Trong môi trường lao động ngày càng phát triển và cạnh tranh, việc xác định và quản lý bậc lương cho kỹ sư trở thành một yếu tố quan trọng nhằm thu hút, duy trì và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao. Cùng tìm hiểu về Bậc lương kỹ sư như thế nào? qua bài viết sau đây.
Bậc lương kỹ sư như thế nào
1. Cách xác định Bậc lương kỹ sư
Mức lương khởi điểm của kỹ sư mới ra trường thường phụ thuộc vào ngành nghề, khu vực làm việc và chính sách của từng doanh nghiệp. Thông thường, mức lương khởi điểm có thể dao động từ 6 triệu đến 12 triệu đồng mỗi tháng. Bậc lương kỹ sư thường được xác định dựa trên các yếu tố như:
- Trình độ học vấn (bằng cấp, chứng chỉ).
- Kinh nghiệm làm việc.
- Năng lực chuyên môn.
- Vị trí công việc và trách nhiệm.
- Chính sách lương của doanh nghiệp.
Bậc lương kỹ sư có thể thay đổi theo thời gian dựa trên các yếu tố như hiệu suất làm việc, kinh nghiệm, đào tạo nâng cao, hoặc thay đổi vị trí công việc. Việc tăng lương thường được xem xét hàng năm hoặc theo chu kỳ đánh giá hiệu suất của doanh nghiệp.
2. Bậc lương kỹ sư
|
Bậc lương kỹ sư (hạng III) - mã ngạch: V.02.05.07 (Viên chức loại A1) |
||
|
Bậc lương |
Hệ số lương |
Mức lương (Áp dụng mức 1.490.000 đồng) |
|
Bậc 1 |
2.34 |
3.486.600 đồng |
|
Bậc 2 |
2.67 |
3.978.300 đồng |
|
Bậc 3 |
3.00 |
4.470.000 đồng |
|
Bậc 4 |
3.33 |
4.961.700 đồng |
|
Bậc 5 |
3.66 |
5.453.400 đồng |
|
Bậc 6 |
3.99 |
5.945.100 đồng |
|
Bậc 7 |
4.32 |
6.436.800 đồng |
|
Bậc 8 |
4.65 |
6.928.500 đồng |
|
Bậc 9 |
4.98 |
7.420.200 đồng |
|
|
Vượt khung 5% |
|
Với kỹ sư mới ra trường được tuyển dụng, sau khi hết thời gian thử việc và được bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp - bậc lương sẽ xếp như sau:
|
Khi tuyển dụng có trình độ Đại học |
Khi tuyển dụng có trình độ Thạc sĩ |
Khi tuyển dụng có trình độ Tiến sĩ |
|
• Kỹ sư hạng III |
• Kỹ sư hạng III |
• Kỹ sư hạng III |
|
• Bậc 1 |
• Bậc 2 |
• Bậc 3 |
|
• Hệ số lương 2.34 |
• Hệ số lương 2.67 |
• Hệ số lương 3.00 |
|
• Tương ứng mức lương 3.486.600 đồng/ tháng |
• Tương ứng mức lương 3.978.300 đồng/ tháng |
• Tương ứng mức lương 4.470.000 đồng/ tháng |
3. Bậc lương kỹ sư chính
|
Kỹ sư chính (hạng II) - mã ngạch V.05.02.06 (Viên chức loại A2.1) |
||
|
Bậc lương |
Hệ số lương |
Mức lương (Áp dụng mức 1.490.000 đồng) |
|
Bậc 1 |
4.40 |
6.556.000 đồng |
|
Bậc 2 |
4.74 |
7.062.600 đồng |
|
Bậc 3 |
5.08 |
7.569.200 đồng |
|
Bậc 4 |
5.42 |
8.075.800 đồng |
|
Bậc 5 |
5.76 |
8.582.400 đồng |
|
Bậc 6 |
6.10 |
9.089.000 đồng |
|
Bậc 7 |
6.44 |
9.595.600 đồng |
|
Bậc 8 |
6.78 |
10.102.200 đồng |
|
|
Vượt khung 5% |
|
Nếu so sánh bảng này với bảng bậc lương kỹ sư (hạng III), có thể thấy kỹ sư hạng III bậc 9/9 có hệ số lương là 4.98 - cao hơn hệ số lương bậc 1/8 (4.40) và 2/8 (4.74) của kỹ sư chính hạng II. Do đó, khi hết bậc 9/9, các kỹ sư hạng III khi đạt yêu cầu kỳ thi chuyển ngạch kỹ sư chính - sẽ được “nhảy cóc” hưởng bậc lương 3/8 - tương ứng hệ số lương 5.08. Bên cạnh đó, một số đơn vị áp dụng quy định kỹ sư hạng III sau 4 năm hưởng bậc lương 9/9, nếu vượt qua kỳ thi chuyển ngạch lên kỹ sư chính hạng II sẽ hưởng luôn bậc lương 4/8.
Bậc lương kỹ sư chính
4. Bậc lương kỹ sư cao cấp
|
Kỹ sư cao cấp (hạng I) - mã ngạch: V.05.02.05 (Viên chức loại A3.1) |
||
|
Bậc lương |
Hệ số lương |
Mức lương (Áp dụng mức 1.490.000 đồng) |
|
Bậc 1 |
6.20 |
9.238.000 đồng |
|
Bậc 2 |
6.56 |
9.774.400 đồng |
|
Bậc 3 |
6.92 |
10.310.800 đồng |
|
Bậc 4 |
7.28 |
10.847.200 đồng |
|
Bậc 5 |
7.64 |
11.383.600 đồng |
|
Bậc 6 |
8.00 |
11.920.000 đồng |
|
|
Vượt khung 5% |
|
Thường thì kỹ sư cao cấp sẽ làm việc cho các Bộ ban ngành hoặc Tổng công ty.
Về thời hạn nâng bậc lương thì thường là 3 năm xét nâng bậc 1 lần. Tuy nhiên với những kỹ sư đạt thành tích tốt trong công việc, sẽ được xét nâng bậc lương trước thời hạn. Và kỳ thi chuyển ngạch từ kỹ sư hạng III lên hạng II và lên kỹ sư cao cấp hạng I sẽ gồm 3 môn thi bắt buộc là chuyên môn, quản lý nhà nước và ngoại ngữ.
Trên đây mới chỉ là mức lương cơ bản - thu nhập hàng tháng thực tế của kỹ sư sẽ cao hơn mức này vì còn có các khoản phụ cấp lương cũng như tiền thưởng...
(Theo Thông tư 02/2007 + Thông tư Liên tịch 01/2016 của Bộ Nội vụ)
Hy vọng qua bài viết, Công ty Luật ACC đã giúp quý khách hàng hiểu rõ hơn về vấn đề Bậc lương kỹ sư như thế nào?. Đừng ngần ngại hãy liên hệ với Công ty Luật ACC nếu quý khách hàng có bất kỳ thắc mắc gì cần tư vấn giải quyết.
Nội dung bài viết:
Bình luận