Hồ Chí Minh.
– Luôn chấp hành tốt các quan điểm, chủ trương đường lối và các Nghị quyết của Đảng, thực hiện đúng các quy định của pháp luật;
– Luôn có tinh thần tự giác cao trong việc học tập, công tác, không ngừng học hỏi để nâng cao trình độ lý luận chính trị chuyên môn nghiệp vụ, cũng như năng lực công tác.
Về phẩm chất đạo đức, lối sống:
– Luôn có ý thức tuyên truyền, vận động gia đình và nhân dân thực hiện đường lối, chủ trương của Đảng; tuyên truyền pháp luật, thực hiện đúng các quy định của pháp luật;
– Là Đảng viên, tôi luôn trung thực, hòa nhã với mọi người, thẳng thắn, có ý thức xây dựng và giữ gìn sự đoàn kết, thống nhất của Đảng;
– Luôn lắng nghe ý kiến đóng góp, góp ý của nhân dân, có mối quan hệ gắn bó, thân thiết với nhân dân, luôn tôn trọng và phát huy tối đa quyền làm chủ của nhân dân;
– Kiên quyết, tích cực đấu tranh với những biểu hiện sai trái, chia rẽ, làm mất đoàn kết, không nể nang hoặc có ý tư thù đối với người góp ý, luôn có thái độ tôn trọng và lắng nghe ý kiến, góp ý của mọi người để điều chỉnh lời nói, việc làm của bản thân;
– Có lối sống trong sạch, gương mẫu, lành mạnh, không mê tín dị đoan; không rượu chè, cờ bạc, không có quan hệ nam nữ bất chính; kê khai trung thực, đúng số tài sản và thu nhập cá nhân hàng năm; không tham ô, không lãng phí, không có tiếp tay, bao che cho hành vi tham ô, lãng phí; không nhận hối lộ, đưa hối lộ, không chạy/không chấp nhận việc chạy chức, chạy quyền.
Về thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao:
– Có tinh thần trách nhiệm cao, đạt kết quả cao trong việc thực hiện chức trách nhiệm vụ được giao, cụ thể:
* Về công tác chuyên môn:……………………
* Về công tác Chi bộ:………… (nếu có thành tích cụ thể thì ghi rõ như: Được Huyện ủy tặng bằng khen, được Tỉnh ủy tặng bằng khen,…)
– Hoàn thành tốt nghĩa vụ của công dân nơi cư trú; thực hiện tốt các công việc mà bên Chi bộ giao.
Về ý thức tổ chức kỷ luật:
– Thực hiện đúng các nguyên tắc tập trung dân chủ trong việc tổ chức, hoạt động và sinh hoạt của Đảng, chấp hành đúng sự phân công, cũng như sự điều động của Chi bộ, đơn vị đang công tác;
– Luôn thực hiện nề nếp, chế độ sinh hoạt Đảng và đóng Đảng phí theo quy định;
– Tham gia đầy đủ các buổi sinh hoạt Đảng, đợt sinh hoạt chính trị theo quy định của địa phương, Điều lệ Đảng;
– Chấp hành đúng các nội quy, quy định của địa phương, đơn vị công tác, chi bộ Đảng;
– Có thái độ cầu thị trong việc nhận sửa chữa, khắc phục khuyết điểm.
Kết quả phát huy những ưu điểm trước đó, khắc phục và sửa chữa các khuyết điểm, yếu kém:
– Luôn luôn giữ vững, kiên định lập trường trong công tác giáo dục tư tưởng chính trị. Tuyệt đối chấp hành các quy định, quy chế về Đảng viên, tích cực trau dồi kiến thức, học tập và tham gia đầy đủ các lớp tập huấn về Đảng viên theo quy định;
– Xây dựng Đảng ủy, Chi bộ đảng, mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể nhân dân, đơn vị, cơ quan, tổ chức trong sạch, vững mạnh và ngày càng tiến bộ;
– Thực hiện tốt tất cả các nguyên tắc mà Đảng ủy, Chi bộ đề ra;
– Giải quyết các công việc một cách hiệu quả, đã biết linh hoạt, mềm dẻo trong giải quyết công việc.
Hạn chế, khuyết điểm, nguyên nhân:
– Các kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ còn hạn chế, chưa dành nhiều thời gian để nghiên cứu, tìm hiểu sâu về các chủ trương, chính sách và các Nghị quyết, Quy định của Đảng; kiến thức pháp luật còn hạn chế;
– Chưa mạnh dạn đưa ra các đề xuất, tham mưu để có những giải pháp phù hợp nhằm phát huy tốt hơn nữa trong hoạt động của Chi bộ, Đảng ủy cũng như trong công tác chuyên môn của bản thân;
– Còn e dè, không tự tin đưa ra các đóng góp ý kiến, các đề xuất mới trong sinh hoạt Chi bộ vì còn thiếu tự tin, lo lắng và có sự nể nang tình cảm trong công tác phê bình và tự phê bình các đồng chí, đồng nghiệp.
Phương hướng và biện pháp khắc phục, sửa chữa yếu kém, khuyết điểm trong thời gian tới:
– Trong thời gian tới sẽ cố gắng phát huy ưu điểm, khắc phục về góp ý phê bình và tự phê bình cho đồng nghiệp, mạnh dạn, tích cực tham gia đóng góp ý kiến hơn trong sinh hoạt chi bộ. Trong quá trình giải quyết công việc phải linh hoạt, chủ động nhưng thận trọng, thể hiện thái độ kiên quyết, cứng rắn trong đấu tranh hạn chế tối đa các hành vi tham ô, tham nhũng, sai trái của các đồng chí, đồng nghiệp từ đó góp phần xây dựng Đảng, chính quyền vững mạnh;
– Tự giác học tập, tích cực nghiên cứu, cập nhật kiến thức, cập nhật các nội dung mới, văn bản pháp luật mới để không ngừng nâng cao trình độ, năng lực công tác, tạo cơ sở để tuyên truyền các kiến thức pháp luật, các chính sách của Đảng ủy và Nhà nước tới mọi công dân;
– Tự ý thức về việc rèn luyện bản chất vô tư, khách quan, trung thực, mạnh dạn và nói thẳng, nói thật, chân thành;
– Thường xuyên, tích cực tu dưỡng và rèn luyện đạo đức lối sống để nâng cao trình độ lý luận chính trị, chuyên môn nghiệp vụ.
Tự nhận mức xếp loại chất lượng Đảng viên, cán bộ, công chức, viên chức:
+ Xếp loại đảng viên: Đủ tư cách, hoàn thành tốt nhiệm vụ.
+ Xếp loại cán bộ, công chức: Hoàn thành tốt chức trách, nhiệm vụ.
NGƯỜI TỰ KIỂM ĐIỂM
(Ký, ghi họ tên)
ĐÁNG GIÁ, PHÂN LOẠI CHẤT LƯỢNG ĐẢNG VIÊN
1. Nhận xét, đánh giá của chi bộ:
…………………………………………………………
…………………………………………………………
Chi bộ phân loại chất lượng: ……………………
………, ngày ……tháng…..năm 20…
T/M CHI BỘ
BÍ THƯ
2. Đảng ủy, chi ủy cơ sở phân loại chất lượng:…………………
………., ngày ……tháng…..năm 20…
T/M ĐẢNG ỦY
>> Bài viết Cách ghi hạn chế khuyết điểm trong bản kiểm điểm đảng viên cung cấp thêm thông tin cho bạn.
4. Mẫu bản kiểm điểm cá nhân Đảng viên không giữ chức vụ lãnh đạo cuối năm
Mẫu 02A-HD KĐ.ĐG 2023
|
ĐẢNG BỘ …. CHI BỘ… |
ĐẢNG CỘNG SẢN VIỆT NAM |
|
…., ngày… tháng…. năm….. |
BẢN KIỂM ĐIỂM CÁ NHÂN
Năm....
(Cá nhân không giữ chức lãnh đạo, quản lý)
Họ và tên:………………………………………….. Ngày sinh: ………………………………
Đơn vị công tác:……………………………… Chi bộ …………………………………………
I. Ưu điểm, kết quả đạt được
1. Về phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống; tinh thần đoàn kết, thống nhất trong nội bộ; ý thức tổ chức kỷ luật, trách nhiệm nêu gương, việc thực hiện những điều đảng viên không được làm; tác phong, lề lối làm việc. Liên hệ các biểu hiện về suy thoái, "tự diễn biến", "tự chuyển hoá".
Tự đánh giá về cấp độ thực hiện:
|
□ Xuất sắc |
□ Tốt |
□ Trung bình |
□ Kém |
2. Việc thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn và kết quả thực hiện các chỉ tiêu, nhiệm vụ được giao trong năm.
Tự đánh giá về cấp độ thực hiện:
|
□ Xuất sắc |
□ Tốt |
□ Trung bình |
□ Kém |
3. Việc thực hiện cam kết tu dưỡng, rèn luyện, phấn đấu hằng năm
II. Hạn chế, khuyết điểm và nguyên nhân
1. Hạn chế, khuyết điểm.
2. Nguyên nhân của hạn chế, khuyết điểm.
III. Kết quả khắc phục những hạn chế, khuyết điểm đã được cấp có thẩm quyền kết luận hoặc được chỉ ra ở các kỳ kiểm điểm trước
Kiểm điểm rõ từng hạn chế, khuyết điểm (đã được khắc phục; đang khắc phục, mức độ khắc phục; chưa được khắc phục); những khó khăn, vướng mắc (nếu có); trách nhiệm của cá nhân.
Tự đánh giá về cấp độ thực hiện:
|
□ Xuất sắc |
□ Tốt |
□ Trung bình |
□ Kém |
IV. Giải trình những vấn đề được gợi ý kiểm điểm (nếu có)
Giải trình từng vấn đề được gợi ý kiểm điểm, nêu nguyên nhân, xác định trách nhiệm của cá nhân đối với từng vấn đề được gợi ý kiểm điểm.
V. Làm rõ trách nhiệm của cá nhân đối với những hạn chế, khuyết điểm của tập thể (nếu có)
VI. Phương hướng, biện pháp khắc phục hạn chế, khuyết điểm
VII. Tự nhận mức xếp loại chất lượng
1. Xếp loại cán bộ, công chức, viên chức:
□ Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ
□ Hoàn thành tốt nhiệm vụ
□ Hoàn thành nhiệm vụ
□ Không hoàn thành nhiệm vụ
2. Xếp loại đảng viên:
□ Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ
□ Hoàn thành tốt nhiệm vụ
□ Hoàn thành nhiệm vụ
□ Không hoàn thành nhiệm vụ
|
NGƯỜI TỰ KIỂM ĐIỂM |
Đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức
- Nhận xét, đánh giá của người quản lý, sử dụng cán bộ, công chức, viên chức:
…………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………
- Mức xếp loại chất lượng công chức, viên chức: ……………………………………………….
|
THỦ TRƯỞNG CƠ QUAN, ĐƠN VỊ |
Đánh giá, xếp loại chất lượng đảng viên
- Nhận xét, đánh giá của chi ủy: ………………………………………………………………
- Chi bộ đề xuất xếp loại mức chất lượng:……………………………………………………
|
T/M CHI ỦY (CHI BỘ) |
- Đảng ủy, chi ủy cơ sở xếp loại mức chất lượng: ………………………………………..
|
T/M ĐẢNG ỦY (CHI ỦY) |
5. Hướng dẫn viết bản kiểm điểm cá nhân với đảng viên không giữ chức vụ lãnh đạo
Dưới đây là một mô hình chi tiết và kỹ càng hơn cho bản kiểm điểm cá nhân của đảng viên không giữ chức vụ lãnh đạo:
5.1. Tổng Quan:
- Xác định rõ các hoạt động và dự án mà bạn đã tham gia trong năm qua, bao gồm cả những chi tiết nhỏ và lớn.
- Mô tả ngắn gọn về bối cảnh và ý nghĩa của công việc bạn đã thực hiện.
5.2. Nhiệm Vụ và Công Việc:
- Liệt kê và mô tả các nhiệm vụ cụ thể mà bạn đã thực hiện.
- Đánh giá mức độ hoàn thành, nhấn mạnh các kết quả tích cực và những thách thức bạn đã đối mặt.
5.3. Tham Gia vào Các Hoạt Động Đảng:
- Nêu rõ danh sách các cuộc họp, chiến dịch, và sự kiện Đảng mà bạn đã tham gia.
- Đánh giá cách bạn đã tích cực tham gia và đóng góp vào mỗi hoạt động.
5.4. Phát Triển Lý Luận Chính Trị:
- Tự đánh giá mức độ hiểu biết của bạn về lý luận chính trị.
- Mô tả những bước bạn đã thực hiện để nâng cao kiến thức và sự hiểu biết của mình.
5.5. Học Tập và Nâng Cao Trình Độ Chuyên Môn:
- Liệt kê các khóa học, hội thảo, hay bất kỳ hoạt động nâng cao trình độ chuyên môn nào bạn đã tham gia.
- Đánh giá mức độ ứng dụng kiến thức mới vào công việc hàng ngày.
5.6. Đóng Góp vào Sự Phát Triển của Tổ Chức:
- Nêu rõ cách bạn đã đóng góp vào sự phát triển và hoạt động của tổ chức Đảng.
- Đánh giá tinh thần đoàn kết và cách bạn đã hỗ trợ đồng đội.
5.7. Phản Hồi và Đề Xuất:
- Nhận xét về những điểm mạnh và điểm yếu của bản thân.
- Đề xuất những hướng đi và kế hoạch cải thiện trong tương lai, có thể bao gồm cả việc học tập, tham gia vào các hoạt động khác, hoặc phát triển kỹ năng.
6. Căn cứ vào đâu để kiểm điểm đảng viên?
Việc kiểm điểm đảng viên thường căn cứ vào nhiều yếu tố và tiêu chí, được xác định bởi hệ thống quy định của Đảng Cộng sản Việt Nam. Dưới đây là những căn cứ chính để kiểm điểm đảng viên:
- Nhiệm vụ, công việc được giao: Đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ và công việc mà Đảng giao phó cho đảng viên. Sự hiệu quả trong việc thực hiện nhiệm vụ đóng vai trò quan trọng trong việc đánh giá đảng viên.
- Tuân thủ và chấp hành nghĩa vụ đảng viên: Xem xét mức độ tuân thủ và chấp hành nghĩa vụ của đảng viên theo quy định của Đảng. Đảng viên cần tuân thủ đạo lý, nguyên tắc, và quy định của Đảng.
- Tham gia vào các hoạt động của Đảng: Đánh giá sự tham gia và đóng góp vào các hoạt động của Đảng như tham gia cuộc họp, các chiến dịch, hay các sự kiện quan trọng. Đảng viên tích cực tham gia đồng thời thể hiện tinh thần đoàn kết và tổ chức.
- Phát triển lý luận chính trị: Xác định mức độ hiểu biết và phát triển lý luận chính trị của đảng viên. Đảng viên cần không ngừng nâng cao kiến thức về chính trị để đồng lòng với hướng dẫn của Đảng.
- Học tập và nâng cao trình độ chuyên môn: Đánh giá mức độ học tập và nâng cao trình độ chuyên môn của đảng viên. Sự nâng cao trình độ chuyên môn cũng là một yếu tố quan trọng.
- Đóng góp vào sự phát triển của tổ chức: Đảng viên cần đóng góp tích cực vào sự phát triển của tổ chức, đồng thời thể hiện lòng trung hiếu và tinh thần đoàn kết.
Các tiêu chí này thường được quy định cụ thể trong các tài liệu hướng dẫn và quy chế của Đảng, và quá trình kiểm điểm thường do cấp quản lý, cơ sở Đảng thực hiện theo quy trình được xác định.
7. Câu hỏi thường gặp
7.1 Khi viết bản kiểm điểm cá nhân của đảng viên, cần lưu ý những điều gì?
Trả lời: Khi viết bản kiểm điểm cá nhân của đảng viên, cần lưu ý những điều sau:
- Cần trung thực, khách quan trong việc tự nhận xét, đánh giá về bản thân.
- Nên nêu cụ thể những ưu điểm, khuyết điểm của bản thân, tránh chung chung.
- Nên nêu những kết quả đạt được trong thời gian kiểm điểm.
- Nếu có vi phạm, cần nhận lỗi một cách rõ ràng, đồng thời nêu lý do vi phạm.
- Cần đề ra những biện pháp khắc phục cụ thể, khả thi.
7.2 Bản kiểm điểm cá nhân của đảng viên có thể được viết bằng tay hoặc đánh máy?
Nội dung bài viết:
Hãy để lại bình luận của bạn tại đây!