Theo quy định tại Điều 8 Thông tư 01/2021/TT-BGDĐT, viên chức được bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp giáo viên mầm non được hưởng thang bảng lương tương ứng ban hành kèm theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP. Như sau:
- Giáo viên mầm non hạng III mã số V.07.02.26 được hưởng hệ số lương của viên chức hạng A0, từ hệ số lương 2,10 đến hệ số lương 4,89.
- Giáo viên mầm non hạng II mã số V.07.02.25 được áp dụng hệ số lương của viên chức hạng A1, từ hệ số lương 2,34 đến hệ số lương 4,98.
- Giáo viên mầm non cấp I mã số V.07.02.24 được hưởng hệ số lương của viên chức loại A2, nhóm A2.2 từ hệ số lương 4,0 đến hệ số lương 6,38.
Việc xếp lương khi bổ nhiệm vào ngạch chức danh nghề nghiệp thực hiện theo hướng dẫn tại Điều 1 Mục II Thông tư 02/2007/TT-BNV. Khi thực hiện chính sách tiền lương mới, việc chuyển sang tiền lương mới phải thực hiện theo quy định của Nhà nước.
Theo khoản 1 Điều 3 Nghị quyết 69/2022/QH15 ngày 11/11/2022 của Quốc hội có hiệu lực từ ngày 01/7/2023, mức lương cơ sở sẽ tăng lên 1.800.000 đồng/tháng (hiện là 1.490.000 đồng/tháng). Vì vậy, lương của giáo viên mầm non công lập cũng được điều chỉnh tăng hơn 20,8% theo quy định mới này.
Bảng lương giáo viên mầm non từ ngày 1.7.2023 với đơn vị ngoài công lập (tư thục) do có bên thỏa thuận nhưng không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng.
Từ ngày 1.7.2023, lương tối thiểu vùng vẫn áp dụng theo Nghị định 38/2022/NĐ-CP với các mức lương theo 4 vùng như sau:
Điều 4 Nghị định 38/2022/NĐ-CP quy định: Mức lương tối thiểu tháng là mức lương thấp nhất làm cơ sở để thỏa thuận và trả lương đối với người lao động áp dụng hình thức trả lương theo tháng, bảo đảm mức lương theo công việc hoặc chức danh của người lao động làm việc đủ thời giờ làm việc bình thường trong tháng và hoàn thành định mức lao động hoặc công việc đã thỏa thuận không được thấp hơn mức lương tối thiểu tháng.
Nội dung bài viết:
Bình luận