1. Viên chức là gì?
Có gì khác với công chức? Chấp hành viên là công dân Việt Nam, được bầu, phê chuẩn, bổ nhiệm giữ các chức vụ, chức danh theo thời hạn và đáp ứng các điều kiện sau:
- Trong bảng lương.
- Hưởng lương từ ngân sách nhà nước
- Được bầu, phê chuẩn, bổ nhiệm giữ các chức vụ, chức danh trong cơ quan Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội ở Trung ương, cấp tỉnh, cấp huyện.
Quy định này được quy định cụ thể tại khoản 1 mục 4 Luật Cán bộ, công chức 2008. Hiện nay, chấp hành viên và công chức là hai khái niệm thường bị nhiều người nhầm lẫn. Từ định nghĩa về cán bộ nêu trên, có thể thấy so với công chức có những điểm khác biệt rõ rệt như sau:
Tiêu chuẩn
cán bộ
Nhân viên văn phòng
nơi làm việc
Các cơ quan đảng, nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội ở Trung ương, cấp tỉnh, cấp huyện
- Các cơ quan Đảng, Nhà nước, các tổ chức chính trị - xã hội ở Trung ương, tỉnh, huyện
- Trong các cơ quan, đơn vị quân đội (không phải sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân viên quốc phòng);
- Trong các cơ quan, đơn vị thuộc Công an nhân dân (không kể sĩ quan, hạ sĩ quan phục vụ theo chế độ chuyên nghiệp, công an nhân dân).
đóng khung là gì?
Chấp hành viên và công chức là hai đối tượng dễ nhầm lẫn (Ảnh minh họa)
Nhân viên được trả lương như thế nào? Hiện nay, hướng dẫn xếp lương cấp điều hành vẫn đang được thực hiện theo quy định của Chính phủ tại Nghị định 204/2004/NĐ-CP với các bảng lương sau:
- Bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ của cán bộ, công chức các cơ quan Nhà nước (kể cả cán bộ giữ chức vụ dân cử có xếp lương theo ngạch, bậc công chức hành chính và hưởng phụ cấp chức vụ quản lý, công chức cấp xã, quận, huyện).
- Bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ của viên chức, giám đốc điều hành trong các đơn vị sự nghiệp của nhà nước. Như vậy, người lao động luôn được trả thù lao theo công thức sau:
Lương = Hệ số x Lương cơ bản
Trong đó:
Các hệ số được quy định tại các bảng lương trên.
Mức lương cơ sở hiện hành năm 2021 vẫn được áp dụng là 1,49 triệu đồng/tháng.
* Bảng lương quá dài, độc giả nhấn tải về để xem đầy đủ bảng lương.
https://cdn.luatvietnam.vn/uploaded/Others/2021/07/16/Bang-luong-can-bo_1607170036.xlsx
Tuy nhiên, đến ngày 1/1/2022, khi cả nước thực hiện cải cách tiền lương, sẽ xây dựng thang lương theo chức vụ để áp dụng đối với cán bộ giữ chức vụ lãnh đạo (bầu cử, bổ nhiệm) trong hệ thống chính trị từ trung ương đến cấp xã theo nguyên tắc sau:
- Giữ chức vụ quản lý thì hưởng lương theo chức vụ này; nếu một người đảm nhiệm nhiều chức vụ thì hưởng lương của chức vụ cao nhất; giữ các chức vụ quản lý tương tự nhau thì được trả lương theo chức vụ như nhau; Mức lương của các nhà quản lý cấp cao nên cao hơn so với các nhà quản lý cấp thấp hơn.
- Không phân biệt bậc lương khi có cùng chức danh lãnh đạo theo phân loại đơn vị hành chính; không xếp các bộ, tổng cục, vụ, ủy ban và tương đương ở trung ương khi xây dựng bảng lương chức vụ ở trung ương...
Nội dung bài viết:
Bình luận